第372章 反內卷傾向獎勵（1/2）

D區。

洛倫佐其實很不舒服。

但確實有一種無可奈何的感覺。

在第五日的分數榜出來後，他笑道：

「D03，D02，你們覺得，你們和那個叫湯哲的年輕人比如何？」

D03說道：

「他的計算能力很強，他來到我們這裡後，基本就知道了我們的hp分配細節了。是個不可多得的人才。」

洛倫佐說道：

「是啊，可這樣的人才，我居然在他的精神波動里，看到了對另外一個人的佩服。」

「聞夕樹，真的很有趣。」

洛倫佐把自己積攢的28分，分配給聞夕樹的成員，自然是不願意的。

可以說是非常不願意。

可偏偏，聞夕樹的「不作為」，讓聞夕樹的團隊，處在了一個非常關鍵的位置。

巧妙的利用外交，將自身隨時可能覆滅的處境，變成了一個可以改變戰場局勢的處境。

洛倫佐如果不給聞夕樹分數，聞夕樹就將自己人轉移到A區。

以此將D區逼入絕境。

比起讓聞夕樹死自己也死……那自然還是聞夕樹活和自己也活，是更正確的事情。

洛倫佐不喜歡被人掌控，但他得承認，聞夕樹的每一步策略都是對的。

安排的「說客」也非常強大。

湯哲很清楚的表述了利害，且一次只交易一個員工，這就讓洛倫佐的能力無法發動。

欲望序列·50戰爭領袖。

這個能力是洛倫佐能夠滅國的原因，人內心是不可能沒有任何征戰欲望的。

蠱惑所有內心有著破壞欲，征服欲的人，讓其對自己產生崇拜感，最終奴役。

末日來臨後，他覺醒了能力，征服了南大陸的一個小國家。

覆滅一個國家，奴役有能力的人口，將資源整合，打造出了一個大型避難所。

周圍自然也有勢力眼饞洛倫佐的領地，但洛倫佐總是能夠發動能力，讓對自己有征服欲的人，被自己反過來征服，或者說，奴役。

這便是洛倫佐的能力。

在選老闆的時候，洛倫佐刻意激起了大家的情緒，讓大家都渴望打敗他。

於是乎……大家都被他奴役了。

存在攻擊性的人，就會被戰爭領袖精神侵蝕。

洛倫佐也遇到過戰爭領袖技能不生效的情況。

有一次，是面對一個叫萊昂的男人。

那個男人簡直像是神話里某個戰爭大國的國王一樣，是那種會御駕親征的國王。

他一頭金髮紅瞳，像是獅子一樣有著巨大的壓迫力。

「臣服，還是死亡？」

這句話甚至不是這可怕國王說出來的，只是他的下屬在表達。

那一次，洛倫佐明顯感覺到了，對方渴望征服自己。但他無法反過來用序列奴役對方。

他的力量，根本不配奴役如此偉大的存在。

他只感覺到，自己需要跪下，需要表達臣服，需要……活著。

於是他跪下了，為了活著，為了敬畏那個可怕的存在。

第二次，便是面對湯哲。

洛倫佐不知道聞夕樹的能力是什麼，但聞夕樹看人確實很準。

湯哲似乎完全沒有任何征服欲望。

他原本想要奴役湯哲，利用湯哲的謊言來騙聞夕樹做出錯誤策略。

但失敗了。

湯哲只是很精簡的講述完利弊後，就顯得頗為慵懶。沒有任何爭勝欲望。

事實上也確實如此，那不是偽裝，在聞夕樹和李薇薇還有克拉克爭老闆的時候，湯哲也是這個德行。

毫無攻擊性，毫無征服欲，毫無野性……

於是乎，洛倫佐只能放棄。

當然，就算奴役了湯哲，想必聞夕樹也有應對手段。

畢竟，聞夕樹甚至還通過湯哲，交待了後續的計劃。

「雲星河不會善罷甘休。所以您可能得瘋狂一次了。」

「我的老闆聞夕樹說，一旦我們的交易達成，那麼可以推算出，我們的分數是10.6分，您的分數，想來也就在二三十分徘徊。」

「因為您這邊，會給二十八分到我們手裡。」

「也就是說，我們的分數中和了，我們兩邊分數集體降低。」

「那麼雲星河手裡的積分，說不定會傾巢而動，會選擇兩邊同時打擊。」

洛倫佐非常認同。

雲星河，打c區，讓c區無法工作，於是C區通過D區的加班積分來獲取分數。

得到了分數，還能不被掠奪。

這個方法曝光後，雲星河打D區，那麼D區也可以有樣學樣。

但這是有缺陷的。

那就是提供分數的那個團隊，會分數消耗巨大。

等於說，一個團隊養兩個團隊的人口。

