第369章 輪值（1/2）

馬承邦得到丁賢指示，未來投資電影的傾向性，他已經心中有數。

隨即又提到另外一件公務：「MTV台島頻道與南洋頻道，開台已經滿一年，兩地市場都趨於穩固，MTV的制播分離模式也已經運營成熟，前幾天林賜祥打電話問我, 什麼時候把他調回來？」

MTV最早是丁賢為了宣傳荷東音樂，所推出的錄像帶短片，1975年已經開始創作。

76年丁賢以『MTV』為商標品牌，在美國舊金山完成電視台註冊，並啟動首播，負責人是孟政鴻；年底香江佳藝電視台虧損嚴重宣布賣盤, 丁賢接盤後更改佳藝為MTV香江電視台，馬承邦是代理台長。

等時間進入77年, 丁賢開始推動MTV向亞洲市場拓展，四月份成立台島頻道，五月份成立南洋頻道，年底成立東洋合資頻道。

亞洲區負責人是林賜祥。

林賜祥原本是tvb總經理余經緯的助手，也是tvb培養的三位儲備台長之一，因為林賜祥老婆陳家瑛在荷東任職，就被馬承邦挖到荷東，迄今已有將近兩年，林賜祥大半時間都待在台島，全權負責台島市場的業務。

去年九月份丁賢曾經與馬承邦商量過荷東與MTV的經營情況。

丁賢計劃重組兩間公司，荷東專注做娛樂，統籌影視綜藝的製作，以及小說漫畫的出版, 新公司定名為『荷東娛樂』。

MTV專注於傳媒業務，剝離電視台、電台與報刊資產，全部注入新的『MTV傳媒公司』。

其實去年丁賢吩咐完這個任務後, 今年春節時馬承邦已經完成兩間公司的重組, 各項資產全都做好了分割, 但他一直在兼任兩間公司的ceo。

林賜祥是丁賢屬意的MTV傳媒公司亞洲區負責人, 他必須回港來，馬承邦才能交出職務。

丁賢說道：「如果阿祥把台島與南洋的事務全部安置妥當，各區管理層都已經可以獨立開展工作，那就把他調回來，正式出任MTV總經理。」

馬承邦已經做好調人準備，他又請示：「阿瑛呢？繼續讓她擔任荷東經紀部經理？」

「現任經理是不是陳淑芬？」

「去年阿瑛調去台島後，我先後招聘了兩個精英經紀，她們輪值擔任經理，一個是陳淑芬，她原本是在華星娛樂公司做演唱會經紀業務，從徐曉鳳那裡得知荷東要招人，她就主動請纓過來應募。

另外一個是馮美基，她原本是tvb監製，參與創建了藝員訓練班，幾年前從tvb跳槽，進入了GG業，主要是做GG經紀, 與黃霑關係很熟, 她也是通過黃霑應聘進來。」

「她們兩個誰的能力強？」

「不相上下，陳淑芬年輕一些，與阿瑛一樣都是二十七八歲，大公司的管理經驗比較少，但對藝人有手腕，管人很有一套，馮美基已經三十多歲，圈裡人脈很廣，做事全面也有章法。」

馬承邦對手下的兩位經紀經理相當滿意，即使與陳家瑛相比，也沒有輕重之分，誰出任正經理都沒有問題。

丁賢對這幾位專業經紀都有耳聞，卻是比較不出能力強弱，他問馬承邦：「你是怎麼打算的？準備讓誰擔任正職，誰擔任副職？」

馬承邦笑道：「等阿瑛回來後，我想把經紀部一分為三，讓她們分開管理音樂部藝人、電影部藝人、與電視綜藝部藝人，這樣一來，她們可以各司其職，相互間沒有管理權的衝突，卻能互補合作。」

丁賢覺得這個辦法不錯。

馬承邦還有補充，他又說：「另外經紀人主要是服務藝人，天天朝夕相處，容易受交情左右，所以不能讓陳家瑛、馮美基與陳淑芬固定在某一部門，我打算定期輪換她們，讓她們輪值管理三個部門。」

等她們管理歌手幾個月後，把她們調走，輪換她們去管理演員，幾個月後再重複一次，讓她們沒有辦法把精力傾注在同一波藝人身上。

執行這樣的管理模式，如果有經紀人想創業或者跳槽，很難把藝人一起帶走。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。