第111章 搬遷（2/2）

自上而下的不樂意。

那些在市區擁有穩定生活、高職位的中層幹部們，一個個都「按兵不動」。

余磊心裡明白，所謂「搬遷」，不過是項目部的「專屬特權」罷了，安慰你們這幫人，大家「人人平等」。

職場的「潛規則」：

誰先動，誰吃虧。

央企，你要學會揣摩領導的心理，他說搬就是讓你站隊，你不搬家，那就對了。

說明你覺悟高。

你搬了，那思想肯定出問題了，年的考核Kpi。

這是一場無聲的博弈。

余磊第一次擁有自己的獨立辦公天地，格子間，雖然只有小小的兩平米，但是他已經滿足了。

收拾桌子、打開電腦、換上工作服。

這是新款式的，集團公司覺得原來的土黃色太土，款式七八十年代的，跟不上潮流。

特意委託森馬，設計了幾種樣式，結果，穿上更土了。

以前的工作服穿著像國軍，現在的直接偽軍了，帽子一戴更加猥瑣了。

一系列準備工作做好後，余磊上個廁所，開始一天的工作。

蹲個大號。

余磊聽見廁所窗戶外面，有人抽菸，竊竊私語。

「憑什麼給那小子漲兩檔工資？憑什麼！」

「憑實力。」

「實力？」

「那小子，剛來一年，有什麼實力？」

「白紙一張，免費牛馬？連集團公司董事長都是一個電力院校的，不是實力？」

余磊一聽聲音，就曉得是黃急停，陳彥平這兩個人，三十五六，有共同話題，都喜歡抽菸。

有家室。

「你開什麼玩笑？這都什麼年代了，沒實力你上的去？」

「看不出來嗎？樹田，全盛，成，都在培養自己人。」

「就那小子自己看不出來。」

余磊以為自己是加班，勤奮苦幹，自己掙來的，沒想到身邊同事，都是這種看法。

果然，同事和同學關係還是有很大區別的。

書上很早就寫了。

職場不是校園。

熱情，互相幫助，互相聊天互相玩耍，這種校園關係，是完全錯誤的。

事實上，同事關係根本不是同學關係，同事關係的本質是大家在一起配合完成工作，這是一個前提，如果沒有這個前提，其他的都不存在了。

這是和上學的時候，同學關係的最大不同。

同學講的是感情，職場講的是合作，央企里，領導對你的Kpi才是核心，這關係到你的年終獎。

是你自己切實的利益。

你跟同事平時的關係處的再好，一涉及到「錢」，該拉黑你的還是拉黑，該損你的還是損你。

只不過，不明著罷了。

對於大部分人而言，同學之間是沒有競爭關係的。有競爭關係的同學，一般情況下也不會因為競爭反目成仇，很多反而是很好的朋友，因為，這樣才更有動力。

但是，職場上，只要你想發展，那麼，你的同事就是你的競爭對手，甚至，你能力出眾，你的領導也可能會認為你是他的競爭對手。

廁所是蹲坑。

余磊蹲的腿都麻了。

「媽蛋。」兩個人終於抽完煙走了，他們估計也沒想到，這麼厚的牆板，隔音這麼差勁。

畢竟是要拆的基建辦公室，使用壽命十五年。