第752章 加油，我看好你！（2/2）
李明洋站著拿到金棕櫚回國，本來想干一些大事，比如加速影視工業化，加速動畫工業化，用自己的影響力攜資本，給圈子制定規則……
上山下山，他看清了一些事情，那就是自己很牛逼，但改變不了圈子。
在他離開的這段時間……內娛出現太多太多的資本了。
這些資本因金融電影和影視概念股而來，很多資本即便在後來也存在，普通人連他們的影子都看不到。
李明洋甚至見到許多熟悉的名字。
網友批判內娛好多資本家的丑孩子，是人是鬼都想進娛樂圈。
這其實也是系統性的。
內娛太爽了，太好混了，資本太多了，路太多了……
韓娛能從結構上把一個明星整的死去活來。
內娛是做不到的。
好萊塢從金錢上，讓一個明星跪著當狗。
內娛也是做不到的。
明星IP成了資本講故事最大的籌碼，依賴性太大，並且沒有替代！
企鵝視頻高層會議，吐槽最多的就是明星，大家都是祛魅狀態。
開會的時候擱那瘋狂吐槽，誰誰在家搞賭場，誰誰在酒店搞Y趴。
誰誰助理是生活助理，管下半身的。
誰誰不好伺候。
誰誰到點下班，一點不敬業。
這時候，李明洋特別喜歡說某某財務，給自己偶像謀福利，有求必應。
某某高層，跟演員的經紀人是多年好友，一起搞粉圈經濟。
某某中層，打著劇組招聘，在別墅搞Y趴。
某某高層，和經紀公司鏗鏘一氣，新人睡了個遍。
都踏馬一窩黑。
後來就出現了輪崗制度，各種KPI考核，內部舉報，內部反腐……
有用，但不多。
每個高層都有自己的內娛派系，山頭太多了。
企鵝視頻的問題都解決不了，解決內娛的問題，那不是純純胡扯。
內娛後來漸漸演化成了平台、公司、明星三方拉扯。
其中明星是拉扯的核心。
這就導致了，即便是影視寒冬，內娛208的日子過的也是非常非常好，好萊塢明星都是弟弟。
且不說大明星了。
就說三、四線的。
平台A級劇。
男二左右的一般都有房車了，有房車意味著可以有自己的休息空間，拍攝需要等待的時候，藝人上車吹空調，無論冬天夏天，挨冷挨曬的都不是藝人，反
正崗位越低的越曬越凍。
有點名氣的藝人，一般都會簽保證工作時長的，一天之內不能超過多少個小時。
觀眾耳熟能詳的藝人都是保證多少多少工作時間，把拒絕加班寫在合同里。
一般不會讓明星熬大夜。
當然也有熬大夜的，比如郭小四的劇組，這傢伙拍劇特墨跡，特能磨，李明洋有時候都搞不明白他在磨什麼……
前期都不做準備工作。
寫小說的，按理說腦子都是有畫面感的，他沒有。
他反而很傳統，現場一點點磨。
一種是快殺青了要加班加點，只能加錢賣人情，請藝人配合進度。
一種是劇組統籌很垃圾，磨合不好安排不好，明星只能跟著熬，不過第二天也給藝人休息時間，可以晚一點出工。
橫店拍戲都是古裝和民國的居多，古裝化妝時間比較長，一般兩小時左右，藝人化妝時間也算在上班時間裡。
劇組裡比較有名的藝人，一般都有八人以上的保姆團隊，藝人走哪，這群人就跟到哪。
一個拿演員椅，一個拿劇本，一個拿手機的，一個化妝，一個服裝，一個保鏢，還有一些雜七雜八的，上班不允許帶手機。
男女主出來拍攝前一兩個小時，替身就會先去試光線，試鏡頭，等試好了導演覺得ok了藝人才下房車。
注意是藝人才下房車，也就是說高達40度高溫和零下好幾度的時候，都是工作人員在外風吹日曬，藝人是在房車裡吹空調呢。
很多鏡頭能用替身的就用替身，由於同樣的場景要拍遠景中景近景，所以每次換攝像機距離和角度的時候，藝人就可以休息了。
