第581章 人挪活，唐文厚的野望（1/2）

張建川的慷慨和大氣讓陳霸先都禁不住心中熱潮翻湧。

人家都把話說明了，泰豐置業日後就交給自己來掌舵，他只是在資金上予以支持，具體發展戰略一切都由自己來決定。

話雖這麼說，陳霸先也還不至於就真的忘乎所以，覺得這泰豐置業就是自己的了。

但張建川肯定不會幹預具體企業運作應該是真的。

自己如果真的要組建這個泰豐置業，肯定也要在大戰略上和張建川取得一致意見。

要麼自己說服他，要麼他說服自己。

必須要在企業長遠發展戰略上形成一致意見，才能成功。

特別是張建川那一句他定自己的薪資待遇，自己去定自己招來或者選來人薪資，這就更讓人嘆為觀止了。

陳霸先相信張建川肯定不會虧待自己的，但是其他人薪資水平怎麼定，和益豐內部的人士如何來比較，就不好說了。

泰豐置業從頭開始，肯定要大量招募人員，一開始肯定相當多的人都會是自己從一開司那邊挖來。這些人的去留都直接決定著自己能不能迅速把泰豐置業架構搭建起來，而其中一個重要因素就是泰豐能夠給他們開出多少薪資。

不排除很多人是來歷練和尋找機會提升自我，但是肯定還有不少是衝著私企更高的薪酬而來。即便是前者，泰豐要吸引對方進入，也要給予相應的薪資增長，或者說未來更好的權益保障，才能讓人家放棄國企員工的身份。

張建川把這個權力交給自己，意味著除了戰略方向外，幾乎一切權力都交由自己了。

可以說，能做到這一點，陳霸先覺得在其他企業裡邊是幾乎找不到可能性的。

雖然沒有當場就決定，但是陳霸先走的時候流露出來的意思張建川還是能感受得到。

基本上傾向於要離開一開司了，願意到泰豐置業來。

張建川也終於可以鬆了一口氣了。

說實話，錦繡春曦項目是真的把他煩得不行了，消耗了他太多精力，嚴重影響和干擾了他在益豐和鼎豐那邊的工作。

還不能不理不問，梁崇信和市建委那邊時不時的電話相招弄得他不勝其煩。

說起來也的確重要，喊簡玉梅或者其他人去還不行，畢竟這個項目和益豐本身業務是沒關係的。如果陳霸先過來，就一下子能幫自己卸掉肩上的重擔了。

陳霸先來就兩個任務，一是有序搭建泰豐置業的公司架構，二是參與或者應付錦繡春曦項目，讓自己可以徹底抽身。

在這兩個任務之外，張建川也希望陳霸先考慮如何在這個參與錦繡春曦建設發展的「過渡期」和「磨合期」內，讓泰豐置業緩緩豐滿羽翼，為日後真的有機會自我壯大發展走上建設開發之路打好基礎。甚至都可以把青江建材廠和東壩水泥項目都納入進來，列入泰豐置業麾下，算是重置一個體系。既然泰豐置業要代表益豐集團和自己參與錦繡春曦項目的建設，那麼青江建材的砂石是不是可以獲得一個相對穩定的輸送渠道。

另外東壩水泥項目如果真的要搞，是不是也能在這個整個錦繡春曦項目中獲得水泥供應商的資格？當然在這一系列問題上，首要要確保的是資金占用問題不至於出格過火，不能拖累影響到益豐的發展，這一點就需要陳霸先這種老手來把關了。

益豐和漢鐵勞服司簽約達成之後，益豐和漢州市政府的談判速度也驟然加快。

因為有了先例，而且在對漢州益豐的資產評估上也沒有太多可爭議的地方，甚至就連漢州市政府自己內部也認同這樣一個觀點，直接拋開了市盈率市淨率來入股，本身就是對入股者的巨大優惠利好了。從某種意義上來說，就是給入股者送錢。

尤其是在明顯可以預測得到益豐未來一年的發展速度和營收利潤都會出現大幅上漲的情況下。唐文厚、蘇芩兩口子看到《漢川日報》、《漢州日報》專門刊載的招聘消息時，都忍不住眼瞳一縮。招募的職位密密麻麻羅列了好幾十項，涉及人員崗位可能過百人。

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