第584章 招聘啟動，人頭涌動（1/2）

張建川又再度詢問了晏修義有無離職來益豐的意願。

晏修義則表示他覺得現在這種情形下，益豐已經渡過了最艱難期，尤其是現在省市都將出台鼓勵幹部職工停薪留職和辭職下海創業的政策情況下，益豐應該可以在這一輪風潮中收穫自己需要的人才。相比之下他留在政府裡邊，也許能夠有更好的前途，或者說可以和張建川兩人分處政企兩個不同層面角度來看待未來的發展，更有益於益豐的發展。

張建川也尊重晏修義的選擇，但還是表示未來可能會有更好的時機時，晏修義隨時都可以來益豐。晏修義也向張建川推薦了一個可能有意來益豐的人選。

「市財政局國資管理處的章逆非？」張建川微微仰頭，「這名字怎麼有點兒耳熟？」

「嗬嗬，不就是最早和你們這邊談判入股事宜政府商談小組的一員嗎？前幾天調到預算處去了，結果就沒在談判小組裡邊了。」晏修義笑了起來，「西財84屆的，在國資管理處競爭處長失敗，調到預算處當副處長去了，所以有點兒情緒吧，…」

「如果是因為情緒而離開財政局來我們這裡，我們這不成了失敗者收留處了？」張建川笑著開玩笑。「那你覺得益豐這樣振臂一呼，就都是群雄雲集，都是局長處長總經理來你這裡報導了？」晏修義也開著玩笑，「這人我接觸過幾回，還是有些能力本事的，頭腦冷靜，思路清晰，做事認真，就是才離了婚，「才離婚？」張建川驚訝地問道，這也算問題？「離婚影響了他提拔？」

「不太清楚，也許有點兒吧，他前妻是漢鋼財務處副處長，好像比他年齡大一點兒，性格有點兒強勢，而且岳父是市人大老領導，……」晏修義笑了笑。

張建川點點頭明白了，「修義哥如果都覺得不錯的人才，那我肯定要重視一下，親自見一面……」「他只是有這個想法，那天碰著我的時候閒聊說起，並不清楚你我之間的關係，我感覺人還不錯，沒想到他也有意出來，所以我專門給你提一句。」晏修義笑著道：「另外我們體改委有一個年輕同志也想出來試一試。」

「都歡迎，說實話，我更歡迎如漢鋼、漢化、銀行這類企業的管理人員主動來我們，來了就能是即戰力。」

張建川笑了笑道：「政府機關來的幹部，如果在政府內待太久，如果沒有特長專業知識，來益豐很難適應，……」

「給你一個重要崗位，立馬就讓你頂上，你吃不消，可讓你當一般的管理層，可能你會有失落感，難以接受，所以在發布相關招聘條件時，我都讓人力資源部的人一定要細化到每個崗位都要拿出具體的標準要求，避免到最後失望者太多，…」

「我們不是政府機關，來了不可能讓你天天坐辦公室喝清茶，作為企業，來一個人就得要頂一個坑，就得要做得了事兒，我們不怕給你得多，只要你能給企業帶來更多，但怕的是你來了派不上用場，…」很直白，晏修義也理解，「明白，所以你們在面試面談的時候最好就說清楚，免得自誤誤人，弄到最後天怒人怨，早一點兒挑明，大家也能理解，最怕就是那些眼高手低的角色，而且這種角色在政府國企裡邊還不少。」

「其實能力差點兒也不怕，但關鍵要能自我定位，丟到一個團隊一個項目里淬鍊一段時間，慢慢就能見得出分曉來，有沒有學習意願和學習能力，只要具備這兩點，都不是問題，我們都願意要。」省市兩級在這方面的相關問題出台還是很快。

7月9日和7月13日，漢川省政府辦公廳於漢州市政府辦公廳就分別出台了鼓勵幹部和國企職工停薪留職和辭職創業的相關文件，就停薪留職和辭職相關政策做了相當詳細的一個規定。

這兩份文件也都在省內市里引起了很大的震動。

這份文件並沒有提及益豐，但是結合益豐集團在《漢川日報》、《漢州日報》大篇幅刊載的高薪誠聘有志之士的GG，還是引發了很多聯想和互動。

後來益豐集團索性又在《嘉州日報》也刊載了和漢州這邊一樣的招聘GG，就是考慮到嘉州那邊國營企業眾多，而且很多都是製造類的企業，還並非如菸酒礦能源這類壟斷性企業，更符合益豐這樣的私營企業需求。

陳衛東接到任嘉權電話時也吃了一驚，「你也要辭職來益豐？」

「嗯，在廠里幹得沒意思，簡直太懷念跟著你們一起搞銷售的日子了。」任嘉權一直和陳衛東有聯繫，知道陳衛東已經回了漢州到集團總部工作了，「辛雷還在上海？」

「嗯，還在上海，不過他可能很快就不搞銷售了，讓他進上海生產基地，按照老闆的說法，就是要全方位鍛鍊，銷售很重要，但是不能只會搞銷售。」

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