第485章 培訓班（2/2）

喏，旁邊不是有哼哈二將麼？

「不錯，我佩服你的自信和勇氣。」李建昆含笑道。

姜洪下意識挺挺胸板。

「你懂OEC管理模式嗎？」

姜洪：「？？？」

「那5S管理法呢？」

姜洪：「？？？」

「精益生產管理？全面品質管理？JIT管理？TQC管理？生產運營管理？」

姜洪：「？？？？？？」

李建昆摸出醒寶牌香菸，點上一根，吐出一口白霧，表情平靜道：「你這啥也不懂啊，你不會以為管理工廠，跟帶支生產隊一樣吧？」

姜洪：「……」

該說不說，在他的想像中還真是。

李建昆深深看他一眼，「我上面說的這些工廠管理模式，都是目前國際上慣用的通用的。那些過來特區做企業管理的港城人，至少懂那麼幾個。」

姜洪老臉通紅。

周遭也變得鴉雀無聲，之前振臂抗議的那撥青年，不比他表情好多少。

李建昆不想對他們說教，讓他們明白這個道理即可。

「我們廠如果像你說的，看不起內地人，就不會把這些重要崗位，拿到這裡來招聘。

「知道我最看重你們身上的什麼嗎？

「也正是剛才有些朋友所表現出來的，那股子不服氣的勁。這是一股很龐大的能量，只要用對地方。」

李建昆略作停頓，一邊掃視身前眾人，一邊繼續說道：

「我們廠是一家在建廠，要到夏天竣工，我們希望招攬一批有志之士，共謀發展，一起成長。剛才提到的那些工廠管理模式，我們可以進行培訓輔導，有興趣的符合條件的朋友可以報名，但最後我們只會錄取最優秀的人。」

他說完，忽想起什麼，又補充一句，「到時你覺得你配拿多少薪資，你來開。」

沒錯，他改變了計劃。

人生常這樣，計劃趕不上變化。他打算弄個培訓班，效仿招商局的模式，培訓之後進行考核，擇優錄取。

老幹部們的辦法還是行之有效的，這些南下青年未必沒有能力，但屬實缺乏經驗。

姜洪心頭的那股不滿，消散於無形，多出幾分求知若渴，對李建昆說了聲謝謝後，討要來鋼筆，第一個簽上大名。

「小純，你也簽。」

「噢。」

李建昆抬手制止，「她不用。」

姜洪：「？？？」

你這還是饞我妹的身子啊！

姜靜純小臉泛紅，羞答答瞄李建昆一眼。

「同志們，有這好機會，錄不上也得聽聽課呀！」

「學習的機會，不容錯過！」

「才知道咱們跟人家的差距啊。」

「知識就是力量，我報！」

「不要錢？不報的是傻子。」

人群如潮水般湧來。

完犢子。

全招進來，怕不是要租間廠房開課。

李建昆急忙道：「各崗位只招十個培訓名額，按文化水平優先招收！」

嚯！

這一嗓子非但沒有阻止住大軍，現場像煮沸的水樣滾動起來。

金彪和陳亞軍一瞅這陣仗，怕桌子被他們掀翻，趕忙走出去維持秩序。

「排隊，都排好隊！」

「按次序，誰插隊不要！」

(本章完)