第578章 收割全球輸血中國工業（1/2）
林火旺沒有過多的客套與循序漸進，因為時不我待，國際上的局勢，兩強相爭的局面，那是轉瞬即逝，中國想要不重蹈覆轍，想要更加快速地崛起，在國際上擁有更多的話語權。
林火旺就必須要採取雷霆手段，後面還更多重要的布局和規劃等著他去做，東北這邊實在是浪費不起太多的時間。
所以，他精心謀劃的東北改革方針，總結起來也就是五個字：殺、訓、用、安、棄。
殺一批人：像趙廠長那樣尸位素餐，甚至還阻礙改革的官僚，林火旺毫不手軟，拿著尚方寶劍直接就拿下，然後換上了一批真正懂技術，並且想幹事的年輕幹部。這年代的年輕幹部，很多都有著真才實學，卻往往被老資格壓著，磨滅了銳氣，實在是可惜。
所以後來中央醒悟過來，才趕緊急匆匆地推行了幹部年輕化，結果……說來有點好笑，之前被耽誤的那批年輕幹部們，又恰好熬成了「老幹部」，好不容易等來的機會，又被更後面的年輕人給取代了。
因此，好的政策，也必須要用在好的時間段，這就是所謂的「機不可失」。
訓一批人：他從蛇口調來了品控團隊，對東北的老師傅們進行全方位的「洗腦」，灌輸「質量就是生命」的理念。要想做到符合國際標準的產品，保證生產線的質量，單純的靠工人們的自覺和獎懲辦法，是很難成功的。
完善的品質的制度，才是一個企業真正的生命力所在。只要制度在，即便老一批的工人們離開或退休了，在完善制度的運轉下，也能保證產品的質量始終如一。
用一批人：那些被壓制多年的技術骨幹、老工程師，被林火旺奉為上賓，給高薪、給房子、給尊重，讓他們煥發了第二春。這一招其實就是和上面的「殺一批人」結合起來，殺下去的那批人，總要有接班的，這就很考驗林火旺的用人之策了。
不過林火旺再神，也不可能對東北這麼多廠的每個廠人事那麼了解，即便是通過一些可靠之人的了解，也很難去真正的搞清楚，每個廠里真正能幹事的幹部有哪些。
所以林火旺採取的是抓大放下，先把主要的幾個大廠的自己親自考察和搞定。然後下面的配套小廠，林火旺直接就採用一刀切，就讓有技術背景的幹部上，有管理能力的進行輔佐管理。這樣儘管也會導致不少的問題，但卻是在此刻最為權衡過後的好方法了。
後來國企改革當中，採用的「廠長負責制」，其實也是異曲同工之妙。
安撫一批人：對於廣大的普通工人，林火旺自然是最懂他們的心思。他也沒有什麼花里胡哨又華而不實的招數。
非常簡單，就直接拿錢砸！
加班費、獎金、福利房，實打實地發到手裡。
工人們一看，跟著林顧問干是真的能吃肉，那積極性可以說是嗷嗷叫，誰敢阻攔改革，工人們自然是第一個不答應。
如此一來，原先在趙廠長口中所說的，會被工人們帶頭反對的諸多改革措施，反而是工人們第一個擁護，以及最堅決的擁護。
有了最下層的支持基礎，林火旺還設立了「改革信訪郵箱」，任何工人在改革過程當中，發現了不符合改革的舉措與廠里的陽奉陰違，都可以寫信舉報，查實後都會給予獎勵。
這就等於，林火旺在整個東北獲得了最廣大範圍內的工人階級的支持，等於他擁有了幾十萬幾百萬的眼睛和耳朵。
放棄一批人：最後就是對於那些實在扶不上牆，而且產能落後無法改造的小廠，林火旺沒有絲毫的心慈手軟，果斷地就選擇關停並轉，絕不有任何的拖泥帶水。也包括那些屢教不改的工人，末位淘汰也不是開玩笑的。
只不過，在這個年代，公然開除一個工人的影響還是太大了。林火旺折中的辦法也很簡單，工作性質的轉換，由一線工資高的工人崗位，轉到了後勤或內務等稍微沒難度輕閒的崗位上，但工資待遇上減半。
奉承的原則就是一條，你又不想辛苦又賺多多的工資，那是絕對不可能的。想偷懶想輕鬆，那就別羨慕別人賺高高的工資和福利獎金。
在這樣的激勵和對比之下，許多因為偷懶被調到輕鬆崗的老油條員工們，最後是哭著喊著求著要回到原來的崗位上的。
被放棄的這部分人當中，很多重新回到崗位上時，比起之前更加的賣力與珍惜，甚至湧現出了不少的勞動模範和質量標兵來。
可以說，林火旺正是憑藉著「三方面的優勢」，上面有「老人家」的尚方寶劍撐腰。
手裡又有「龍牌」賺來的巨額美金開路，再加上他自己就是東北人，深諳這裡的人情世故和弊病癥結所在，才能把這件看似不可能的事情干成了。
或者說，也只有林火旺這樣的條件，恐怕才能夠徹底解決東北的工業問題了。
兩個月後。
當那第一批英國路虎和羅孚的發動機生產線運抵到長春一汽的時候，迎接它們的，不再是推諉和扯皮，而是一支紀律嚴明，並且眼冒綠光，甚至早就已經饑渴難耐的現代化產業大軍。
包括東北那些準備用來配套的零部件生產工廠，早就已經在林火旺龐大的產業升級與資料支持下，開始了瘋狂地生產。
原本這暮氣沉沉的「共和國長子」，在林火旺的這麼一番下猛藥後，終於重新地煥發了生機，甚至可以說是完全脫胎換骨都不為過。
……
當然，就在林火旺在東北大刀闊斧搞改革的時候，外面的世界同樣也因為他而無比的熱鬧了起來。
特別是日本那邊。
隨著中村寧次等專利事件的發酵，以及林火旺在港島小林天望的身份的逐漸曝光，日本商界和政界可以說是對他恨得牙痒痒的。
他們也才終於意識到，那個把他們耍得團團轉的東北農民林火旺，就是化名「小林天望」在港島大賺特賺的天才企業家。
不少激進的日本右翼分子甚至揚言要對「小林天望」進行報復，日本的這些財團們也同樣試圖對龍騰報業和龍廣場項目進行圍剿。
在這種情況下，林火旺相當的遺憾，自然就不能再輕易露面去日本了，以至於日本第一座龍廣場的開業典禮，林火旺沒辦法去現場參加了。
不過，對於日本方面的「翻臉」與「刁難」，林火旺既然早有預料，自然也是有所布局的。
所有的日本產業，早就已經被他通過複雜的股權結構，轉移到了林同春和小林惠子的名下。
而小林惠子，既然也擁有日本德川家的血脈，現在可以說完全是德川家族的座上賓。
憑藉著《龍JUMP》帶來的巨大文化影響力和德川家族在政界盤根錯節的關係，再加上林同春那長袖善舞的手段，日本的那些政客和財團，雖然恨得牙痒痒，卻也是投鼠忌器，根本不敢輕易對這些產業使絆子。
反而，因為《龍JUMP》漫畫在日本年輕人中那無可替代的地位，他們只能捏著鼻子，繼續讓林火旺賺他們的錢。
這叫什麼？這就叫：我就喜歡看你看不慣我，又干不掉我，還得乖乖給我送錢的樣子。
……
直到東北的局勢徹底穩固下來之後，在春暖花開之時，林火旺才終於回到了京城來。
還是在那座三進的四合院。
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