第1635章 要不要挖牆角？（2/2）

一年時間已經讓很多人，包括原有的股東，老闆和老闆的那個模特妹妹都認識到了阿瑪泥將來能夠帶來的利益。

很多人對自己原有的股份和決策權就不滿意了，在利益和權利面前，什麼好朋友、兄妹，什麼共同創業的情誼全都變的不重要了。

因此，阿瑪泥的股東內部很快就打響了一場關於股權、決策權重新分配的內戰。

這種情況下，戴莉娜·海克這個拿分成·花紅股的總經理，首先成為了阿瑪泥那些股東的集火目標，成為了第一個被三振出局的人。

這個情況把戴莉娜·海克氣的不行，雖然說阿瑪泥的爆火有名人效應，但是沒有她將近兩年的辛苦也不可能到這一步。

所以，當戴莉娜·海克被辭退走出大門的那一刻發誓，她往後再也不跟這些家族產業的人打交道了。

因為凱南·斯賓塞在米欄服飾圈子當中找職業經理人的動靜不小，業內的這些人幾乎都知道。

這就有了戴莉娜·海克主動找到凱南·斯賓塞這一幕，當她得知「陽光」、「鳳凰」構架和目前的情況後非常滿意。

哪怕凱南·斯賓塞給出的薪酬、待遇在業內相當的不錯，戴莉娜·海克也沒有馬上答應下來，她提出了要跟老闆見一面詳談的要求。

韓立不知道戴莉娜·海克，更不知道她的能力怎麼樣，但是他知道阿瑪泥呀。

而且，韓立相信凱南·斯賓塞不會在這件事上騙自己，對方有沒有能力用一段時間就知道了。

至於忠誠可靠？

那個玩意在商界有嗎？

不過只要合約簽的足夠嚴密，只要監管的框架足夠合理，只要給對方足夠高的薪酬，

待遇，一般情況下很少會有人反叛的。

要是真出現那種情況的話，韓立也能讓她全家有命賺、沒命花。

所以，韓立聽凱南·斯賓塞把對方情況說完後，稍微考慮一下就同意了下來。

這次韓立掛斷電話後，端起來茶杯喝了一口後，拿出那張關於嘉凝集團的草圖認真的看了一下，在上面添上兩筆就收了起來。

接下來韓立閉著眼晴靠在椅子上開始尋思，這個戴莉娜·海克要是可用的話，再加上鐘楚虹，服飾這塊就不用自己操心了。

那自己是不是要在香江找一個職業經理人來負責地產、置業這一塊。

韓立雖然暫時還沒有在這方面做大做強的想法，但是他不介意給自己的孩子們多贊點家底。

而且，未來兩年多的時間，可以說是收購香江物業、房產、地皮的最佳時機，要是錯過這段時間的話，難度和付出將會直線上升。

不過能夠管理好這方面的職業經理人可不好找，韓立閉著眼晴想了好一會「打工皇帝」這個字眼出現在他的腦海中.：：：：