第104章 就地免職！（1/2）

謝麗娟抿了一口茶，說道：

「那還不簡單？這任務本來就千難萬難，沒有權沒有人他是不可能辦得到的，到頭來吃虧的還不是我們？」

「與其這樣，既然他有信心，又提出了條件。那我們就要給出超出他預期的東西來，他要一、我們就給二，他要三、我們給四五他。」

「這樣一來，他如果能完成任務，皆大歡喜。萬一他沒完成任務，那我們不就有脫身的說法了嗎？」

「對啊！」

季海康一拍桌子，恍然大悟！大喜，「謝部長說得太好了！大家趕緊看看，還有什麼意見？」

書記都表態了，眾人自然不會再有什麼意見，即便是有意見，也得藏著掖著。

於是，大家紛紛表示支持。

終於達成一致意見。

接下來就是溝通細節問題了。

當天下午。

一份《青禾縣縣委縣政府關於加快和深化國有企業改革的若干問題決定》紅頭文件開始下發到各機關單位……

文件明確了秦曉陽為青禾縣國企改革的總負責人，全盤統領所有改革事項，擁有最終決策權。

任何單位和個人不得設置障礙，對於國企改革領導小組提出的合理要求，相關單位和個人必須無條件配合。

秦曉陽對國企改革領導小組辦公人員、國資委人事、國企管理層人員等有無可爭議的任免權。

如此等等。

當然，有權、自然也有責，責任那就是必須的規定的時間完成相應的工作任務，否則就要擔責。

消息一出，驚呆無數人！

有驚嘆於秦曉陽權力超大的、有驚嘆於任務超重的、有等著看戲的等等，不一而足。

而有人則是馬上盯上了國資委正缺兩個副主任，那可是副科。

而有人則是盯上了那二十個辦事人員（正股級），想著能不能撈點好處什麼的。

還有的人則是直接跳腳了！比如6家國企的管理層人員。

青禾棉紡廠的老總已經被雙規，另外的5家國企老總，第一時間就殺到國資委，向秦曉陽表忠心！

然而，他們沒等到人。

因為秦曉陽這會正在跟組織部副部長梁景山秘密商討著國資委以及辦事處的人事問題。

組織部掌握著全縣黨政機關的人才資料，只要用心，自然能挖到好的人才。

「這…是不是不太好？」

梁景山覺得有些難以置信，秦曉陽竟然把大部分人事權交給自己。這是巨大的好處，至少這份人情就相當貴重。

「沒事，我相信你！」

秦曉陽不想浪費太多精力在上面，只要是聽話又踏實肯乾的人就行。

「好吧！」梁景山點點頭，「多謝了，明天我一定幫你辦好這事。」

「不客氣，合作愉快！」

兩人的手握在一起。

之後，秦曉陽又馬不停蹄來到審計局，讓他們安排人對六家國企進行最嚴格的審計。

這六家國企分別是青禾縣棉紡廠、機械廠、食品廠、罐頭廠、紙箱廠和青禾酒廠。

審計局不敢馬虎，表示準備一下，一天後就可以進場。

國資委也有審計人員，但是，不足以應付六家企業的審計工作。另外，水平也有限。

從審計局出來。

秦曉陽又跑了多個部門，協調對國企進行資產評估、稅務稽查等等。

這些都是基礎工作。

為後續的國企股份制改革做準備。

兩天後。

國企改革領導小組辦公室正式掛牌，就在國資委的大會議室裡面。

經過簡單的改造，這裡已經變成了一個大辦公室，可以同時容納三十人辦公。

此時，人員齊整。

辦公室發出的第一份文件，就是免去六家國企的老總職務——就地免職！

但是，沒有任命新的老總。

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