第238章 中美貿易戰（2/2）

大Boss讓推薦人選。

原來的法務小馮，工程部副經理鄧帆都是合適的人員。

「人走茶涼」。

宋經理把最後一份年度計劃任務書遞交，他的關節炎又隱隱作痛。

常年的「啤酒+海鮮」的搭配讓他的風濕病，「三高」讓身體不堪重負。

內蒙人能喝酒，性格豪爽，身體硬朗，可是再強壯的設備也需要保養，檢修。

只不過，有的人是小修，有的人大修。

五旬一過，人身體就垮了，他鬢角的白髮已蓋過黑髮，醫生反覆叮囑的「心臟負荷不能再扛高壓」，讓這位「能源」戰線奮戰了二十多年的老經理，終於鬆口了。

說甘心是假的。

沒有人會輕易鬆手自己得到的東西，可這就是人，就算猴王也總有老去的一天。

蒼天饒過誰？

大Boss選定了鄧帆，理由是小馮太過於年輕，經驗不足。小馮本科是蘭州大學畢業的，為人「勤奮」，「低調」，「務實」。

每天加班到晚上九、十點才回去，別說九九六了，五年來他一共休假都不超過五天。

性格溫文爾雅，個頭可不小，一米八幾的大塊頭，重量是按照噸位計算的，差不多0.2噸。

倘若，時間再往後推個幾年，這商務計劃部經理也許就是小馮的，因為幹部年輕化嘛。

很可惜，不過，這就是命，也是歷練。

鄧帆終於迎來了，他的「榮耀時刻」，他跟龔經理同歲，都是外勤的，報團的老搭檔了。

這回算是「守得雲開見月明」，各種機遇的巧合，讓他倆上位。

不過，中層也就止步了，因為再搞一層，你得有「天線」。

當然，鄧帆接任了商務計劃部經理，人的性格完全變了。

「唯唯諾諾」變成了「固執己見」，他上岸的第一件事，就是搞運動。

簡稱「排除異己」。

能威脅到自己崗位的，就是小馮了，自然，業務不是主要的。

主要的事情就是幹掉小馮。

其實，這是央企的一個正常現象。

總部也有，只不過余磊是「借調」，沒有利益衝突，沒有威脅而已。

因為不是當事人，對一些潛藏在水底的權力鬥爭感覺不明顯而已。

人說，一朝天子一朝臣。

為什麼會有這種現象？

李鴻章說的一句話就道破了這種潛規則：我不任人唯親，難道我任人唯疏？

你想想，假如你是領導，你會用什麼樣的人？

你不熟悉的？

不聽你話的？

專門跟你對著幹的？

至於鄧帆，龔經理都是外勤的，而且以前都是欽州電廠的，他們報團，能行嗎？

依然是一個拉一個。

說好聽點，叫做「舉閒」。

抱團的結果，必然是。

一個單位新領導一到任，前任一波核心層就會被各種原因調開，或明或暗，大家心照不宣。

而另一些以前不在核心層的，又慢慢走進人們的視線，成為新領導班子的團結對象。

自然對余磊態度是友善的。