洛倫佐原本積分還算富裕，但現在不行了……

他的積分一下子被「借走」二十八分，D區的儲備就弱了。

這樣一來，雲星河可以考慮，同時打兩個。

如果同時讓兩個團隊，都被無法正常工作，且加班掠奪……

那聞夕樹的解法，就不管用了。

好在，聞夕樹考慮到了這一點，所以提醒了洛倫佐，要爆發一波，儲備分數。

聞夕樹自己也一樣。

所以在交易開始前，湯哲說道：

「如果您同意合作，那麼聞老闆就不會將員工安排去A區，我們就還會有聯手打敗A區的可能性。」

「雲星河呢，他需要在今晚看效果，他以為自己勝券在握，就算會出手，也不會對D區出手，而是想著逮著C區薅羊毛。」

「所以明天，D區不會被出征。C區嘛，也有可能不會被出征。」

「假如是這個局面，我們就必須趁著一天，好好發育。一天掙到30分儲備分。」

「這樣一來，雲星河就算打兩家，我們也能活，而他不可能次次消耗四十積分打兩家吧？」

湯哲，或者說聞夕樹把一切都算好了。洛倫佐只需要給分配合就行。

雖然內心不舒服，但他只能這麼做。

於是才有了這麼一幕，第六日的凌晨兩點，他看著分數榜，有些羨慕聞夕樹能讓湯哲這樣的人效力。

同時，他也好奇，聞夕樹死活不肯加班，這種傾向，換來的團隊特色是什麼？

……

……

第六日，榜單結束後，C區的所有人都在為勝利歡呼。

顯然，他們把A區戲耍了一番。

要做到這一點，必須要算出A區的隱藏手段細節，以及拿捏好外交局勢。

聞夕樹都做到了。

值得一提的是，當每個人獲得積分後，雖然這些積分不是工作得來的……

但所有人依舊觸發了hp+5的每日正常工作的獎勵。

正常來說，工作一天，hp會降低5點，dr值也會降低5點。

然後會通過休息，補充5點hp。

至於dr值，則是通過興奮劑，或者老闆的加班策略來升降。

這一次，聞夕樹團隊沒有工作，自然就不會降低hp。但得到了積分，獲得休息後，他們的hp恢復並沒有也因此而消失。

等於說，聞夕樹團隊全員漲了5點hp。

而聞夕樹團隊迄今為止，只有一開始的沈長風加班過，以及第二天，全團工作效率降低至百分之八十的時候，聞夕樹安排了全團人加班一小時。

可以說，對於加班，聞夕樹只是淺嘗輒止。

目前分數最低的團隊，是他的團隊，但健康值最高的團隊，加班最少的團隊，也是他的團隊。

不僅僅是數據上的健康，高強度的團隊博弈，也讓許多團隊的人，在凌晨兩點到凌晨六點沒有休息。

且是連續數天沒有休息，但聞夕樹的團隊，在昨日可是全員好好休息了一天。

那種精氣神，都和其他團隊面貌不一樣。

李薇薇對此，十分佩服。

原本在李薇薇看來，平均主義是懦弱的，但聞夕樹的操作，戲耍A區的手段，讓李薇薇覺得，他的不爭，看起來是一種不屑。

隨後，李薇薇又感覺到了一種敬畏感。

聞夕樹可是能打敗紅房子的存在。

那對於普通人來說，就是神。

是末日裡一個區域的霸主。

可這樣的霸主，居然真的平等對待每一個人。

他用沈長風測試加班，用自己穩住成員忠誠度，用湯哲來當說客，看人又准。

想到這些，李薇薇也越發確定了，這就是自己要追尋的男人。

一定要想辦法將其拉攏過來。

言歸正傳，連續數日不加班，甚至在昨日做到了不上班——

這也使得聞夕樹的「傾向」終於養成，且得到了傾向獎勵。

在聞夕樹作為老闆才能看到的「內政界面」里。

聞夕樹解鎖了一項功能，當然解鎖了，不代表擁有了，他還需要耗費積分來購買。

這個功能，只需要消耗五點積分就能解鎖。

【傾向獎勵：dr值不可見，無法查閱。】

【一旦購買，將對所有團隊生效，包括自身團隊。購買後，所有團隊的成員，dr值波動將無法顯示，不可查閱。】

這個功能，看起來不是很厲害。

只是讓某個屬性的波動，無法再直觀的用數值化來顯現。

乍一看之下，似乎是雞肋能力。聞夕樹有點失望：

「沒有任何對敵人的傷害，或者對己方的助力啊……」

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