第六十六章 瑣事（2/2）

剛坐下，屁股還沒坐熱，人事部何蕊就找了過來，手裡還拿著幾份簡歷。

坐在周文辦工作對面，說道：「周總，這是今天要過來面試的求職者。」

「都是火山科技那邊的，有三個是面試總經理的，還有兩個是面試火山人事總監的。」

周文拿過簡歷，逐一翻看了一遍。

將簡歷遞給何蕊後，說道：「火山那邊的人事總監，你和栗娜面一下就好了。」

「至於總經理，就我們三人一起面吧！」

「人到了，告訴我一聲。」

對於人事總監的面試，周文不想去參合。

除了沒必要之外，也是因為火山科技的人事部是隸屬中海這邊的。

很多工作上的事務，是需要中海信達總部審核的。

由何蕊出面，那是一點問題都沒有的。

現在，由何蕊跟栗娜面試，既能從專業角度發現求職者的優缺點，也能從隸屬上，確立上下級關係。

而栗娜，更多的是參與，也是幫周文了解即將入職的火山科技人事總監。

而總經理這個崗位，就要周文過一眼了。火山科技需要一個有管理能力的總經理，也需要一個有網際網路思維的總經理。

在管理方面，新的總經理還屬於那種空降派，沒有自己的班底。

在處理事務的時候，就很考驗個人的能力。既要調動下面職員的積極性，還要排除萬難，儘早融入整個團隊，開展工作。

而在網際網路思維方面，尤其在短視頻領域，周文要摸清對方是否能理解自己的大數據推送，為用戶精準分發推送。

這點至關重要。

要是不能理解，那在將來的執行過程中，肯定會出現偏差。

這是周文不想要的結果。

何蕊接過周文遞過來的簡歷，一臉嚴肅的說道：「那我這就去跟栗助理溝通下。」

由於何蕊事務繁忙，招聘任務也繁重，很多時候是來不及調整各種情緒的。工作的時候，都是一種狀態，那就是嚴肅。

一點笑容都沒有。

周文不是很習慣，但也能理解。

人事這個崗位，瑣事太多了，心情肯定順暢不了的。

周文本想提點一下，但想了想，還是算了。

隨即，問起了面試相關事宜：「他們幾個的面試時間呢？」

何蕊回道：「兩個人事總監的面試安排在了上午10點，12點之前，兩個都能談完。」

「三個總經理的面試都安排在了下午兩點。」

這樣的安排很合理，時間也剛剛好，周文和顏悅色的說道：「那沒事了，人到了叫我。」

跟何蕊談完之後，等在外面的葉奇正也走了進來。他已經等了有一段時間了，只是何蕊一直在，就耽擱到了現在。

現在，看何蕊辦完事了，都還沒走出辦公室呢，葉奇正就匆忙走了進來。雖然有點不禮貌吧，但事急從權。

看著葉奇正匆忙的樣子，周文有點疑惑，問道：「老葉，出啥事了，這麼急。」

葉奇正坐下後，調整了一下狀態，平復了一下焦躁的情緒，說道：「晟煊那邊說合同沒問題，就是催的有點急。」

「說是譚宗明下午要出國一趟，今天要是簽不下來，可能就要等個十天半個月的。」

周文皺了下眉頭，有點不悅的說道：「他們事想幹嗎？還是合同有問題？」

這容不得周文不多想，都馬上要簽合同了，對方出么蛾子事，有點反常規。

坐在對面的葉奇正也不清楚是不是出了什麼紕漏，解釋道：「我剛去了法務那邊，說是暫時還沒看出合同有啥問題。」

事兒要是這樣子，那就頭疼了。

手段看上去有點像是逼信達簽約，但到底是不是，這事兒完全是存疑的。

譚宗明作為晟煊老大，出國談業務也不是不了能的。

但萬事就怕萬一，這合同要是出點問題，麻煩就大了。

本來按正常流程，合同是可以慢慢看的。畢竟合同是初稿，還是需要逐一核查的。

而且條款也多，做事不可能不細心一點。

周文沉默了片刻，最終還是拿定了注意，說道：「通知法務，合同要看細緻一點。其它的事情，那就等譚宗明回來再說。」

周文不想栽跟頭，事兒就不能急，還是得等等看看。