第49章 外包人員管理（1/2）

我在值班時，例行檢查日誌發現一個指向內部測試資料庫的異常訪問記錄，來源不明。

「陳主任，」我拿起內線電話，「昨晚23:47，測試環境主資料庫，一個非白名單IP試圖建立連接，被防火牆攔截了。」

「來源偽裝了，沒追蹤到具體終端。」

聽筒里傳來陳主任慣有的沉穩，「知道了。保持監控。」

「另外，孫琳，準備一下，外包IT維護人員上午到崗，兩個。」

「你負責對接，權限管理、行為監督全程跟緊，禁區紅線給他們劃死。」

「資質文件我讓小王帶過去，你重點核對下身份信息。」

「明白。」我放下電話。外包人員，每次都是安全鏈條上最需要繃緊神經的環節。

我打開內網系統，調出安保部同步過來的訪客預審信息：

張建軍，男，40歲，宏達科技公司（外包方）高級運維工程師，五年從業，記錄顯示良好。

吳明，男，28歲，宏達科技初級工程師，一年從業，履歷簡單。

小王很快把兩份紙質的身份證明複印件和外包合同附件送了過來。我仔細核對照片、身份證號、公司公章，與安保預審信息一致。

九點整，人事的同事領著兩個人進來。張建軍，面相敦厚；另一個年輕些的吳明，眼神有些飄忽。

「孫工，這是張工，吳工，」小王介紹。

「宏達科技派來的，負責這期伺服器日常維護和資料庫基礎優化，三個月合同。」

「孫工是技術支援中心這邊負責全程對接和安全監管的。」

我點頭致意：「張工，李工，歡迎。我是孫琳。」

我拿出準備好的文件袋，「這是廠區電子地圖，」我展開一張彩色列印圖，上面用醒目的紅色區塊標記出所有禁區。

「所有標紅區域，包括研發樓、各型號測試中心、精密製造車間、核心數據機房等。」

「這些區域的無線路由信號也做了屏蔽處理，請你們注意不要靠近。這是保密協議，」我遞過兩份文件。

「請仔細閱讀並簽字確認。協議里明確了保密範圍、違規責任和所有禁止行為。」

「這是你們的訪問權限清單，」另一張表格，「明確列出了你們可以進入的區域和可以操作的設備、系統。」

「權限僅限辦公網絡設備、後勤保障系統的伺服器、以及指定的非涉密資料庫備份區。」

吳明接過筆，掃了一眼地圖，目光在幾個紅色大塊上停留了一下。

「嚯，禁區真不少。孫工，咱們就搞搞辦公網和後勤系統的維護優化，對吧？這些地方我們肯定繞道走。」

「對，但『繞道走』不僅僅是物理上不靠近。你們的操作權限是嚴格限定的。」

「所有操作，必須通過我為你們單獨開通的專用臨時帳號進行。帳號有效期為合同期，到期自動失效。」

「任何操作前，必須提前一天在系統里填寫《外包人員操作報備單》，詳細寫明操作內容、預計時長、涉及設備IP或編號。」

「操作過程中，後台會實時記錄所有操作日誌。操作結束後，需要立刻向我提交一份書面操作小結，並與系統日誌核對無誤。」

「這是報備系統的登錄方式和操作手冊。」我又遞給他們一個小冊子。

張建軍簽好字，拿過手冊：「規矩都懂，孫工放心。我們一定按流程走。」

吳明也簽了字，「實時提交日誌？這流程…有點細啊。我們以前在別的大公司也做過，沒這麼嚴。」

「這裡是北峰航空，」我看著他，並清晰地說道，「涉及國家安全，沒有小事。效率必須讓位於安全。」

「流程就是防線，每一步都不能省。」我指了指地圖上靠近禁區線的一個小區域。

「你們的臨時工位在那邊C3區，設備已經配好，網絡接口是單獨的VLAN。」

「現在跟我過去，我給你們開通臨時帳號，並錄入指紋信息用於出入登記。」

帶他們穿過走廊來到C3區，安排了兩個靠牆的獨立工位，桌上各有一台配置好的電腦。

我又指著牆上貼的《外包人員工作守則》，「請再次確認所有規定。」

「尤其禁止攜帶私人存儲設備、禁止拍照攝像、禁止連接個人手機電腦上網。」

「禁止在非授權區域使用手機、禁止記錄或帶出任何內部信息。」

張建軍認真地點點頭：「記住了，孫工。」吳明也「嗯」了一聲，但他的眼神卻飄向遠處的走廊。

下午，我去處理其他事務，但後台監控頁面一直開著一個小窗口，實時顯示著兩個臨時帳號的狀態。

快到四點，監控頁面突然彈出一個警告框：

用戶[WuMing_Temp]嘗試訪問目標埠[TestEnv_Backup_Port_05](IP: 172.16.8.55)-訪問被拒絕(目標埠不在用戶授權列表)。

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