第65章 西北調令（1/2）

人事處楊處長辦公室的門虛掩著，我敲了敲門。

「進。」楊處長的聲音傳來。

我推門進去，他正低頭看著一份文件。

「楊處，您找我？」

「嗯，曉陽，動作挺快。」他抬起頭，目光落在我臉上，帶著點審視，又有點別的什麼，像是評估是否稱職。「坐。」

這語氣，不像是單純夸效率。我在他對面的椅子坐下。

楊處長把那份他剛才看的文件推了過來。

抬頭是醒目的紅頭「長城石油化工股份有限公司人事調令函」。我的名字，林曉陽，工號，清清楚楚印在上面。

「看看。」他言簡意賅。

我視線飛快掃過那些格式化的文字，直到落在關鍵位置：

調任崗位：長城石油化工股份有限公司新疆西北分公司技術支援協調崗（兼行政/法務支持）

報到時限：即日起九十日內

簽發依據：西北分公司技術支援力量補充需求（急），及員工林曉陽同志在燕山分公司法務及跨部門協調工作中的綜合表現評估（優秀）…

附：燕山分公司法務總監陳志剛同志推薦意見書）

後面還有一長串流程說明、聯繫人信息和公章。

但我腦子裡只剩下「新疆西北分公司」、「技術支援協調崗」和那個「急」字在跳。

陳總監的推薦意見書…他真這麼看好我？

「楊處，這…」我抬起頭。

「法務這邊的工作…我剛熟悉流程，手上還有幾個跟進中的項目…」

「法務部這邊，後續工作會安排其他人接手。」楊處長打斷我，手指在調令函的「簽發依據」上敲了敲。

「西北那邊，技術支援人手一直緊張，尤其是懂安全、懂流程、又能協調各部門的複合型人才。」

「陳總監，他向我們和分公司領導大力推薦了你，不止一次。」

「他認為你在處理跨部門協作和應急事件上，思路清晰，責任心強，關鍵時候能頂住壓力，是合適的人選。」

陳總監真的這麼看重我？最近幾樁涉及生產安全和技術保密的合同審查，他甚至放手讓我獨立處理過一些小糾紛。

但「複合型人才」？這頂『桂冠』有點重。

「西北分公司…技術支援協調…」我喃喃重複著。

「楊處，那邊具體做什麼？協調…哪些方面？」

「具體職責，報到後西北分公司那邊會詳細安排。」楊處長十指交叉，語氣嚴肅了幾分。

「曉陽，西北不同於燕山，更不同於你實習時的東海。」

「那裡是國家能源安全的一線，也是維護邊疆穩定的橋頭堡。」

「技術支援協調，聽著像後勤，但責任比天大。」

「要深入現場，下到最基層的泵站、井隊，要協調解決基層生產、生活遇到的各種實際問題。」

「油田設備搶修缺零件找誰？輸油管道沿線牧民定居點突然斷電停水找誰？」

「冬天供暖設備出問題凍著工人怎麼辦？這些都可能歸你管！」

「更重要的是，」他加重了語氣。

「那裡是安全的前沿陣地。你之前在法務崗鍛鍊出的意識、風險嗅覺、對細節的敏感度，在那裡會非常非常關鍵。」

「在那邊，任何一個小疏忽，一個環節沒盯緊，都可能不是簡單的經濟損失問題，而是捅破天的大簍子！」

安全的前沿陣地…捅破天的大簍子…楊處長的話沉甸甸地砸進我心裡。

「組織上綜合考慮了你的專業背景、工作表現、政治素質和家庭情況。」楊處長語氣稍稍放緩。

「你是黨員，年輕，未婚，父母身體尚可，家庭負擔相對小，專業能力和發展潛力都符合西北當前急迫的需要。」

「這是個…難得的鍛鍊機會，也是組織對你的信任和考驗。」他停頓了一下，目光直視著我。

「當然，你有選擇權。調令是通知，也是徵詢意見。去不去，最終決定權在你。你可以考慮幾天再答覆。」

新疆…萬里之遙，地圖上那片廣袤的區域，與我現在熟悉的法務條文、空調辦公室、下班後的火鍋局天差地別。

一絲本能的退縮和茫然剛冒頭，就被更強烈的責任感了下去。

陳總監的推薦，楊處長話語裡的「國家能源安全」、「前沿陣地」。

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