第68章 內部通訊規範（2/2）

「比如『下午三點A會議室開會』『某份文件已上傳至什麼路徑』。三級群？原則上不批，特殊情況需要主任和我雙簽。」

「第三，個人在朋友圈、微博、抖音、知乎等等所有公開社交平台，嚴禁曬任何帶工作背景、屏幕內容、工卡、文件哪怕一角的圖片！」

「嚴禁提及公司名稱、位置、項目代號！『攻克了什麼樣的難題』這種，絕對不行！」

「想想後果，你這一曬，等於給別有用心的人遞了張精準定位的名片！」

「第四，接收文件，尤其是外部文件，必須通過安全網關查殺。」

「嚴禁在微信里直接點開不明連結、下載附件！上次釣魚郵件的教訓還不夠？」

「第五，群內發言，涉及工作地點、時間、人員動向，必須模糊處理。」

「別說『明天去外協廠現場驗收』，要說『明天要外出』。」

小王聽得臉都白了：「這……這也太不方便了……」

「方便重要，還是安全重要？」陳主任反問，「嫌麻煩？想想那些因為『圖方便』，在群里、在網上多嘴多舌，導致國家重大損失，自己進去吃牢飯的！」

「我們每個人手裡經手的，哪怕一張廢紙，都可能關係重大！這根弦，必須時時刻刻繃緊！」

「孫琳，你負責監督執行。發現違規，第一次警告扣績效，第二次直接報安保部！」

散會後，我回到工位，微信圖標右上角的紅點已經堆了好幾十個。點開一看，果然，好幾個項目群都炸了鍋。

【測試一組-老黃】：「@孫琳孫姐，這新規定……以後群里還能說話不？發個『收到』要審批嗎？」後面跟了個哭笑不得的表情。

我飛快回覆：「收到、明白、謝謝這類固定回復不用。但涉及具體工作的討論、文件傳輸，嚴格按新規來。」

「各位組長請儘快梳理現有群，不符合分級要求的，解散或申請升級。新群建立流程我稍後發群里。」

【趙工】：「支持。技術討論一律轉內網平台或當面。群內只發通知和簡短確認信息。」

趙工的表態像顆定心丸，群里議論聲小了些。

【採購-小劉】：「孫琳姐，外部供應商聯繫，有些緊急情況微信溝通最快，這怎麼辦？」

我：「緊急情況，電話溝通。涉及文件或重要信息，必須走正式郵件或內網平台。」

「微信只作為非敏感信息的輔助通知渠道，且溝通記錄要留痕。記住，微信不是保險箱！」

剛發出去，就看到小王苦著臉湊過來：「孫姐，這新規一下，活兒更細碎了。」

「光是建個二級群就得走流程審批，還得跟外協廠那邊重新溝通聯繫渠道，他們肯定又嫌麻煩……」

我拍拍他肩膀：「麻煩也得做。安全無小事。想想咱們上次覆核外協廠資質時，那份差點漏掉的背景調查材料？」

「要是當時圖省事沒走流程，後果……」我沒說下去，但小王顯然懂了，臉色嚴肅了些，點點頭回去幹活了。

桌上的電話突然響了，是安保部的內線。

「孫琳？陳主任在嗎？你們技術支援中心負責的『外協廠供應商資質覆核』電子文檔，流轉記錄有點問題，需要你們配合查一下後台日誌。」

外協廠？資質覆核？新規範才剛發，這邊就有動靜了？

我握著話筒，「主任在，我馬上轉告。具體什麼情況？日誌我這邊可以協助查……」

「見面細說。」對方語氣嚴肅，「帶上相關流程的原始記錄。保密會議室，十分鐘後。」

放下電話，我深吸一口氣。

看來，這無聲的守望，片刻都鬆懈不得。剛剛還在宣貫規範，強調流程，現實的警鐘就已經敲響了。

新的戰鬥，已經在最不起眼的角落裡打響了。