第823章 大格局！（2/2）

誰知慕晚晴在看到報告後，經過一夜的深思熟慮，直接召來劉茜，把原來寧蓉那批人設定的經營路線全盤給否定了，說原來的計劃看起來雄心勃勃，實行起來掣肘太多，想完全靠名人效應維持一個高端品牌不是長久之計。

慕晚晴對劉茜的反問是，有哪個名人能長盛不衰？都有過氣的時候，將一個品牌維繫在不斷換明星上來吸引眼球，和往無底洞裡面砸錢沒什麼區別，不是長久經營之道，是一件愚蠢之極的事情，任何一個真正有競爭實力的企業很少會請明星做GG，只有那些不大不小對自己沒信心的公司才喜歡幹這個，而且這種公司起來得快倒得也快，企業壽命不敢恭維。

企業的核心競爭力在產品和服務上，不是在比明星上，所以無論是制定或執行這個計劃的人，說明對自己企業本身都沒有絕對的信心，就眼光來說太小家子氣。

慕晚晴的意思是，不要搞譁眾取寵的事情，要先明白紫怡莊園到底是幹什麼的。

既然是賣衣服的，你成就的品牌就應該是讓明星趨之若鶩來送錢給你買你的衣服，而不是送錢給明星求人家幫你做GG，完全搞反了主次。

紫怡莊園的首先定位就是一個全球最高端的服裝品牌，你光有這個定位還不行，還要想明白你憑什麼讓全球的富豪們掏錢來買你這麼貴的衣服，當然是因為你的衣服好。

然而大家又憑什麼認為你的衣服是最好的？

劉茜當場被問得有些答不出來，慕晚晴自己給出的答覆是，如果你的企業有全球最頂尖的服裝設計師，並且囊括了全世界各國最頂級的服裝設計師，那麼你們製造出來的衣服，我想沒有任何一個人會懷疑不好。

緊接著慕晚晴給出了紫怡莊園新的戰略方向，紫怡莊園還是不能淪為普通的流水線型的服裝生產企業。

把準備大量投給明星的錢轉而和世界各國最頂級的服裝設計師簽約，不是買斷形式的，而是高佣金的抽成僱傭方式，就是一旦我這裡的顧客有需要點中了你，需要你給其設計衣服，你必須立刻趕來為我的顧客服務。

將全球著名服裝設計師一網打盡後，就要借這股形成的旋風讓紫怡莊園成為全球服裝設計師心目中的聖地。

要讓所有設計師明白，我這裡擁有面向全球的顧客，擁有全世界最頂級的服裝設計師，想要成為世界上最頂尖的服裝設計師，你必須要來紫怡莊園鍍金。

當世界各地的服裝設計師紛沓而至後，紫怡莊園要建立一系列面向顧客的考核選拔機制，以此來淘汰和選拔最優秀的設計師。

當然，優不優秀還要看紫怡莊園給不給你出頭的機會，只要有天賦的設計師願意和紫怡莊園簽訂『賣身契』，才能戴上世界頂級服裝設計師的榮耀之冠。

總之最後要讓全世界所有人都明白，能在紫怡莊園經歷全球顧客考驗後脫穎而出的設計師才是真正的世界級服裝設計大師，否則都是徒有虛名。

那麼紫怡莊園將會成為全球服裝設計師的最高殿堂，會讓所有設計師趨之若鶩為之嚮往，紫怡莊園的終極目標便是全球顧客和服裝設計師一起夢想的紫怡莊園。

同時要逐步在全球設立代理商網點，為全球顧客提供對設計師點名式上門服務，你想要哪位全球知名服裝設計師為您服務都可以，不至於因為路途來回的時間原因流失顧客。

先期目標是在全球設立五十個代理商，考慮到炎夏是目前全球最大而且發展最快的奢侈品市場，其中二十五個名額就留在了炎夏的一些重點城市，剩下的二十五個名額將投放全球二十五個重點城市。

也就是說，某些人只需要在家拿著代理商提供的設計師圖冊，隨便輕輕一指點，您就能享受全球著名服裝設計師的上門服務，量身訂製您喜歡的衣服，您只需要掏錢就行，其它的一切有人幫您搞定，您不要操任何心，讓您享受真正的全球式貴族服務。

當然，這都是慕晚晴制定的戰略層面的東西，至於具體的戰術操作還要下面的人去研究。

聽完劉茜的低聲解釋後，楊辰無語，雖然他不懂生意，也不知道這樣做的效果如何，但是聽起來的感覺好像當初柳青的團隊和寧蓉派出的團隊和慕晚晴制定的戰略比起來，貌似有點太小兒科了，至少一聽的感覺就遠遠沒有慕晚晴的戰略步驟清晰宏偉有力，而且是那種一切掌控在自己手裡的感覺，不需要自己去想著拉阿古朵和卡特之類的來做GG。

楊辰想想不由苦笑，慕晚晴這女人好像一親自動手就不得了，貌似一擺出的架勢就是全球性的戰略眼光，給人一種雄才大略的感覺，再這樣下去，自己再見到那女強人都要有壓力了。

台上的姚紫怡也講完了話，所講內容雖然沒有像劉茜解釋的那麼公開，而且有所保密，但已經讓下面不少準備競爭代理商的人看到了財源滾滾，一個個在那熱烈鼓掌。