第247章 曼聯品牌管理公司（2/2）

現在陳威廉的這個想法，讓三德子立刻有了豁然開朗之感，是啊，將商業獨立出來，直接

對陳威廉負責，以後就不用老是費腦子去跟那幫踢足球的去解釋了。nn￥

不過三德子的想法可能要落空了，因為陳威廉給他安排的，就是曼聯品牌管理公司中，負責與俱樂部溝通的副總裁職務，他需要做的，只是在曼聯品牌有了什麼商業策劃之後，與俱樂部方面協調，爭取在行程或者規劃上達成一致。

通過陳威廉的解釋，三德子也明白了自己之後要做什麼，而且曼聯品牌管理公司的薪酬可是要遠遠高於俱樂部，並且現在大衛，吉爾和弗格森他們在這家公司同樣擁有分紅，因此在利益一致的前提下，溝通的工作就更好做了。

因此三德子在稍事考慮之後，就答應了陳威廉的安排，準備過一段時間就正式去新公司任職了，以後俱樂部這邊，將不會再設立任何商業方面的職務了。

至於曼聯品牌這家公司的CEO職務，則有現成的人選，那就是負責這次對曼聯進行商業化調查的IMG公司的代表，蒂里，道爾。

根據陳威廉的了解，他此時擔任IMG公司的諮詢部門的副總裁，呃，說是副總裁，其實往往美利堅的這種企業，副總裁的名頭並不值錢，不只是在投行中，凡是這種諮詢類的公司，可能一個副總裁還沒有實權總監的權利大，更多是同客戶企業的管理者方便對接。

不過通過調查，陳威廉知道蒂里，道爾的能力不錯，並且在體育聯賽的商業運營中有近十年的工作經驗，並且曾經擔任過某個知名棒球俱樂部的商業主管，只不過後來換了老闆，所以被辭退。

因此在陳威廉向蒂里，道爾拋出橄欖枝之後，作為制定者，他自然知道曼聯品牌的CE0將會有怎樣對的待遇，同他現在的職位相比，自然是更加有前途，因此也毫不猶豫的答應了下來，準備在交接完這次的工作之後就入職。

這種事情也非常正常，就像是之前三德子在大摩負責格雷澤家族收購曼聯的槓桿收購顧問，被對方看重之後就留下來擔任曼聯的管理層，這種人員的流動，都是非常正常的。

每個人都有自己的職業規劃，如果感覺現在的公司不能給自己提供足夠的上升空間，那麼去更有發展前途的公司，這是許多職業人的常規操作，沒有什麼忠誠一說，西方人很現實，凡事利益優先。

而將蒂里，道爾挖來的好處，接著就體現出來了，他幾乎將自己的整個團隊都帶來了曼聯品牌管理公司，剩下空缺的職務，以他對行業的了解，也能很同的通過獵頭公司找來。

當然，蒂里，道爾自己也知道，他想要坐穩現在的職位，那麼就要拿出成績來，那麼高的待遇可不是隨隨便便就給的，都是要跟業績相掛鉤。

但他這段時間已經很清楚的了解過了曼聯以往的那些商業運營方式，因此他有足夠的自信，將美利堅的先進商業運營方式帶來之後，能夠大大的提升曼聯的收入水平，有了這些把我他才有自信接過陳威廉的這個CE0的職務。

當然，陳威廉也不可能說現在就立刻信任曼聯俱樂部的人，俱樂部聯手把土豪老闆的錢坑得不要不要的，也不是沒有發生過的事情，現在他注入了大筆資金來發展曼聯俱樂部的各項條件，這些錢，即使原來的管理層沒有截留一些的想法，也不能給他們創造考驗人性的機會，因此俱樂部的財權肯定是要掌握在自己手中的。

因此在陳威廉離開這裡之前，專門從自己的財務團隊中調來了一位擔任曼聯俱樂部的財務主管，確保曼聯的資金都在自己的掌控之中，按照他的想法投入到各項條件的完善之中。