第1464章 日常 郝家的進度（2/2）

還有最主要一點那就是，教授他們手中的人脈金額資源是有限的，不是取之不盡、用之不竭的。

因此，每一個有資格帶學生的教授，他們都會考慮如何用自己手中有限的人脈和資源，去培養出來人品更好、更加優秀的學生。

這個就跟普通學校裡面的尖子班一樣，在學校有限的優秀教師資源當中，校領導一定會選出成績更為優異的學生進入尖子班，讓他們為校爭光。

這種事放到社會上也是同樣的情況，公司裡面只會培養更有價值，能夠給公司帶來更多利潤的員工。

可以隨意更換的普通員工只是陪跑的存在，哪怕他們主動離職也沒有多少人會在意。

韓立在院辦這裡敲定好了自己這個月的課程後，跟大家聊了一會在才回到了自己的辦公室。

韓立進門後的第一件事依舊是開窗通風、換氣，哪怕現在已經是十一月份了也不行，這就是香江的特色氣候。

接下來韓立算準時間，把電話打給了牛京大學的蘭德·斯旺森教授。

電話裡面雖然只能說一個大概，最後蘭德·斯旺森教授跟韓立定下了在牛京大學見面的時間。

這個時間定在了十天後，這不是蘭德·斯旺森教授事忙。

而是韓立現在如同在袋鼠國某研究機構工作的維克多·扎卡里一樣，成為了他在香江的代理人。

十二天後就是老外們要過的感恩節，那時候蘭德·斯旺森教授一些在國外工作的學生都會回來，

蘭德·斯旺森教授要趁著這個機會把這些學生介紹給韓立，這算是一種接納他的舉動。

韓立打完電話後房間的潮濕的霉味也散的差不多了，他把窗戶關上、鎖好門後就回家去了。

——

韓立回到家坐在沙發指揮劉佳靈自主勞「動」的時候，郝江河差不多已經算是結束了對市場的了解和考察。

郝江河此刻正在家裡面一邊整理這段時間了解到的情況，一邊跟景書娟商量著具體的投入方向。

郝江河這段時間了解到，從今年開始香江的電子產品出口就已經不再僅限於收音機、黑白電視機這些東西了。

好幾家電子廠的產品項目都變成了彩色電視機、電腦，以及這方面的零配件。

郝江河認為這是可行的趨勢，將來也一定會賺錢。

不過郝江河現在對於到底要投入到彩色電視機，還是電腦上面沒有拿定主意。

景書娟同樣也拿不定主意，不過她認為這種事應該問問年輕人，還有消息更為廣闊、靈通的韓立。

不過想要聯繫上韓立可不容易，他雖然在香江大學任職，但是經常外出調研，想要找到本人並不容易。

因此景書娟讓郝江河這幾天再好好的調查一下，她給韓立辦公室打電話留言，大家星期天聚在一起好好的談一下。

韓立不知道自己剛回來沒多久，景書娟就給自己打了留言電話，更不知道景書娟決定明天一早來嘉慧園一趟