第582章 自信自負，角色變換（2/2）

她可以肯定隨著市裡邊出台相關政策，益豐的這一次大規模招聘，肯定會吸引不少人來嘗試。畢竟條件擺在那裡，那些政府機關或者國企中感覺自己沒能得到一展所長的，大概都會願意來試一試。而且益豐也說了，這是雙向選擇。

大家可以先來索取相關資料，有針對性地進行準備，然後根據公司提出的規劃構想，你自己提出見解看法。

這樣獲得初步認可之後，才說試用期的事兒，這樣充分說明益豐方面是非常認真的，也是作了相當充分精心的準備，並非是噱頭。

而且蘇芩還得知益豐甚至還得到了省里領導的認可，可以在省級機關和省屬企業以及嘉州那邊同樣複製這種模式，也就是省級機關和省屬企業以及嘉州市級機關和市屬企業也一樣可以獲得這樣的待遇。這已經不完全是益豐一家企業的影響力，而是得益於南巡講話精神已經開始在全省全國上下掀起了一場風暴，觸及到了各級黨委政府。

在對待幹部職工下海創業的態度上，也隱隱有了成為一地黨委政府是否開明，對南巡講話精神是否認識到位的一種標誌了。

益豐的這個招聘，不過是正好趕上了這樣一個契機，省市兩級不過是順水推舟，出台一些更好更有針對性的政策而已。

這種情形下，蘇芩不認為心高氣傲的丈夫能夠在這種態勢下有多少機會。

私營企業更多的是看重你能給他們帶來多少真實的價值，而不在乎你的文憑學歷和資歷，就算是看在你漢大和市府辦身份讓你試用半年最終如果讓你走人，那會更狼狽，更難堪。

只是這種話蘇芩很清楚自己無法向丈夫說，那只會更激怒丈夫，惡化本來現在就有些不太和睦的夫妻感情。

就在唐文厚和蘇芩兩口子不歡而散的時候，張建川和晏修義也在煮茶慢飲。

「也就是說，你打算用出讓益豐股份的資金來註冊泰豐置業，嗯，讓陳霸先來掌舵？」晏修義放下茶杯：「陳霸先真的捨得放下一開司？我感覺他原來一直是把一開司視為一輩子的心血啊。」「可能和方市長、梁市長處得不太合契，而市建委好像對他的桀驁不馴早就看不慣，原來孫道臨對其還照拂一二，不過在錦繡春曦項目上，他又和孫道臨也鬧得有些不愉快，所以有些心灰意冷吧，準備接替他的人也已經到位了，如果他不走的話，我估計市里也要挪動他的位置，…」

張建川了解得更多一些。

陳霸先其實已經面臨著職業困境。

他個性鮮明強硬，在張建川看來，這其實並不太適合作為國企負責人。

你不是企業老闆，而只是「職業打工人」，面對市裡邊的要求和意見，你可以提出自己的觀點看法，但是如果得不到認可理解，那你就需要執行市裡邊的意見。

但你又覺得那麼幹下去可能會危及到整個企業的未來生存，讓企業數千職工未來的命運陷入困境，所以不願屈服。

可企業是屬於市裡的，企業職工名義上是企業的主人，但在現實中，這還得要讓位於權力決定。所以不想自陷困境或者囿於情感道義的束縛，那離開是一個比較明智的抉擇。

事實上張建川也很清楚選擇陳霸先組建泰豐置業也是帶有相當風險的，或者說是一把雙刃劍。優勢很多，但短板一樣存在。

陳霸先的個性決定了他不會是那種平庸溫和的掌舵人。

張建川也不需要那種人來掌舵，因為在未來泰豐置業創業階段，面對風高浪險的創業環境，尤其是第一步可能就要和市裡邊博弈，就需要一個有個性有魄力經驗豐富的掌舵人。

從某種意義上來說，張建川就是要用陳霸先的強硬倔強來充當擋箭牌和市裡邊「對抗」，不能把什麼矛盾都壓在自己身上，讓自己沒有退路。

有陳霸先在前面頂住，萬不得已推到自己這裡，也有一個迴旋餘地或者台階下。

而陳霸先本來就對市裡邊一肚子氣，正好心氣可用。

當然，張建川很清楚，同樣也需要防止陳霸先過於自信自負，甚至可能喧賓奪主，當自己的決策和他的判斷出現矛盾時，怎麼來平衡？

短期內可能還不至於，但張建川相信走到這一步也是遲早，到時候就要看誰能說服誰了，對這一天張建川甚至很期待。

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