第146章 除惡務盡（1/2）

我正在整理上周的網絡安全日誌。

「小孫，馬上來我辦公室。」陳主任的語氣比平時更加嚴肅。

我立即保存手頭的工作，快步走向主任辦公室。

推開門，發現除了陳主任，還有兩位陌生面孔。一位是穿著深色西裝的中年男子，另一位是戴著金絲眼鏡的年輕女性。

「這位是國防科工局的李處長，這位是王工程師。「陳主任簡單介紹道，「他們為全國篩查的事而來。」

李處長開門見山：「孫工，你們北峰航空之前建立的異常數據監測系統，在這次『影子'案件偵破中發揮了重要作用。」

「現在上級決定，將這套系統在全國軍工系統內推廣使用。」

他遞過來一份文件：「這是全國篩查的工作方案。我們需要你們提供技術支持，特別是數據比對和風險預警兩個模塊。」

我翻開文件，看到裡面列著全國二十多家重點軍工單位的名單。「這麼多單位都要同步篩查？」

「是的。」王工程師接話道，「我們計劃分三個階段：首先是數據採集和標準化，然後是交叉比對，最後是風險研判。」

「預計需要兩個月時間完成第一輪全面篩查。」

陳主任看向我：「小孫，這個任務很重。你牽頭成立個技術小組，全力配合李處長他們。」

「明白。」我迅速在腦海里盤算著需要調動的人員和資源。

「我們現有的模型可能需要做一些適應性調整，不同單位的數據格式和保密等級都不太一樣。」

李處長點頭：「這方面王工可以協助你們。她負責制定統一的數據交換標準和安全協議。」

接下來的三個小時，我們詳細討論了實施方案。王工程師展示了初步設計的標準化數據接口，我則提出了幾個關鍵的風險識別算法。

「這個人員異常行為模型需要再完善。」我指著方案中的一處說明。

「不同單位的考勤制度和權限管理差異很大，直接套用可能會產生大量誤報。」

王工程師思索片刻說道：「那你的建議是？」

「最好是先採集各單位的制度規範，建立差異化的基準模型。」

我邊說邊在白板上畫出示意圖，「比如，有的單位實行彈性工作制，有的單位要求嚴格坐班，這些都要考慮進去。」

討論進行到一半，趙工急匆匆地推門進來：「主任，剛接到通知，南方研究院和西南電子所都希望提前接入系統。」

陳主任皺眉：「不是說了按計劃分批進行嗎？」

「他們那邊都發現了新的可疑跡象，等不及了。」趙工把一份內部加密傳真放在桌上。

「尤其是西南電子所，說是在最近的內部審計中發現了一些異常數據訪問記錄。」

李處長接過傳真看了看：「這樣吧，孫工，你們先集中精力把這兩個單位的接入問題解決好。其他單位按原計劃進行。」

我立即安排技術小組兵分兩路：一組人繼續完善標準化方案，另一組人著手處理緊急接入需求。

接下來的幾天，辦公室變成了臨時指揮中心。電話鈴聲此起彼伏，傳真機不停地吐出各地發來的數據請求。

技術小組的同事們輪流值班，確保24小時都有人處理突發問題。

「琳姐，南方研究院的數據格式和我們差異很大。」小劉拿著剛收到的數據樣本來找我，「他們的日誌記錄方式完全不一樣。」

我接過樣本仔細查看：「這樣，你馬上聯繫他們的技術負責人，請他們提供數據字典和格式說明。必要時可以開個視頻會議。」

與此同時，王工程師那邊也遇到了難題。她在制定統一標準時，發現有些單位使用的還是老舊的系統，數據導出都很困難。

「這個問題很普遍。」李處長在每天的進度會上說，「許多老牌軍工單位的信息化建設相對滯後。我們要想辦法解決這個瓶頸。」

經過討論，我們決定開發一套輕量級的數據採集工具，專門針對老舊系統。這個任務交給了趙工的技術團隊。

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