第86章 六人新團隊（1/2）

吳俊傑從進門開始，三十平米內的氣氛就有些不同。

他沒有立刻坐下，而是先環顧四周，在看到玻璃鏡面時走過去探了下，微微皺眉。

「你們發財樹放門口不太好，被人澆了熱水怎麼辦？」

「你們就這麼大嗎？這面積也太小了，上班環境不太好啊。」

他比韓新宇高大壯實，皮膚確實是被海風吹曬過的黝黑，但無論是說話還是眼神都帶著一股明顯的傲氣和輕慢。

他大喇喇地坐下，掃了一眼桌後的三人，眼神在鄭恣臉上多停留了兩秒，滿是打量和評估。

「你們公司，老闆是女的啊？」吳俊傑開口第一句就是這個。

於壹鳴皺眉，李鳳儀面色不變。

鄭恣平靜地回答，「是。不過開公司看能力和態度，不分性別。」

「哦。」

吳俊傑撇撇嘴，開始回答三人早就準備好的專業問題。他的實踐經驗確實比韓新宇更豐富，說起趕海、投苗、看水色、防颱風等具體操作很在行，甚至有點誇誇其談。

但當鄭恣同樣問及常駐島嶼和薪資期望時，吳俊傑比提補貼的韓新宇更誇張。

「五千？」他音調拔高，「我跟著家裡幹活，行情好的時候一天都不止這個數。你們這公司剛起步吧？我看也沒幾個人。讓我一個男的，又是正經學這個的，跑去島上風吹日曬，就給這點？夠幹啥？」

鄭恣耐心解釋，「底薪是起步，我們會有績效和項目獎金，公司發展好了，收入自然會上去。而且我們提供的是長期職業發展……」

「畫餅誰不會。」吳俊傑打斷她，身體往後一靠，目光再次掃過鄭恣和李鳳儀，最後落在於壹鳴身上，嘴角扯了扯，「我看你們也就是幾個小姑娘鬧著玩，懂什麼養殖？別到時候血本無歸。要我干也行，底薪至少七千，駐島每天補貼兩百，不然免談。」

他的態度已經不只是薪資問題了，而是對整個團隊和項目能力的輕視。

角落裡，肖陽停下了記錄的筆，抬頭看著這邊。

鄭恣合上簡歷，語氣依舊平靜，但帶著不容置疑的冷意，「吳同學，謝謝你的時間。你的要求我們目前無法滿足。祝你找到更合適的工作。」

吳俊傑似乎沒料到會被直接拒絕，愣了一下，哼了一聲，看著角落裡的肖陽，「你們這裡也就只能招女的，或者沒出息的男的。」

吳俊傑說完起身，頭也不回地走了。

「什麼人啊！」於壹鳴氣得小聲嘟囔，「本事不大，口氣不小，還瞧不起女生！」

李鳳儀搖搖頭，「這種人，就算技術再好也不能要。團隊氛圍更重要。」

鄭恣沒說什麼，在吳俊傑的簡歷上畫了個叉。專業能力很重要，但人品和團隊意識更重要。

接下來是侯千和劉曉薇。兩人是一起來的，手挽著手，看起來關係很好。兩人還提出想要一起面試。

侯千個子高挑，扎著利落的馬尾，穿著熨帖的襯衫和西裝褲，笑容大方。劉曉薇嬌小一些，穿著連衣裙，略顯靦腆。

經過剛才吳俊傑這麼一出，她們必須要在這兩人里，至少留下一人。一起面試也能進行最快的對比。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。