第598章 別無選擇，全鏈計劃（2/2）

好在益豐這邊他還是帶出來的幾個，像鄭永才，吳明壽，盧湛陽，幾人在生產管理上都已經成熟了。尤其是盧湛陽，適應能力很強，呂雲升也是力薦此人。

呂雲升想要回去，那就等他回去。

何況呂雲升年齡也擺在那裡了，張建川也不忍心讓他再在省外來回奔波，本想就讓他在漢州益豐坐鎮，但他卻要想回民豐，也就只能滿足他願望了。

民豐這邊，本來是司忠強在負責，呂雲升回去，生產可以交給呂雲升，能夠極大地減輕司忠強的壓力，讓司忠強把主要精力放在銷售上來。

現在主要問題還是在鼎豐這邊。

按照張建川當初的設想，鼎豐加民豐，從飼料到養殖再到宰殺加工，要走全鏈一體化道路，問題是司忠強有沒有這個能耐把整個鼎豐扛起來？

他心裡沒底。

之前和司忠強談過一回，就算是司忠強自己心裡也一樣沒數。

如司忠強自己所言，單論生產加工這一塊，他覺得自己沒問題，但是要說將飼料、養殖、宰殺、深加工都統合起來，如臂使指一般運行起來，他自己感覺有些底氣不足。

畢竟這涉及到幾大板塊，而且每一塊涉及到的業務都大相逕庭，雖然在關聯性上很強，但單從其業務本身來說，卻完全不同。

「讓宋茂林去擔任負責整個鼎豐，玉梅姐你覺得怎麼樣？」張建川突然問道。

簡玉梅沉吟了一下，搖搖頭：「建川，我覺得你好像走入了一個誤區，一門心思就想把這三塊糅合在一起，但我覺得也許在相互適應或者配合相當長一段時間之後，再來考慮可能更適合，你這個構想是好的，但是至少在目前，我覺得並不適合強行捏合在一起，…」

張建川訝然：「玉梅姐，打造上下游全鏈產業不是我們商定的嗎？」

「是我們商量的，但你要看到民豐的目標並不僅僅只是為鼎豐提供飼料那麼簡單，它的首要任務仍然是要向外拓展市場，呂雲升過去了，能幫司忠強解放出來讓他全力去負責開拓市場…」

張建川搖搖頭，「司忠強的強項不是開拓市場，他是個守成穩局面的性子，開拓他力有未逮…」張建川看人很準，簡玉梅也一直很佩服，聽他這麼一說，也覺得司忠強好像還真的是個穩重性格，在營銷上欠缺一些手腕和思路。

「那建川你對益豐和鼎豐這邊的人事安排有什麼考慮呢？」簡玉梅也覺得有些棘手。

這一段時間陸陸續續面談面試了不少，應聘部門總監層級之上的人中，除了宋茂林、章逆非、徐遠和楊振華這四人雙方都比較滿意，基本確定下來外，其他還有五六名還處於未定狀態。

但這幾人基本上都是自己尚未拿定主意，或者是家庭那邊還沒有商量好，又或者說自身原來單位那邊尚未談妥，還需要一些時間來確定。

這其中還有兩名籍貫或者家庭是漢川這邊但在外省工作的。

其他還有一些應聘部門總監以下的普通管理層的，這就比較多了，基本上都是簡玉梅、楊德功、高唐三人在負責面談面試，張建川就沒有都參加了。

「玉梅姐，我有這樣一個想法，雖然來應聘的人員中都有自己選擇的目標崗位，但是有不少崗位都是多人選擇，我們在面談面試中都還是進行了綜合性考察，也詢問了他們是否服從調劑，大部分都還是願意服從調整，……」

「那麼我們可否這樣，來一次我們益豐、鼎豐加民豐，甚至也可以把泰豐加進來，全面選崗，我到時候和先哥說一說，相信他也會同意，進行一次綜合競聘，各自對自己心儀的崗位拿出自己的看法見解，既要有書面的東西，也要有口頭的談話來溝通了解，這樣我們再來進行一個全面評判，以決定其更適合什麼崗位，見簡玉梅有些猶豫，張建川也知道簡玉梅擔心什麼。

「當然部門總監以上的職位不宜這樣搞，有些人會覺得這是一種輕視，但我覺得部門總監副總監以下的中級和普通管理層可以這麼做，能更好地調動積極性，同時也能把人才放在最適合的崗位上。」聽得張建川這麼一說，簡玉梅才點頭：「這倒是可以，副總和部門總監以上的這一類崗位，還是我們幾個自己來溝通談話了解來確定更好，避免引來不必要的誤解，很多人自尊心很強，對這種方式可能會很牴觸。」

張建川笑了笑，「玉梅姐考慮得周到，我也想到了這一點，嗯，那就這樣吧，把宋茂林叫來，我們談一談，看看他對新產品的構想有沒有更好的思路，…」

趁著讓崔碧瑤去通知宋茂林，簡玉梅又談了她的意見，那就是鼎豐養殖基地、民豐以及肉聯廠都暫時還是各自獨立經營，要到一定階段條件成熟之後，再來說統合，否則很容易為了整合而整合，就失去了整合的意義了，反而影響各自的效率。