第324章 影業執行長的第一次會議（2/2）

「有些人在昨天的就職宴會上看過我，有些人可能沒看過。都沒關係，從今天開始，

請記住我這張臉。我們會打交道一段時間。」

亨利招招手，會議室的門口處特地留下的幾個行政部門人員上前。按照亨利的指示搬運文件資料，搬到所屬部門的主管面前。

「這是各位在早上時，搬到我辦公室，要求裁示的文件。我已全部處理完畢，並且替各位分類好。」

隨即亨利沒有翻找文件內容，而是指著每一堆文件，就大概說出了裡頭的重點項目。

語速極快，就像是饒舌歌手唱Rap一樣。但又字句清晰，不至於讓人聽不懂。

大部分裁示『如擬」的文件，亨利還會挑重要的夸幾句，然後說：「我很期待後續結果，請記得向我回報。」

至於那些不可靠的陷阱文件，亨利也沒點破裡頭的貓膩，而是有理有據的駁了。就是文字上的不嚴謹，也被亨利點出來。

輪到製片部門的時候，亨利連基本的鼓勵都不給了。指著高的那一落文件說道：「這些項目與計劃是不行的。需要歸還的歸還，不需要的直接銷毀。

「即便我們的製片部門太久沒製作電影了，也不該稀里胡塗搞一些不可靠的項目。我們是營利事業，不是慈善事業，專門幫人實現白日夢的。」

又指著矮的那落文件，亨利繼續說道：「至於這一些是我知道其他電影公司已經開始製作的項目，有些甚至進入後制的階段。

「為什麼會出現在這裡，有沒有法律上的疑慮，請製片的同仁配合法務的同仁展開調查。有違法之處，我們絕不護短，該法辦就法辦。」

亨利絕口不提是不是有人拿出這樣的項目，想要陷害決策者，讓公司跟其他電影公司發生糾紛的問題。但大伙兒都是圈內人，怎麼可能看不到那樣的後果。

到時候打官司事小，已經投入的資金必然列為損失，這筆帳要算到誰頭上，這還不清楚嘛。

最後輪到設備部門的人，亨利更是不客氣。目光凌厲地看著那幾個不像搞技術，比較像擅長搞人的傢伙，說：

「我不明白螺絲鬆脫之類的問題，為什麼研究解決方案的需求會放到我的桌上。要不就是客戶需要什麼功能，你們連個建議情形都沒有，是要我一一想辦法解決嗎？

「假如設備研發與製造部門的人無法解決這樣的問題，那就把整個部門的人開除掉，

換上一群能解決的工程師「假如是管理層與產品經理不知道該把怎樣的工作分配到什麼人手上，那就開除掉這些不適任又白拿高薪的傢伙，讓會做事又會帶領人的適任者上位。

「今天史塔克影業最重要的收入來源，就是設備部門。我可不需要一個搞不清楚狀況的人，來扯公司的後腳，造成損失。明白嗎。」

設備部門的主管對亨利的指責十分不服氣，她硬著頭皮說道：「布朗先生。你應該沒有仔細看我們提交裁示的文件。

「現在公司的攝影設備已經很久沒有突破性的創新。不管是德國的阿萊（Arri）或全景(Panavision）、芬騰（Phantom)等品牌，他們在相同領域都用上最新技術，並有不俗的進展。

「假如史塔克影業拿不出更好的設備來，我們終將被電影業界淘汰！這間由霍華德，

史塔克先生所創立，擁有偉大歷史的公司，將無法延續到下個世紀。