第654章 天下奇才，我很期盼（1/2）

辦公室裡邊安靜下來，只有幾個人的呼吸可聞。

還來二百元紅包？

這相當於十四薪吧？

杜雲翔手指在辦公桌上輕輕敲擊，沒有說話。

而方韞芝則是欲言又止，最終還是搖搖頭。

尹善德臉色最難看，他面臨的壓力最大。

幾個市屬企業的廠長總經理都給他打電話埋怨，說益豐集團這樣搞，下邊意見很大。

不說十三薪，這個好解釋，外企和私企，規則制度不一樣，但年終獎這個差距太大了，委實就把這些廠長經理們給架在火上了。

但剛才張建川說的那些也在理，你身份都不一樣，享受的福利待遇和各種保障都截然不同，你要強行放在一起比，能行嗎？

就像出海的海員一樣，都知道收入高，但你願意去嗎？

半年回一趟家，一出去就是幾個月飄在海上，只怕很多人就是工資再高也不會願意去。

同理，人家益豐在各地都有生產基地，讓你去西安，去瀋陽，住集體宿舍，一年就春節回來一趟，一個月就休一天，你願意去嗎？

這都是擺在面前的現實問題。

當然你可以說你是國企正式職工，身份不一樣，不能比，可人家也能說都是中華人民共和國公民，為啥不能比？

既然身份不能比，那你也就別來比收入，要不大家就來換一個身份。

最後還是杜雲翔笑了笑，「建川，看來你的站位很高啊，嗯，沒錯，提高老百姓的收入是我們政府最重要的任務，益豐能給予員工較高的薪酬收入，從本身來說是好事，只不過這就倒逼了我們市屬企業這些國營企業要努力開拓市場提升效益啊。」

「我們這些廠長經理們習慣了養尊處優，或者在計劃經濟裡邊習慣了吃大鍋飯，不少人面對新形勢下市場經濟變化有點兒跟不上趟，一味指望著政府還能包娶媳婦包生兒，這種心態不少人還存在，…」「賺錢了是廠長是管理層本事，虧本了，就是市場環境大氣候，就是機制問題了，政府就該來承擔責任了，錦城區那家龍華食品廠不也早就是生產方便麵的嗎？比益豐早好幾年吧？怎麼就沒見發展成為益豐這樣的企業呢？」

杜雲翔搖搖頭，「算了，說遠了，題外話，益豐集團這一回的「大方』的確打了我們市裡邊這些企業一個措手不及，市裡邊有些被動，嗬嗬，真沒想到益豐的待遇會這麼好，但說實話，這些情況遲早人家也要知曉，就算是你藏著掖著，或者等到過年之後再來發，或者要求員工保密，難道就能遮掩得住了？」杜雲翔說話還是比較客觀。

「今天叫你來，也不是說益豐不能這樣做，益豐是私企，嗯，外資和政府都入了股的私企，發放獎金這些事情是管理層的權利，發多發少都沒問題，當然我個人還是認為在符合企業經營狀況下發得多肯定比發得少好。」

「市長，……」尹善德皺起眉頭，還欲再說，但被杜雲翔揮手制止：「老尹，這事兒益豐方面這麼做無可厚非，我們市裡邊要做的就是做好企業職工工作，召集市屬企業的主要負責人開個會，專門就這個問題談一談，剛才建川談的就很好嘛，可以各方面都比一比嘛…」

「如果你真的你覺得益豐好，可以辭職去益豐應聘嘛，市里不是有不少幹部也去了益豐，只要益豐瞧得上你，你也可以去拿高薪啊。」

杜雲翔繼續道：「當然，從另外一個角度，這也是給我們這些廠長經理們敲響了一記警鐘，不要覺得你是國企老大哥，不要覺得以前我如何風光，但是市場經濟規律下，是騾子是馬，都得要拿出來重新遛遛了，……，你效益不好，每況愈下，沒法給職工們一個滿意的交待，尤其是和同行比，差距越來越大，恐怕你就要好好考慮一下自身存在的問題了。」

尹善德見杜雲翔都為這個問題定了調，忍不住嘆氣：「市長，我也知道這事兒不賴人家益豐，人家私企，建川相當於是從自己腰包里拿錢出來給工人發獎金，這不是好事麼？但對於我們國企來說壓力就大了。」

「這幾年本身很多國企效益就不好，建川，就以漢紡廠為例，你該知道廠里情況吧，七千多號工人，每人發一百塊錢獎金，那都是七十萬，劉啟勝頭髮都快要掉光了，我告訴你，我接到的電話就屬他鬧得最厲害，直罵你是害群之馬，說要把廠里工人帶到你們益豐來吃飯，…」

張建川也有些尷尬，只能尬笑不語。

尹善德的話把杜雲翔和方韞芝都逗笑了，但笑過之後都是臉帶隱憂。

尹善德道出了一個不爭的事實，那就是相當一批市屬企業經營狀況堪憂，不少已經處於連年虧損的狀況下，還有不少則處於盈虧點上，而且還看不到扭虧為盈的跡象。

像漢紡廠這種大型企業，數千職工，一旦陷入虧損泥潭，在尹善德看來，幾乎就沒有扭虧的可能性，但一旦這樣一直虧下去，只怕要不了幾年就要虧得市裡邊承受不起。

當然，省裡邊還有和漢紡廠情況差不多的國棉一廠，規模更大，形勢更嚴峻。

「算了，市長都說了，這邊我也只能去該開會開會，讓他們該解釋解釋，該開展工作開展工作，其實我覺得恐怕職工們有意見並非針對益豐，而應該是針對我們這些廠長經理，他們也該好好想一想，該如何做到像益豐一樣，年終大大方方地拿出一部分利潤來給職工們發獎金才對，」

尹善德先走了。

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