第三百四十八章 如果的盡頭（1/2）

0』的GG了嗎？孟菲斯再也不會有這樣的盛景了，今年我們一定會衛冕，我們要讓邁阿密那三個自大的混蛋知道，孟菲斯才是籃球的中心！」

麥迪已經快要不認識徐凌了。

他們在場上交過手，在阿迪達斯的活動中見過面，徐凌的形象在他的腦海中活靈活現。

可是在孟菲斯人的口中，聽起來卻不像是一個人類，而是一個遊走人間的神。

這好像又沒什麼不對。

畢竟，早在那個年輕人來到這座城市的第一年，他們就敬畏地將他稱作「主」了。

麥迪看著窗外飛速後退的街景，再次在腦海中推演起他如今最擅長的事情。

如果把伊萊；徐放到當年的魔術隊，他會做得比我更好嗎？

而要說起如果，灰熊隊的總經理凱文；普里查德正在辦公室里設想著另一種如果。

如果正處於頂峰的灰熊隊在明年夏天同時失去特雷沃；阿里扎和扎克；蘭多夫這兩個首發，是不是很大膽？

想到這件事的時候，普里查德也覺得，自己大概是瘋掉了。

但他沒有瘋，這是一個現實的問題，也是灰熊隊明確存在，可是沒有多少人願意去面對的問題。如果要問灰熊隊是因為什麼而成功，那麼很多人都會直接說出伊萊；徐的名字。

這當然是無可爭議的答案。

但在專業經理人的算盤中，灰熊崛起的真正密鑰，在於他們罕見地握住了薪資紅利的黃金窗口。徐凌新秀年便打出聯盟前十五水準，馬克；加索爾亦從第一賽季就坐穩首發。兩位早熟核心以新秀合同貢獻頂尖產出，為球隊騰出了廣闊的薪資彈性一一這正是他們在2009年夏天能夠大幅度補強的原因。然而，紅利終有期限。

徐凌即將步入生涯第四年，小加索爾也將結束第三年。

兩人都將面臨第二份合同。令人艷羨的新秀紅利即將消散，取而代之的將是驟然膨脹的工資單。徐凌頂薪續約毫無懸念。問題在於上賽季場均11分7籃板2助攻的小加索爾，在這個優質中鋒稀缺的時代，他值多少？球隊有壓價的餘地嗎？即便西班牙人心甘情願接受一份低於頂薪的合約，灰熊又從哪裡騰出空間，去留住同樣進入合同年的特雷沃；阿里扎與扎克；蘭多夫？

阿里扎手握最後一年的中產合同，這個被譽為西部頭號3D的側翼，市場價早已水漲船高。蘭多夫在偽人時期便是頂薪內線，如今在孟菲斯重獲新生，作為隨隊奪冠的二當家，年齡也將要邁入30大關，他又怎麼可能會接受降薪呢？

這就是普里查德面對的局面。

看似前途光明，但也危機四伏，一個不慎，就有可能成為拆毀王朝的罪人。

普里查德拿著那份寫得密密麻麻的薪資分析表，敲響了傑里；韋斯特辦公室的門。

「傑里，」普里查德將表格輕輕放在桌上，「我們得談談續約了。伊萊、馬克、特雷沃、Z-B0，所有人的情況都在這裡。這是假設我們全部以市場價續約後，未來三年的球隊薪資結構。」

韋斯特不需要看那些數字，每一個可能的報價區間、每一分錢的漲幅、乃至奢侈稅觸發線的精確位置，都已刻在他的腦海里。

經過他這個休賽期精打細算的瘦身運作，灰熊隊目前的工資單剛好被控制在約5800萬美元，嚴絲合縫地卡在工資帽之下。

但如果真按照普里查德的這個計劃那樣，全部續約，灰熊隊下賽季的薪資會暴漲到8000萬美元開外，直接衝到聯盟前五的薪資，屆時，他們將要額外繳納近兩千萬美元的奢侈稅。

而且，如果勞資雙方在明年夏天達成了新的勞資協議，對那些花錢大手大腳的球隊制定了更嚴厲的懲罰方案，那這額外花的錢就控制不住了。

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