第86章 發工資，發獎金，發紅包（2/2）

夏婆婆感慨，「我就一個老太太，不需要那麼多榮耀，但年輕人要做出來成績，才能有成就感。」

徐婉茹心領了夏婆婆的好意。

從這裡離開之後，徐婉茹又去了咔滋脆。每個店鋪，鼓勵士氣。

早餐店，過年了，生意不好。可咔滋脆越是放假，生意越好，因此徐婉茹來給大家發工資和獎金福利的時候表態，除夕到初三，這四天如果願意加班，雙倍工資。

「大家願意加班的，可以申請加班。」

聽到這話，大家很高興，表示想加班，但過年有時候親戚過來，也得在家招呼。

「徐總，我們不能四天都加班，有時候請一兩天假行不？」

徐婉茹點頭，「行，那你們報名加班，然後根據你們的需求，需要哪天請假，然後排班。每個店長，要兼顧員工的需求和店鋪的需求，做合理安排。」

「徐總，謝謝您。」一個十八歲的小姑娘笑道，「我哥哥和嫂子大年初二從部隊回來，我想這一天放假，跟我媽去車間接我哥哥和嫂子，還有小侄子。」

徐婉茹點頭，「行，跟店長報備，安排。火車站人多，要注意安全。」

「謝謝，徐總！」年輕店員喜笑顏開，特別珍惜這份工作。

媽媽身體不好，而且工廠效益不好，買斷工齡下崗了。

她初中畢業，打零工。幸虧街道辦的婦聯，知道她家是軍屬，專門讓她來這邊報名，得到這份工作。

不僅能交保險，而且每個月工資和獎金加起來有三百塊錢，在當地是高收入。如果把交社保的錢，加在一起，超過三百五呢！

現在朋友可羨慕她有這份工作，一直跟她打聽這邊招人嗎？

咔滋脆的好福利，也讓周邊的商家工作人員羨慕。

同樣是在人多的商業區工作，她們不僅工資沒有咔滋脆高，而且還不交保險。這一對比，高下立判。

有的一些利潤比較高的，為了留住人才，也開始紛紛給員工交社保。形成良性循環，最後受益的，還是員工。

所有店鋪走過來，徐婉茹今天說了很多話，口乾舌燥。

譚永安來接徐婉茹，看到她嘴巴很乾，把保溫水杯遞給徐婉茹，「喝點水！」

徐婉茹接過來她那個粉紅色的保溫杯，喝了一口，「幹事業真累！」

「你以前從早上四點鐘起床，也沒見你這麼累。」譚永安擔心，「是不是身體不舒服？」