第198章 成長（2/2）

兩個字「卷王」。

這些年，電力雖說「壟斷」的，但是也卷的厲害，人才這方面，就是一個風向標，這個行業好，就瘋狂的湧入。

這不「公務猿」的待遇漲了，大家就擠破頭了，不過，還得憑本事，基本考試就是硬槓桿。

誰說有啥人才引進，國企副科級身份轉換，那畢竟都是少數，也要天線通天的。

卷在電力一樣。

卷利潤。

設備運維和設備（新建）是成本大頭，而且這兩塊錢都在兩網出，所以當下的電力行業利潤大頭在兩網。

舉例來說，一般縣區每年的投資金額可能就要達到億元水平，還是比較高昂的。

但是電力行業的收益來源基本只有電費，誠然存在部分其他收入，但是你總不能指望國內電力行業吃英大的保險收入或者海外收入吧？

但目前的問題也在這裡，兩網對國資委、能源局、電監會來說，內部經營基本處於黑箱狀態。

電力行業的利潤應該有多少留在兩網，這個沒個固定說法。

自己的「小金庫」啥的，國家這邊也一直改，但是苦的都是下頭，上面壓一壓，再從基層員工口袋裡摳出來。

「電力體制改革」觸動不了大佬的利益，甚至影響不了他們的生活水平，基層「牛馬」那點工資，是實實在在的給你削掉了。

但黑箱既是推動因素，也是阻礙因素。

起碼，國家層面來說，需要的是至少在外部看起來，規模更大、運行更穩定、更能支撐經濟社會發展的電能。

而錢怎麼分的問題固然重要，也得往後放。

雖然改革在推動，可也是改改停停，瞻前顧後。

這種改革不是電網獨有的，就比如「執法」改革，事業啥的改革，也是轉圈圈，改了一圈可能還原地踏步了。

以目前的趨勢來看，上面似乎暫時放棄了對兩網內部的手術刀級改革，轉而變成了上面提整體方向要求，往下壓到兩網執行。

也就是不管黑箱內部如何，現在只看外部，就給你這些錢，然後你給我多幹活。

在這個過程中為了滿足上面的紅色任務，兩網必然需要「自發的」內部改革。

電這種事情並不牽扯到民生，大家飯後的聊天，還是圍繞著「房子」，畢竟，當下房子，房價，最熱門。

電這種事，只有行業人會關注，因為牽扯到自身利益。

電跟房地產最大的區別就是「社會責任」，當然，現階段的已經被監管重打擊的房地產行業面臨的監管壓力，其實是近十年來電力行業面臨的常態壓力。

孩子上高中的同學，很關心擇業問題，選什麼專業。

余磊覺得首選，「公檢法」，「醫師公」，倘若「電」，「土」二選一，還是選「電」吧。

簡單來說，人和狗的區別可能也沒那麼大。

電力行業的就業上限我這不說了，就說下限的話基本看齊土木工程工地上的農民工兄弟，當然收入是沒有農民工兄弟多的。

因為你不是農民工，所以工資是可以拖欠的。

電力行業的就業好去處基本就是國網公司，南網據說改得比較激進，不像國網公司的市縣供電公司的全民員工，還有人替你負重前行。

但是市縣供電公司的每年招人數量比較少，根本消化不掉電氣專業畢業生，但是好在市縣公司的跨公司調動非常困難，所以小地方的供電公司211碩士看不上的還挺多的。

這導致部分不太好的院校的電氣本科生還能進電網，看起來整個電氣專業勃勃生機萬物競發，但實際上即使你是985碩士，如果上學期間就業規劃有問題，去了廠家基本就是我上面說的狗了。

享受網際網路公司的工作強度，傳統工科的工作環境，農民工的勞動保障，比勞務派遣強些的收入水平。

「不會吧，電老虎，這麼慘？」

「電老虎？那都是十多年前的老黃曆了。」