第239章 內訌（2/2）

甚至，世界第六這個地位都存疑。

這支艦隊不覆滅沒天理，這場仗清朝必須輸，就算輸了，北洋的舊部也是最後敲死清朝的人。

「內訌」不是單一的某種要素，而是複雜的，綜合性因素雜糅而成的。

能整合這些事的，李鴻章不行，左宗棠不行，光緒，慈谿更不行。

那得偉人才行。

孫先生行嘛？

No，這個朝代，那個局勢，除了「教員」主席，估計沒有一個人扭轉的回來。

人心是複雜的。

12587一樣。

沒人敢提反對意見。

因為是「團伙作案」。

龔經理坐在鄧帆旁邊，第一時間拍了桌子：「鄧經理這個計劃，就是要打破咱們以前的『舒適區』！」

中層兩個認同，其他人也沒反對意見，大Boss李董，覺得這思路很新穎，「試試唄」。

「我看很好」，下周就啟動第一次專項檢查，先從合同台帳查起，每個條款都得跟系統對得上。

大Boss，這話一出口，底下更安靜了。

誰都知道，合同台帳以前是小馮管的，現在歸了老趙，老趙還是工程部借調的，遼寧人再混兩年退休了，人家就選擇不分流了，懶得再折騰了，可是老人家連Excel的篩選功能都用不利索，查台帳純屬折騰人。

果不其然，第一周的專項檢查就亂成了一鍋粥。

鄧帆要求整理2018年以來的合同，「查漏補缺」，要按照格式了。

本來，這個事情是對的。

按照規章制度辦事，總歸是沒錯的，再加上之前人員流動這麼大，缺頁，缺章，不規範那是肯定的。

但是問題來了。

格式版本是他自己想的。

你不應該按照集團公司的格式來嗎？

但是集團公司剛成了，各方面都還沒有理順，你自己瞎搞一通。萬一集團公司標準化版本下來了，你不還得返工，重來。

再搞一回。

當然，鄧經理是領導不用自己干，嘴巴動動都是下面人做。

但是，前面的人幹的活，簽的合同，簽的字，後面人代簽，而且人家也不一定願意背鍋。

這就屬於「情商低」。

幹這種吃力不討好的活，首先，你得去調研別的公司怎麼搞的，有了參照，咱再去取經學習一下。

這不，省力，而且順手。

而且具體怎麼操作，經理不能光動動嘴巴，讓人干。

自己的想法要落地，你的交哇，結果讓人家干，又不說怎麼搞。

搞成錯的。

「踏馬的」，鄧經理卻拍了桌子：「搞得太簡略！要細分。」

自己也是走一步，算一步。

丈二和尚，摸不著頭腦。

搞死人哇。

老宋剛退居二線，人家不干。

老趙還有兩年退休，人家是老同志，真給你干。

可是，年紀大了，幹活帶著老花鏡，身體還差勁。

就一份綜合周報，現在按鄧經理的要求，採購、合同、物流、結算、風控、協同、歸檔各要一份，每份都得有數據圖表、問題分析、改進方案。

完全搞不利索。