第447章 亞特蘭的規劃（1/2）

上面說的，可以說是亞特蘭島的「菜籃子」工程。

接下來，就是有關亞特蘭島的人才引進了。目前亞特蘭島上，已經擁有常住居民，超過5000人，但是其中擁有亞特蘭島居民權的，只有三百多人，這其中，大部分都是亞特蘭管委會以及南十字星安保公司的部分人員，少數的，則是特批的專業人才。

而其餘的，全部是已經獲得了亞特蘭島的工作簽證，但是因為時間不足五年，在沒有特批的情況下，還沒有資格申請居民權。

最多的，從亞特蘭管委會開始頒發籤證開始，到現在也不過不到兩年，因此在三年多之後，亞特蘭島才會出現大批申請將工作簽證轉化為居民權的情況。

在這次的會議上，亞特蘭管委會的人力資源委員耐莉·費歇爾提出來，為了能夠讓亞特蘭島的結構更加穩定，建議從現在開始，可以限制名額的開放居民權的申請，每年先限制500個名額的居民權發放，通過在申請人員中，進行「魔鏡系統」的評分，進行排名，選取前500名，授予亞特蘭島的居民權。

這個措施，一直進行三年，到目前亞特蘭島的居民，開始大規模的達到5年的申請資格期限為止。

為什麼亞特蘭島需要控制居民權的發放呢？這同許多國家限制公民權的發放是一樣的道理，一方面，可以控制入籍人員的整體素質，不讓一些素質低下的人進入其中。

另一方面，擁有亞特蘭島的居民權，也會相應的會享受更多的福利待遇，因此為了體現這些待遇是回饋給為亞特蘭島做出貢獻的居民的舉措，這個居民權也需要進行慎重的發放。

擁有亞特蘭島的居民權，不但能夠獲得更高的消費補貼，並且陸續也會擁有更多的居民優待，比如全民的免費醫療、一直到高中的免費教育，更低廉的公租房租金甚至免租金等。

對於人力資源委員耐莉·費歇爾提出來的這個提議，在這次會議上也獲得通過，將在針對此制定出更細緻完善的規定之後，對全體居民頒布，開始今年的居民權申請。

下一個項目，是由法律委員艾麗西亞提出來的，她建議將南十字星安保公司的防衛和安保部門進行拆分，組建亞特蘭管委會直屬的警察系統。

未來的南十字星安保公司，只保存負責島嶼防衛的部分，成為亞特蘭島所僱傭的對外防衛的部隊。

而隨著亞特蘭島居民的增多，對於秩序以及安全的維護，就需要更多的人員進行，因此艾麗西亞建議組成由亞特蘭管委會直屬的，由消防、安保和交通三部分職責構成的警察部隊。

有一點艾麗西亞沒有直接說出來的，就是在對南十字星安保公司的防衛和安保兩部分進行切割之後，就能夠更加明晰內外不同的職責，同時限制南十字星安保公司的權力。

對於她的提案，最終也獲得了通過，事實上，大家也都有所感受，當亞特蘭島的居民規模還不大的時候，內部安保和外部的防衛，都交由南十字星安保公司來負責，並沒有太多的問題。

但隨著人員的增多，再由這麼一個公司進行這些管理，那就有些混亂的感覺了，在內部，還是以最普遍的警察系統來進行秩序維護，是最合適的。

在此之後，陳威廉的護衛隊，以及負責亞特蘭島包括管委會成員以及其他重要人員的安保人員，也將獨立出來，由亞特蘭島安全保衛局進行負責。

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