第45章 新員工引導（2/2）

他點頭，顯然在努力消化著這要求。「能！就是…只報告，不討論，不瞎猜。」

「對！」我肯定道，「最後一條，爛在肚子裡。」

「無論你在這裡看到什麼、聽到什麼、哪怕是感覺到的什麼不對勁的氣氛。」

「只要和項目有關，和咱們單位有關，出了這棟樓的門，一個字都別提。」

「對爸媽、對女朋友、對最鐵的哥們兒，喝多了都不行！」

「網上發帖？朋友圈感慨？想都別想，那不是分享生活，那是泄密！」

「泄密的後果，崗前培訓的錄像片裡，那些人的下場，你都看到了吧？」

他臉上的最後一絲輕鬆徹底消失無蹤，取而代之的是一種近乎肅穆的沉重。

我仿佛看到了當年剛被調到技術支援中心時，陳國強主任把我叫進他辦公室，用同樣平靜卻不容置疑的語氣對我說這番話時的自己。

「孫姐，我…我明白了。」他深吸了一口氣。

「就是…就是得把自己當成個『啞巴』和『瞎子』，但心裡還得特別亮堂，跟裝了雷達似的？」

我被他這個挺形象的比喻逗得忍不住笑了。

「這個說法…有點意思。不是讓你真瞎真啞，是讓你明白什麼該看、什麼不該問、什麼必須用命一樣守住。」

「心裡這根弦，得時刻繃緊，一刻都不能松。」我拿起那本細則。

「這本拿回去，今晚再仔仔細細看一遍，特別是附錄三，那上面列了泄密案例，都是血淋淋、活生生的教訓。」

「看完你就知道，我們這『看門』的活兒，看著不起眼，責任有多大。一個疏忽，可能就是給敵人遞了刀子。」

他雙手接過那本冊子，「我一定認真看，一個字都不落下。」

「好了，鐵律就這三條：多看一眼，少問一句，爛在肚子裡。」我站起身。

「其他具體的操作規範、流程要求、系統怎麼用，咱們後面慢慢學，急不來。」

我繞過桌子，「現在，走，帶你去熟悉下環境，認認咱們部門的人，看看文件櫃、印表機、掃描儀都在哪。」

「以後你的工位就在這兒，我就在你對面，有什麼不清楚的流程、拿不準的操作，隨時找我。」

「記住，」我停下腳步，看著他，「不懂就問是對的，但問之前，先過一遍腦子，這問題該不該問？該問誰？」

他跟著站起來，臉上的緊張還沒完全褪去，但眼神里像是明白了腳下這塊地界的分量。

「我記住了，孫姐。」

「對了，孫姐，」走到辦公室門口，準備去公共區時。

他忽然想起什麼，指著走廊盡頭一扇需要刷卡加輸密碼才能開啟的門。

「那邊…是幹什麼的？我看門上連個標識都沒有，就一個感應區。」

我沒回頭，「哦，那邊啊，不該咱們看的，也別瞎打聽。」我轉過頭，平靜地看著他，「記住剛才說的第一條了嗎？」

他立刻挺直了背：「多看一眼…然後閉嘴。明白了，孫姐！不該看的，不看；不該問的，不問！」