第580章 高通天塌了，星逸半導體擴編！（2/2）
如此一來，裁員也都必不可少。
畢竟半導體研發人員的工資，在全球範圍內都是最高的，這一點毋庸置疑。
弗蘭茨·昆汀深吸口氣：「好，董事長，我儘量裁掉那些不太重要的研發人員，再湊出15%的數量。」
「嗯！」雅各布點點頭。
「那還要簽署競業禁止協議嗎？」弗蘭茨·昆汀問道。
雅各布深吸口氣，擺了擺手：「算了，裁掉的都是一些廢柴，簽不簽的，不重要。畢竟一旦簽了，我們還得每年給他們開工資，又是一大筆支出！」
競業禁止協議，可不是說簽就簽。
一旦簽了，裁員後，競業期內，都得照常開一部分工資。
那麼多人，若是之前的高通，營收高，利潤高，根本不在意，簽了就簽了，給補償就是。
可現在，高通營收、利潤、股價，全部下滑，自己都要勒緊褲腰帶過日子了，不得不大量裁員，哪裡還有錢給員工補償？
真有錢補償，那就用不到裁員了。
實際上，行業禁止協議，也只是面向最核心的頂級人才。
普通的研發工程師，小牛，都不在這個範圍內。
就和之前的德州儀器一樣，晶片工程師在其他企業算高端，但在德州儀器和高通，也就是高端點的牛馬。
僅此而已。
也只有胡老、梁老這種級別的存在，才值得簽署行業禁止協議。
再加上行業禁止協議最多兩年，有些州只能簽一年，那就更加意義不大了。
何況真要規避，有的是辦法。
比如雷布斯挖吉利研究院的團隊，不進入小米汽車，進入雷布斯的順為資本，這樣就避開了競業協議，但照樣可以偷偷地幫著研發小米汽車。
還有梁老去三星半導體，身上也有台積電的競業協議，但是三星安排梁老進入棒子國大學，也避開一些……
直到台積電連續起訴，並且收集了足夠的證據，這才讓競業協議生效。
但這些都只限於頂尖人才，頂尖大牛。
其他的小牛，普通工程師，甚至普通大牛，都不在這個範圍內。
一句話，不值得，並且沒必要！
畢竟裁員補償金都不想給，還想著裁了不幹活，繼續給你競業協議的補貼，繼續開工資？
這純屬開玩笑。
隨後的幾天，星逸科技這邊，所有新品全部熱銷，雙十一記錄節節攀升。
不僅停產的產品，迅速清空庫存，全部下架。
新上線的新產品，也全網熱銷，營收激增。
而高通那邊卻是陷入大刀闊斧的裁員之中！
裁員比例高達45%！
原本只有非研發部門被裁，可這一次，研發部門也被裁了，並且裁員比例高達15%！
這直接導致高通研發部門的員工，只覺得天都塌了！
半導體行業，待遇高，收入高，但是也最難找工作。
尤其是移動晶片設計領域，整個老米原本還多幾家，高通，英偉達，德州儀器，英特爾……
那時候也是行業最好的時候，高通工資低了，直接跳槽去德州儀器，隔壁英特爾也在挖人，英偉達進軍移動晶片市場，也在廣納賢才。
那幾年是老米晶片工程師最幸福的時候，幾家爭鋒，待遇不斷拔高。
可現在呢？
今時不同往日。
德州儀器的移動部門幾乎全部裁員了，英偉達的移動晶片部門也裁員一半，全面放棄手機晶片研發。只保留半數，研發平板晶片！
英特爾的移動晶片部門，同樣半死不活。手機移動晶片部門幾乎解散，基帶部門也廢了……
總之，整個老米的幾大晶片巨頭都在裁員，都在降薪。
高通原本是最後的避風港，前途無限，穩定多金。
可現在高通利潤暴跌，股價腰斬，也開始裁員，並且直接裁了45%！
其中研發人員就占了15%！
當真是天塌了！
稀碎的那種！
跳槽都不好跳。
降不降薪都不是問題了，關鍵是能不能找到工作。
尤其是不願意離開米國的人，就更難了。
沒辦法，半導體市場就那麼大。
國內飛速崛起，老米那邊就得不斷收縮。
尤其是很多德州儀器的員工，當初不想背井離鄉，沒有跟著威廉士來夏國，就跳槽去了高通。
卻不想，現在又被裁了……
更慘的是，找工作都找不到，降薪都找不到。
整個米國的移動半導體公司，都在收縮，都在裁員，根本不缺人。
無奈之下，這些被裁的人都開始抱團取暖，商議對策：
「法克，高通這事太不地道了，我都五年老員工了，還把我裁了。」
「我七年老員工，我說啥了？」
「我更慘，離開德州儀器後，沒跟著威廉士去星逸科技，來了高通，本以為前途無量，最起碼能保證德州儀器的待遇。卻不想，被裁了。天塌了。」
