第199章 緊急協調（2/2）

掛斷電話，我馬上召集楚星河和梁卓如。「星河，你重點看熱管理部分的電路設計。卓如，你負責記錄所有關鍵參數。」

楚星河有些擔心，「孫工，現場監督的話，我們分析起來會不會受限？」

「見機行事。」我說，「重點是找到思路，不是抄作業。」

第二天，611所的李工和張工準時抵達北峰，兩人表情嚴肅。

「孫工，久仰。」李工遞過保密協議，「請仔細閱讀，簽字後生效。」

協議條款很嚴格，不僅限制參數使用範圍，還要求我們承諾不用於其他目的。我仔細看完，簽上了名字。

我們的第三機房是隔離網絡的全封閉房間。張工打開加密數據盤，「參數在這裡。你們有六個小時。」

楚星河立刻坐到電腦前，快速瀏覽起來。「孫工，找到了！熱管理模塊的設計文檔。」

我和梁卓如湊過去看。文檔非常詳細，從材料導熱係數到電路布局都有說明。

「看這裡。」楚星河指著一行數據，「他們用了非對稱散熱設計，主要熱量通過特定路徑導出。」

梁卓如飛快地記錄著，「導熱材料的選擇很特別。」

李工在一旁提醒，「請勿記錄具體設計數據。」

「明白。」我點頭，「我們只關注設計思路。」

中午簡單吃了盒飯，我們繼續分析。楚星河突然發現一個問題。

「孫工，他們的散熱模型是基於持續中等負荷設計的，對瞬時高峰值的應對策略不多。」

「也就是說，和我們遇到的問題類似？」我問。

「對。」楚星河調出對比數據，「在短時高峰值下，他們的系統也會出現熱堆積，只是閾值比我們高一些。」

張工插話，「這個我們確實遇到過。後來是通過改進材料解決的，但新材料的工藝還不成熟。」

「能不能結合軟體控制？」梁卓如提出想法，「在檢測到溫度驟升時，動態調整任務調度？」

李工搖頭，「我們試過，但響應時間不夠快。從檢測到調整，至少要毫秒級，而溫度上升是微秒級的。」

討論越來越深入，611所的工程師們也漸漸放下了最初的戒備，開始和我們一起分析問題。

下午三點，張工突然說：「其實我們有個實驗性的設計方案，一直沒敢用。在晶片外部使用微型熱電製冷元件，主動散熱。」

「為什麼不用？」楚星河問。

「可靠性不夠。頻繁啟停會影響晶片壽命，而且功耗太大。」

梁卓如想了想，「如果只在檢測到極端溫度時啟用呢？就像安全閥，平時不工作。」

李工眼睛一亮，「這個思路可以探討。我們可以提供這個設計的部分參數，供你們參考。」

接下來的兩個小時，我們和611所的工程師一起討論了多種可能的改進方案。雖然很多想法還不成熟，但思路打開了。

他們兩位離開時，李工握著我的手說：「孫工，今天討論很有啟發。希望你們能成功，這對我們也是個促進。」

回所的車上，楚星河很興奮，「孫工，收穫很大啊！特別是那個主動散熱的設計思路。」

梁卓如比較冷靜，「但實施難度很大，要改晶片外部結構。」

「先不管難度。」我說，「把今天的所有思路整理出來，晚上開會討論。」

晚上的會議開得很熱烈。趙工也參加了，他對主動散熱方案很感興趣。

「雖然冒險，但值得一試。我們可以先做模擬驗證。611所他們的考慮的工況是全天候的。而我們不同，啟停式足以滿足。」

王柏提出疑問，「時間夠嗎？」

「那就加班。」趙工斬釘截鐵，「總比坐以待斃強。」

會議開到深夜，我們制定了詳細的驗證計劃。雖然前路依然艱難，但至少有了明確的方向。

散會時，楚星河說：「孫工，今天最大的收穫不是技術參數，而是知道別人也在面對同樣的問題。」

我點點頭，「這說明我們走在正確的方向上。解決問題從來不是單打獨鬥，而是整個行業的共同進步。」

回到家已是凌晨，安安早就睡了。

也許這就是軍工科研的常態：在無數個深夜裡，在不同的實驗室中，一群人為了同一個目標，各自努力，又相互支撐。