第996章 三根救命稻草（2/2）

裴謙覺得，喬梁現在大概率會裝死。

因為裴謙已經叮囑過黃思博，讓他實事求是地回答喬梁的問題。

那麼，喬梁應該也會明白，他在視頻中吹了半天所謂的「重工業化模式」純屬扯淡，騰達內部根本就沒有這個概念。

喬梁不會打自己的臉，但也不至於逆風輸出、無中生有，所以只能是裝死。

到時候，視頻評論區仍舊充滿爭議，至少能勸退一些不明真相的吃瓜群眾。

裴謙打開艾麗島網站，查看喬老濕的帳號動態。

「嗯？他竟然更新了一條動態？」

「不是視頻，而是一篇文章。」

裴謙有點意外，難道喬梁被水軍噴上頭了，要逆風輸出，在沒有任何論據支持的情況下跟水軍battle三百回合？

那可真是夠不理智的！

這篇文章不算很長，只有一千多字。

開頭先簡單交代了一下上一期視頻中兩個非常關鍵的爭議點，分別是「里程碑意義」和「重工業化模式」。

而後喬梁說，為了驗證這兩點，他特意找到了《使命與抉擇》項目的總負責人、電影製片人、遊戲設計師、飛黃工作室負責人、裴總的頭號設計師大弟子黃思博，進行了一次專訪。

竟然能採訪到有如此多頭銜的內部人士，任誰都要把「牌面」打在公屏上。

裴謙有點意外，這喬老濕還真敢把採訪內容寫出來啊？

這不是自爆嗎？

然而再看到下面的內容，裴謙愣住了。

從看到黃思博說「講幾個小故事」那邊就開始不對勁了，看完這幾個小故事，再看喬梁總結出來的結論，就更不對勁了！

而喬梁則是借著這幾個小故事的細節，順勢提出了自己的總結。

「之前我說，騰達目前實際上是在嘗試『重工業化模式』來製作遊戲，事實也確實如此，甚至裴總想到的比我還要更高一層！」

「所謂的『重工業化模式』，是指要擺脫作坊式的生產模式，不再將一部文藝作品的成功完全寄託於某個人的靈感上，而是要有完整的生產流程、各部門各司其職，保證產出的所有作品都在水平線之上。」

「好萊塢大片是這種模式，國外的3A大作也是這種模式，而我們國家的電影和遊戲產業，距離這一點還有一定的距離。」

「我之前只是看到了在製作《使命與抉擇》的過程中，騰達向『重工業化模式』靠攏的嘗試，但這次採訪之後才發現，裴總顯然抓住了這一模式的精髓，就是人才！」

「有很多專業的頂尖人才，這個模式才能玩得轉。」

「所以，裴總其實從一開始就在有意識地培養各領域的專業人才，因材施教，騰達遊戲部門的負責人可以說聚是一團火、散是滿天星，正是因為有裴總這麼長時間的悉心培養，才有了完全不同於之前風格的《使命與抉擇》的誕生……」

雖然黃思博講的幾個小故事並沒有直接與喬梁所說的內容產生聯繫，但喬梁還是通過自己縝密的分析、大膽的判斷，讀出了這背後隱藏的「真相」。

他分析了諸如《回頭是岸》與《奮鬥》等遊戲的特點，分析了裴總在當時布置任務時因材施教、對當時的主設計師進行的指點和教導，也強調了諸多負責人群策群力、最終敲定《使命與抉擇》設計方案的客觀事實。

有理有據，令人信服。

裴謙有點傻眼了。

因為這些點雖然很細碎，但不可否認的是，它們確實都是事實！

嚴格來說，黃思博說的這些話已經足夠實事求是了，但這完全跟裴謙原本的期待背道而馳啊！

而在文章的評論區，輿論顯然已經是一邊倒的狀態。

「可以，官方石錘了！」

「感覺黃總說話還是給那些噴子留面子了，沒有承認『里程碑』主要還是低調謙虛，跟裴總一樣的性格。但是這幾個小故事，明眼人應該都看懂了吧？」

「確實，按照現實情況來說，如果騰達也跟其他公司一樣，逮著一個主設計師往死里用，其他人哪來的上升空間、哪來的鍛鍊機會？如果沒有提前鍛鍊出這麼多優秀的設計師，哪會有《使命與抉擇》的群策群力和成功？歸根結底，這還是裴總的高瞻遠矚！」

「裴總這不只是想到了『重工業化模式』這一點，而且還早在騰達剛剛成立、製作《海上堡壘》的時候就已經開始提前鋪墊了？」

「嘶……裴總的布局能力，太恐怖了！有這種長遠的眼光，做什麼不成功？」

「太好了，槓精們終於可以閉嘴了，之前還說裴總不一定知道『重工業化模式』這件事情，我就覺得很好笑，人家裴總是騰達集團掌舵人，不比你個鍵盤俠懂得多？你要是都能看懂裴總想什麼，建議你也白手起家搞個公司跟騰達碰一碰嗷！」

「重點不該是前一天才剛被槓精噁心到，第二天老喬就去採訪《使命與抉擇》的總設計師黃總打臉嗎？兄弟們把牌面打在公屏上！」