「我也是，上個月還在嘲笑去英偉達的前德州儀器同事即將被裁，結果我先一步被優化了。」
「說多了都是淚啊，被裁，找不到工作，媳婦要和我鬧離婚，要分我資產，分我補償金。」
「Oh，shit！這是最糟糕的局面，一旦離婚，家庭保不住，財產保不住，還得支付孩子的撫養費，前妻的贍養費。」
「沒錯，一旦離婚，我半導體精英，都得成為流浪漢。聯邦法律對我們太不友好了。」
「那批跟著威廉士去夏國的前德州儀器同事，當初我們都不看好，現在都混得很好，全部升職加薪不說，幸福指數也比我們這邊高得多。真羨慕啊。」
「別提了，喬治你們知道嗎？都不知道吧？」
「沒錯，他在德州儀器就是個無名小卒，威廉士的下屬，咱們都不認識的年輕工程師。結果來到星逸科技，幾年時間，成了星逸半導體移動晶片總裁。秒殺高通驍龍800和英偉達Tegra 4的鯤鵬902 SOC，就是他帶隊研發的！」
「什麼？喬治在德州儀器竟然只是個小嘍囉？我還以為他在你們德儀，是個大牛呢！」
「什麼大牛，小牛都算不上，90%的德儀人都不認識他。也就是他運氣好，遇到了王董這個貴人，才一飛沖天。」
「這方面，星逸半導體和王董，真沒說的，對員工太好了，知人善任，機會多多。不像垃圾高通和英偉達，相繼裁員，瑪德，坑死我了。我媳婦也在考慮離婚的事。」
「二十歲的婚姻，有愛情就行。四十歲的婚姻，沒工作都不行。」
「可現在這局面，真找不到工作，太羨慕喬治他們去了星逸半導體，人生贏家啊。」
「是啊，早知如此，我也跟著去星逸半導體了，說不定就是第二個威廉士和第二個喬治了。」
「哈哈哈，在德儀的時候，咱們水平不差。」
「話說，現在去星逸半導體，也有可能吧？」
「可能嗎？都在收縮，他們還會擴招？」
「會不會的，總得試試吧，畢竟沒其他辦法了。」
「我和威廉士熟悉，我試試。」
很快，伊萊恩撥通了威廉士的電話，一番寒暄，說明了意圖。
威廉士略微思忖：「招不招人，我不敢保證。我幫你問問王董。」
「多謝，太感謝了。」
「小事！」
看著昔日戰友，甚至是同級別的項目總監，都淪落到這一地步，威廉士都感慨萬千。
也越發覺得當初選對了。
但凡沒有投奔星逸科技，而是選擇高通或者英偉達，英特爾，現在也面臨裁員找不到工作，被離婚了吧？
瞬間，威廉士打了個冷戰，隨後撥通王逸的電話：
「董事長，我德儀的前同事跳槽去了高通，他說高通最近正在大裁員，整體裁員45%，其中研發人員占了15%！」
「再加上英偉達移動，英特爾移動，都在收縮裁員，他們找不到工作，被離婚，即將成為流浪漢。所以想問問，咱們招不招人？他們都願意來夏國，來星逸半導體。」
「高通大裁員？」
王逸笑了：「看來是真的把高通打疼了啊！」
「是的，我和他們聊了聊，高通今年下半年營收銳減，全年營收到不了140億美金，比起去年的200億美金，銳減30%，明年很可能繼續跌，跌到100億冒頭！」
「很好，滅高計劃取得了不錯的進展。」王逸心情大好。
只要乾死高通，老米就斷了一條胳膊，甚至少了一個兵種。
未來的科技戰，老米都得損失慘重。
「那高通裁掉的研發人員，我們……」威廉士問道。
對於曾經德儀出來的兄弟，還是有些感情的，尤其是那些能力不俗的人，他都很是看重。
「收！」王逸果斷開口：「只要是傑出的研發人才，實力在線，願意來夏國，咱們都收了。告訴他們，待遇視能力定，儘管來就是。」
網際網路行業，最喜歡能996爆肝的年輕人。
而半導體行業，則喜歡有經驗的資深老將。
像是威廉士這種老將，很容易帶起一個團隊。
而且這些人都是人才，星逸科技不收都是浪費。
半導體的競爭，歸根到底還是人才的競爭。
現在星逸半導體移動晶片部門有四個團隊，各司其職。
喬治團隊負責旗艦晶片研發。
張潮團隊負責研發星逸科技自己的指令集和架構。
龐立果團隊負責基帶的研發。
還有一個綜合晶片團隊，專門研發路由器晶片，wifi藍牙晶片，快充晶片，HIFI晶片等等。
如今高通大裁員，王逸完全可以收編這些人，再度整出第五個團隊，專門研發或者魔改中低端處理器！