第719章 瘋狂的訂單與產能的地獄（1/2）

魯大師臉色一沉，正要開口呵斥。

陸淵卻擺了擺手，示意他不必。

他靜靜地看著孫二狗，表情沒有任何變化，眼神卻銳利得像刀子。

「孫二狗，我問你。項目開始前，我們簽訂的協議上，是不是白紙黑字寫著，分紅，按貢獻大小，而不是按資歷，也不是按辛苦？」

孫二狗脖子一梗：「是……是這麼寫的。可……」

「沒有可是！」陸淵打斷了他，「我再問你，你設計的那個彈射裝置，在測試中，是不是把梭子打飛了七次，砸壞了兩台樣機，還差點傷了人，最後被證明是失敗方案，被徹底廢棄了？」

孫二狗的臉，一下子漲紅了，支支吾吾說不出話來。

「而周小六，他測試成功的那套操作方法，現在已經作為標準流程，寫進了操作手冊，未來每一個操作這台機器的工人，都要學習。你說，是你的貢獻大，還是他的貢獻大？」

陸淵的聲音，一字一句，如同重錘，敲在每個人的心上。

「在格物院，我不管你有多辛苦，流了多少汗。我們只看結果！你的方案，行，就是行，不行，就是不行！成功了，你名利雙收。失敗了，你的辛苦，就一文不值！這就是我這裡的規矩！」

他掃視著所有面露不滿的人，語氣冰冷。

「我知道，你們中的一些人，習慣了吃大鍋飯，習慣了論資排輩。覺得只要我幹了活，就得跟別人拿得一樣多。我告訴你們，在我這裡，沒這個道理！」

「這種想法，只會讓真正有本事，敢拼命的人寒心！只會讓所有人都想著投機取巧，磨洋工！」

陸淵心中冷笑。

果然，錢，最能考驗人性。

這也是他今天，故意要用這種方式，公開分紅的原因。

他就是要借這個機會，把規矩，狠狠地釘在所有人的腦子裡。

創新，不是請客吃飯。它需要最嚴苛的激勵機制，也必然會帶來最殘酷的淘汰。這種「不患寡而患不均」的平均主義思想，是創新的天敵。今天，必須把它徹底打碎！

「好了，錢發完了。」

陸淵的聲音，緩和了一些，但依舊帶著不容置疑的威嚴。

「接下來，我們談談，怎麼賺更多的錢。」

他指著那台樣機。

「這台機器，只是一個開始。接下來，我們要造一百台，一千台！京城所有布商的訂單，已經把我的門檻都踏破了。」

「這份專利，未來十年，甚至一百年，都會源源不斷地產生收益。到時候，分到你們手上的，就不是幾十兩，幾百兩，而是幾千兩，幾萬兩！」

他看著孫二狗，也看著所有心懷不滿的人。

「誰想繼續跟著我干，賺到你們幾輩子都賺不完的錢，就留下來，但要記住今天的規矩。」

「誰要是覺得，我陸淵處事不公，受了天大的委屈，現在，就可以拿著你的二十兩銀子，離開這裡。我絕不挽留。」

整個會場，鴉雀無聲。

所有人都看著自己手上那沉甸甸的銀子，又看了看台上那個神情冷峻的年輕元帥。

走，還是留？

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