因為攝像機很多，光線啥的又要重新看，挪動攝像機擺位置的時候，藝人又去休息去了。
這也是為什麼助理一般會拿個演員椅跟著的原因，因為隨時需要大小坐。
一般一些近景，拍得快的話十幾分鐘，拍完立馬重新擺攝像機，擺機位+看角度+看光線+調度反光板+替身試鏡頭，又要幾十分鐘，這個期間藝人又繼續休息。
所以208在現場真的好閒啊，還可以開黑，打幾局王者。
所以休息的時候，人手一個手機或者幾個手機。
等劇組安排，等劇組調度，最熱最冷的時候，也能回房車。
還有藝人吃飯是回房車自己吃，一般不和普通演員一起吃。
劇組盒飯也分群演的，工作人員的，導演的。
反正藝人都是司機或者助理去別的地方拿，有些藝人點外賣，酒店的外賣。
有些藝人是父母過去做飯吃，這種女藝人比較多。
然後各種亂七八糟的帳，全算在劇組頭上。
包括隨行人員的衣食住行、五星級酒店、超級餐補、車馬費……
而這種能正常待在劇組的，已經可以說是敬業了。
內娛對敬業的標準之低，簡直沒眼看。
基本上能按照合同的上班時間，踏踏實實待在劇組，就算敬業了。
至於在劇組拍不拍戲，看不看劇本……不重要……
明星們下班了，有大把時間聚會、泡吧、賭博、選妃、會所、男模、陪金主，大把的娛樂時間。
看劇本？
都是月光劇本，踏踏實實看劇本的沒幾個。
藝人們抱怨劇組開機太急，不像以前開機都提前準備幾個月，幾年。
沒時間看劇本，琢磨劇本，深入角色，體驗生活。
藝人在劇組閒的都能冒煙了。
大把的時間準備，把精力都放在社交上面，能有毛的演技！
演員其實是最吃天賦的行業！
很多演員，其實也沒多敬業，但就是老天爺賞飯吃。
比如老戲骨。
最怕的是那種有流量，沒本事，沒天賦，長得不咋地，還不努力，屁事多的演員。
而這種流量演員，後來全都是的……
然後粉絲狂吹……
內娛、韓娛、印娛、日娛、好萊塢……有各種的缺點和優點，但有一點是共通的。
那就是，都在致力於解決明星的高片酬問題。
內娛是最失敗的！
這是一個欺上瞞下的結構性、系統性、社會性問題。
名揚娛樂，九樓。
李明洋站在書櫃前，凝望著自己這輩子最高的兩個榮譽。
一個是新世界的最佳編劇獎，另一個是小姐的最佳影片金棕櫚獎。
移動網際網路時代，沒花錢營銷，他的金棕櫚獎已經淡出了普通人的視野。
但是驚天的影響力依舊在。
這玩意是雙刃劍。
其實歐美像他這種妖孽挺多的……只不過自己在亞洲太過另類的。
歐美十幾歲拍電影的大把人，二十多歲全球掃獎的一大把，三十歲功成名就的太多了！
而國內導演三十歲才剛入門……
老外可不接受內娛劇組的職場PUA，誰踏馬管你是誰。
老子自編自導自演，所有成就都是老子的。
失敗了大不了跳樓，大不了回家繼承家業，一了百了。
等尼瑪！
「好萊塢這套好像也不太好。」李明洋搖了搖頭。
「寧昊『七十二變計劃』搞出來的監製制度，對新導演的壓制太大了，只不過是利益的一種綁定。」
「韓娛的那套其實是建立在娛樂至死的理念上……」
「奈飛那套其實是好萊塢的外包制。」
李明洋思來想去想不到什麼辦法，既能讓花束娛樂的新人快速崛起，又不會留下什麼隱患。
他在乎忠誠，就是因為太多疑了……
他現在很難相信別人。
李明洋站在書櫃前，絞盡腦汁，直到張薇通知他開會了，他都沒想到什麼好的解決辦法。
今天是18號，第四次FBTV聯席會議。
(本章完)