第283章 279：你永遠不能質疑埃爾金貝勒（求（1/2）
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雷霆球迷有多失望，安德瑪就有多絕望。
安德瑪的勒布朗一代剛從生產線出來，勒布朗.詹姆斯的爭議就跟著出來了！
這簡直是精準狙擊！
比賽最後的關鍵進攻中，雷霆全隊都在奮力向前推進，而勒布朗.詹姆斯卻選擇一人停駐在中場線區域叉腰佇立的行為，引起了極大爭議。
就算斯科特.布魯克斯想主動背鍋他也背不上，因為就連道格.里弗斯那種豬頭也畫不出這種弱智戰術，這肯定和教練無關。
面對爭議，媒體資源有限的安德瑪公關團隊只能蒼白解釋：「漫長的賽季，勒布朗累了。」
顯然，安德瑪的公關能力不及耐克十分之一。
賽季確實很漫長，NBA的賽程密度放眼世界職業體育界都堪稱變態。
但.這個賽季才剛打了六場！
而LBJ賽前才剛剛說過，他的恢復能力就像金剛狼一樣快。
一個男人可不能嘴上說著今晚弄死你，結果剛動六下就趴下喘氣。
安德瑪這波公關，屬於是和LBJ對口供都沒對明白。
事實證明，在競技體育的世界裡，沒有任何一位運動員能持續享受資源傾斜，除非他一直贏下去。
勒布朗.詹姆斯曾憑藉耐克強大的公關機器編織著歷史最佳的美夢。
但現在，安德瑪在這方面能給予他的幫助少之又少。
歸根結底，勒布朗.詹姆斯的影響力正在消散。
失去了頂尖賽場表現的支撐，更失去了耐克這艘傳媒巨艦，他幾乎不可能複製原歷史軌跡，成為21世紀最具流量的籃球明星。
林奇幾乎已經將他踩碎。
林奇現在真的有點擔心，勒布朗.詹姆斯的輿論宣傳方向快進到下一步：「這可能是勒布朗的最後一年，你們趕緊珍惜！」
不過說實話，安德瑪公關團隊的業務能力之拉胯，還是出乎林奇預料。
知道安德瑪會拉，沒想到居然這麼拉。
這場比賽想洗白簡直太簡單了，就連林奇都隨便想得到一個藉口：
「林奇只敢待在尼克斯，而LBJ卻一直勇於走出舒適圈，這是勇氣的體現！」
這不比什麼「漫長的賽季，勒布朗累了」更高級？
擊潰雷霆後，尼克斯獲得了三天沒有比賽的空窗期。
菲利普.桑德斯趁機給球隊放了一天假，不過，林奇顯然無法完全沉浸在這短暫的休憩中。
距離下一次勞資談判只剩下一個月時間，林奇接下來需要與球員工會的人頻繁碰頭，為下一次談判做準備。
總不能林奇一個月後直接空著手去，單腳踩在談判桌上大喊：「漲薪嗷老登們，不然我安排你！」
然後就指望老闆們乖乖就範吧？
這是勞資談判，不是中學生簽停戰協議。
回到紐約後的第一天，林奇在自家餐館的包房裡與球員工會的人進行會面。
一開始，德里克.費舍爾和比利.亨特提議去林奇家會面，但林奇不希望德里克.費舍爾進自己家房子。
科比.布萊恩特從1996年起就陸陸續續和德里克.費舍爾做隊友，關係還算融洽。
但他從來不邀請費舍爾去他家做客。
那代表著，就私人生活方面，科比.布萊恩特從來不信任德里克.費舍爾。
科比的謹慎是對的，在NBA這個圈子，謹慎永遠沒錯。因為別說是伴侶，就連親媽都未必安全。
林奇雖然單身，但讓德里克.費舍爾這類人物進家門的念頭，同樣令他本能地排斥。
包廂內，德里克.費舍爾先大概給林奇說了資方現在的條件。
「他們的核心訴求其實就兩條：想要硬工資帽，然後將原本57%的籃球相關收入分成降低到47%。我們試圖將比例維持在51%-53%，但以麥可.喬丹為首的資方強硬派寸步不讓。」
林奇覺得疑惑：「我們做錯了什麼嗎？為什麼我們非得把收入降低到51%-53%？而不是維持在57%？」
「這不可能，」比利.亨特擺擺手，語氣中帶著無奈，「一點讓步都沒有，談判只會陷入僵局。資方也算準了，隨著時間越拖越長，球員工會內部會出現爭議。」
他嘆了口氣：「事實如此，球員們也並非鐵板一塊。很多人寧可讓步接受更低分成，也不願承擔賽季停擺帶來的更大損失。」
搞清楚別人想要什麼後，接下來就是搞清楚自己想要什麼。
談判桌上最致命的威脅，永遠是來自內部的分歧。
林奇重申了勞方的核心訴求：球員籃球相關總收入分成必須維持在57%，軟工資帽制度不容動搖——這幾乎是與資方提案完全針鋒相對。
面對僵局，林奇成竹在胸。因為在去談之前，他還會做不少準備。
他需要球員工會去找幾個數據專家，並動用關係網尋求聯邦調解與調解服務局介入的可能，然後充分利用自身龐大的媒體影響力進行輿論鋪墊。
最後，林奇告訴了德里克.費舍爾和比利.亨特一個令人震驚的消息：
「來之前，我利用私人關係，召集了幾個聯盟頂級經紀人，深入交換了意見。
我認為有必要告知各位我的備案，如果真的到了別無選擇的境地.」
林奇停頓片刻，環視全場，手指輕輕敲擊桌面：「我可能會主導解散球員工會。」
現場所有人的表情如林奇預料的那樣，震驚與困惑交織翻滾，表情的精彩程度簡直不亞於哈基姆.奧拉朱旺初次目睹勒布朗.詹姆斯學習夢幻舞步。
比利.亨特率先壓下驚駭：「林奇，你具體指什麼？」
林奇清晰闡述了後續計劃的骨架，但這並未安撫在場諸君，眾人神色依舊緊繃。
德里克.費舍爾反應尤為強烈：「理論上確實可行，但這是個危險的計劃，整個北美體育史上都沒人這麼做過！」
林奇聳聳肩：「我知道你們很急，但別急。我說了，這只是一種極端情況下的備案，前提是無路可走。」
德里克.費舍爾和比利.亨特之所以緊張，不僅僅是因為球員工會解散會讓他們失去職務。而是因為，林奇確實有這個能力解散工會。
解散工會需要球員投票，而如果林奇在下一次談判中表現出色，他就會得到大部分球員的支持。畢竟，他的訴求一直是保住現有的57%分成比例，這是所有球員都希望看到的。
這意味著，雖然林奇在球員工會內並無官方職務，但他已經事實上主導了這裡。
德里克.費舍爾與比利.亨特明白，從此以後，他們在談判中必須徹底配合林奇，擯除任何私心雜念。
否則，他們為之服務的工會本身，都可能面臨滅頂之災。
這是一種搞定資方的計劃，也是一種對內的威懾。
對外強硬的第一步，當然先得對內強硬。
欲對外亮劍，必先肅清內院。
林奇知道德里克.費舍爾和比利.亨特其實也都有自己的小心思。
德里克.費舍爾與大衛.斯特恩關係密切，他希望通過這次事件的影響力為日後進入聯盟高層鋪路。
比利.亨特則一直在利用職權，在球員工會內部安插自己的親朋好友任職。
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