第263章 健康心裡（2/2）

大家沒少動腦筋，因為「意識形態」變了，天天刷網絡，想到啥，搞啥。

上面也支持「智慧生活」。

領導也需要「業績」，「亮點」。

有網、有電、有溫度。

這就是「新工地」。

有了信號，只是第一步；如何讓「數字紅利」真正服務於日常生活，才是重點。

集團公司也在加緊融合一些功能。

比如，公司工資，飯卡，購物，學習啥的。

然後，搞了個「家園幣」啥的，就是你自願去「卡點」，「醫療服務」，給你獎勵。

也算消耗一下過剩的精力。

員工通過參與疫情值班，測溫，執勤等志願服務，活動積累積分，可在App內兌換洗髮水、毛巾、零食禮包等東西。

安健環早就人臉打卡了。

食堂刷卡機也搞了。

叫做「智能化改造」。

引入人臉識別結算系統，支持「刷臉吃飯」。

設備挺新穎的。

菜品營養成分實時顯示在取餐窗口屏幕；每周還推出「民族風味日」，侗族酸湯魚、壯族五色糯飯、客家釀豆腐輪番登場。

疫情越發嚴重，全國34個省都有了，連西藏這種最後的淨土都有疫情。

管理上加碼了。

但是，並不等於封閉生活。

國家要求防疫，發展兼顧。

否則，大家都天天家裡蹲，不得餓死？不上班，誰發工資？

大學畢業生找工作都成了問題，這時候「人抱怨」，此起彼伏了。

儘管疫情防控政策已轉向「精準防控、分類管理」，但作為重大工程項目，仍需保持高度警惕。

項目創新推行「動態閉環+彈性流動」機制。

所有進出人員實行「一人一檔」電子台帳。

設立專用接駁車，對接地方政府指定隔離點。

每周兩次免費核酸檢測，結果自動同步至健康碼系統。

對確需外出就醫或處理緊急事務者，啟用「綠卡通道」，全程專車接送、軌跡追蹤。

下班有了事，能玩能瀟灑。

哪怕打牌，喝酒也是很快樂的。

男人嘛，快樂就是這麼簡單。

運動，棋牌，吃喝這麼一搞，最起碼工人們不鬧騰了。

一名年輕焊工所說：「我們不怕管，怕的是不管不顧。現在這樣，心裡踏實。」

人心穩定了，活就乾的暢快了。

一個願意留下來的人，遠勝十個被迫加班的人。

傍晚。

足球場上，燈光亮的很。

蚊子，飛蛾多的很。

三十來個塑料凳擺得歪歪扭扭，余磊攥著剛從食堂順的饅頭，找了個靠邊的位置坐。

要講「心理問題課程」。

主講是一個女老師，性感的很，聽說市區里職業技術學院的老師。

心理學的，沒翻PPT，先笑問：「誰晚上躺板房裡，盯著天花板數數？」

老電工先舉手：「我！一琢磨老家娃的學費，就睜眼到天亮。」

鬨笑里，老師掏出個小本子記，說：「這不是愁，是咱把事兒都揣心窩子了。」

她教大家把煩心事寫在紙條上塞匿名箱，「下次想發火，就燒了它，比憋在心裡強。」

這就是「發泄」，解壓。