第629章 研究目標（1/2）

亨利當然不可能悶著頭瞎做。自己做了什麼，卻對誰也不肯說。

自己最煩那種什麼都不說的合作者，出包了再牽拖自己不會配合。既然厭惡這樣的人，亨利當然也不希望自己是這副模樣。

不過為了避免每個人問一句，同樣的問題自己不知道要回復幾次，所以變裝後的黑超讓萬磁王召集起他覺得有必要聽或有興趣知道的人，再統一解說。

光是準備工作，亨利就用了兩三個夜晚。還特地挑了一天，在結束凱薩琳·赫本家的晚餐後，就變裝來到變種人兄弟會的秘密基地。

平常時做研究，半夜過來還行。既然要向這些人報告自己的工作內容與方向，就別太折騰人，逼著他們陪自己熬夜。

其實最主要的原因，黑超猜測大概也沒多少人有耐心聽下去。

與其讓他們憋著一肚子氣，熬夜等著聽自己講天書，不如挑他們平常泡酒吧的時間，不耐煩的人自然會去喝酒尋樂。自己也能少招一些怨氣。

某個變種人在黑超預定要講話的地方，將其中一面石壁削得光滑如鏡。剛好可以讓投影機派上用場，不用另外準備布幕。

看著這種施工效率與成果，亨利不得不在私底下，對萬磁王讚嘆道：「你難道沒有想過如何利用變種人的能力提高生產力嗎？要磨出這麼光滑的石面，可不是普通人做得到的事情。」

作為吉諾沙島的管理者，萬磁王當然清楚生產力對於一個地區的延續與繁榮，是多麼重要的一個指標。

他卻無奈地說道：「你應該清楚，人們想做的事情跟能做的事情，不一定是一樣的。假如只是因為某個人的變種能力適合做什麼，就強硬地分派任務到他身上，這違背了自由意願。

「而且要是某些事情過度集中在某個人身上，形成了依賴，從宏觀的層面來看，很容易出問題。假如失去了這個環節，是不是整件事情就無法推動了。

「站在個人的角度，容易形成一個人驕縱的心態；又或是工作太過集中，而有分配不均的抱怨。所以是我不希望做最有效率的分配嗎？不，我更希望大家是出於自願做這些事情。」

聽萬磁王這麼一說，黑超也就了解了吉諾沙島上變種人的問題。

人的本性是怠惰的，而變種人的能力不一定能在每個生產力環節上都發揮大作用。這就容易在一個流程上，某環節的人可以靠能力輕鬆完成，其他人只能做苦工。

又或者某環節非常重要，但是產量不大。那麼其他人就會抱怨該環節的變種人拖慢整體速度。

會說這種事情不會發生的人，只能說這人過得很幸福，沒有出社會工作過……

總之只要沒人自願貢獻己力，那麼就只能用最原始的方式，將工作平均分配到所有人身上。

然後變種人的誕生，總伴隨一些不愉快。這些人被送到吉諾沙島來，又不見得是完全自願的。說這樣的人在島上的生活勞作會有多積極，都是騙人的。

這種生活環境很像什麼？說白了就是監獄。

但萬磁王不是典獄長，他抱持著想服務大家、照顧同胞的心態做事。那麼他將收穫多少抱怨，做事又會遇到多少困難，也就可想而知了。

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