第1276章 一眼就看出了趙總的本質（2/2）

顯然是對自己不粘鍋的工作模式非常不滿意啊！

活動本身沒什麼可說的，意思就是，在裴總看來這完全是正常發揮，隨便換個負責人都應該這麼做，更何況是特意挖來的艾瑞克和趙旭明。

如果看不到這個機會，反而會讓人很失望。

讓裴總不滿意的是，艾瑞克在做事，但趙旭明自己卻不夠活躍，明明跟艾瑞克是同職級的，卻只是縮在後面搖旗吶喊。

趙旭明懂了。

裴總的敲打這麼明確，再不懂那就是真蠢了。

趙旭明表情有些尷尬：「裴總你說得對，我以後……一定主動多想方案。」

每家公司的環境不同，生存方式自然也不同。

一個真正的不粘鍋者，就是可以完美地融入環境，在任何環境下都能做到不粘鍋。

在龍宇集團那邊，只要用以前的方式就可以一直不粘鍋下去，那為什麼不用呢？

但在騰達這邊顯然不行了。

因為這種操作，被裴總一眼就看穿了！

肯定不能再用之前的辦法了，否則最終結果一定是想不粘鍋，但鍋卻自己飛過來，牢牢地扣在頭上。

趙旭明的職場之道就是儘可能地滿足上司的訴求，完成好交代下來的任務，從而儘可能地保住自己的位置，逐漸升職加薪。

不要求走得多快，只希望每一步都走得很穩。

現在換了新上司，自然也要逐漸適應。

而艾瑞克在一邊聽著，也是默默點頭。

裴總果然是洞若觀火，一眼就看出了關健問題！

看到倆人頻頻點頭，裴謙稍感意外。

咦，趙旭明答應也就算了，怎麼艾瑞克也完全沒意見？

是真沒意見，還是把意見憋在心裡？

嗯，也有可能是我剛才的這番話說得沒什麼反駁的餘地，畢竟從職級上來說他倆人確實是平級的，艾瑞克總不至於公然跟老闆對著幹、挑戰公司制度。

但隨著以後工作的逐漸開展，倆人的分歧肯定會逐漸顯露出來，這個內訌的種子已經埋下了。

裴謙有點後悔挖這兩個人了，但挖人容易，想把人送走就難了。

現在才挖來不到半個月，他對艾瑞克就已經變得極度不信任，但對於趙旭明，還是可以再觀察一下的。

說不定之前ioi的失敗主要是趙旭明的功勞呢？

「沒其他的事情了，你們繼續工作吧。」裴謙想了想，決定今天就先到這裡了。

這種事情也不能指望著一蹴而就，得慢慢來。

艾瑞克和趙旭明把裴總送走，回到自己的位置坐下。

趙旭明斟酌片刻之後小聲說道：「關於裴總的要求，我有個想法。」

「以後的流程還是跟以前一樣，你來拍板定方案，但之後由我來交給裴總，咱倆把方案稍微分一分。當然，要是輪到我交方案的時候出了問題，我也擔主要的責任。」

裴總前腳剛走，趙旭明就想到了辦法。

既然裴總已經說了讓他多擔責任、多出方案，那再像之前一樣縮在後頭肯定是不行了。

但為了防止兩個人的意見發生衝突，完全可以先打好商量嘛。

到時候艾瑞克不同意的方案就不做，兩個人都覺得沒問題的方案，分到趙旭明這裡一部分，同時趙旭明也相應地擔一些責任。

這對於趙旭明來說，已經是一個巨大的改變了。

艾瑞克皺了皺眉，立刻搖頭：「那怎麼能行呢？」

「難道趙總你沒有發現嗎？裴總重視每一位員工，希望每一位員工都能發揮自己的潛力，否則他也不會把閔靜超給換走了。」

「你覺得這點小伎倆，瞞得過裴總的眼睛？」

「我不妨直說了吧，趙總，騰達可不是一個各司其職、混一混就可以過關的地方。在這裡，裴總明顯是希望每一位員工都能大放異彩。」

「你之前的那一套行事方法，可能在龍宇集團沒有任何問題，但你覺得到了騰達還適用麼？」

趙旭明有些尷尬：「可是……我一直都是這麼過來的，哪是一朝一夕能改的？」

艾瑞克搖了搖頭：「這你就太小看裴總了。」

「相信你也感覺出來了，騰達的氣氛跟其他的公司完全不同，十分特殊。在這裡，每個人都能有極高的可塑性，因為工作中的自由度非常高。」

「可能正是因為你這種謹慎的性格，限制了你的職業發展呢？」

「而裴總其實就是想改變你的這種性格，發揮你真正的潛力。」

趙旭明有些糾結：「那如果我們兩個的方案衝突了怎麼辦呢？」

艾瑞克笑了笑：「有裴總在，有什麼好擔心的？」

其實對趙旭明不粘鍋的特性，艾瑞克是非常了解的。

共事了這麼久還能不知道麼？

但之前艾瑞克其實並不在意，因為他需要的是一個足夠聽話、給自己打下手的人，不希望兩個人的意見出現分歧導致方案推行不下去，資源都浪費在內耗上面。

所以明知道趙旭明不粘鍋，艾瑞克也不會像克雷蒂安那樣對他有很大的意見，這是一個雙向的選擇。

但現在聽裴總這麼一說，艾瑞克意識到，在騰達這邊情況不一樣了。