第326章 鋪開，推進（2/2）

車還是楊文俊送過來的麵包車，現在真切感受到當初買這輛車的明智。

但這樣一直拖著也不是辦法，楊文俊那邊也相當忙碌，雖說兩邊的大老闆都是一個人，但各是各的道。

張建川一度也想過讓青江建材公司那邊再買一輛麵包車，但轉念一想與其讓那邊買，還真不如就讓益豐這邊先買，反正就當是固定資產投資了。

「我算了一下，工資標準每個月因為尚未全部定下來，我只能算個初略的，目前在職職工是十七人，總計按照每月需要支出六千元暫計，另外日常水電、電話費和辦公日雜等開銷，估計也需要兩千元左右，但一當開始招募工人培訓，這開支會大幅度增加，……」

簡玉梅簡明扼要。

「一旦生產線這邊開始安裝，輔助設備和配套設備也要進場，各類人員後續招聘也要跟上，主車間這邊按照三班生產，包括班長，配料——混合機，供給機——複合機，連續制面機——盤花，蒸面鍋——調味，定量切割——分配機，面塊定位入模，油炸鍋，餵杯碗機，再加上後續的輔助配套，還有非生產工人，大約要95人左右，……」

張建川粗略算了算，哪怕是不算技術類職工，都計入普通工人來算，每月工資開支就需要一萬八千元以上，如果加上技術類職工的開支，還有行政這一塊的人員開支，那就要突破二萬五千元了，這只是基本工資，還涉及到加班工資這些，開支還要更高，……

人工這一塊應該說還不算大頭，但因為涉及到前期培訓，按照龍華食品廠那邊的估計，如果沒有任何工作經驗，純粹就是從頭開始的培訓，沒有三個月的基礎培訓很難保證不出各種事故，這也是張建川極力想要避免的。

要避免這種情況發生，要麼就是去招熟手，最起碼要在工廠里幹過，具備一定安全意識的。

純粹的農民進入廠里，哪怕是經過幾個月培訓，都很難完全改變他們一些隨意的習慣，而這往往是安全事故的最大風險源。

簡玉梅給出的意見是，培訓必須要抓緊，不能因為想要急於投入生產就壓縮這方面的培訓。

同時也要積極去挖人，儘可能在工班組長這一塊上選到合適的熟手，哪怕工資開高一些都可以接受。

一旦出了安全事故，像益豐這種私營企業往往就容易被列為典範來整頓，在益豐尚未打響聲譽，沒有為經開區創造足夠的價值之前，經開區管委會也很難在這方面為你提供支持和方便。

「玉梅姐，培訓可以先搞起來，沒有設備，可以先搞基礎培訓和崗前安全培訓，看看能不能找到一家技工學校這類的單位，我們付錢，先把招起來的工人送進去培訓，或者跟崗培訓，……」

簡玉梅點點頭：「這一步我已經在聯繫了，經開區這邊沒有，安江那邊也沒有合適的，最好的辦法當然是送到龍華食品廠去跟崗，但顯然不可能，所以我聯繫了華流縣一家技工學校，可能費用貴一些，但能提供基礎的培訓主要是利用晚上進行崗位培訓，白天以學習為主，好在我問過整個生產操作過程不算太複雜，……」

都想到了，張建川覺得簡玉梅當這個總經理都比自己合適了。

「嗯，那就按照你的計劃來，招工下周就開始，十天完成，可以回安江那邊去招，也可以在經開區這邊本地找一些，……」

一路上張建川就和簡玉梅、楊德功商量，偶爾江元博也能插話。

回到安江，定下來就馬上實施，先買兩輛車，一輛夏利，一輛長安麵包，再買一輛小貨車，這樣可以拉一些小型物件，先把交通問題解決了。

廠里鼓勵管理人員去學車，拿到駕照就給予獎勵，同時也還是要招募兩個司機。

這年頭司機也是專業人才，工資要比普通工人高得多。

這邊的事情告一段落，都交給簡玉梅了，而簡玉梅也再三提醒，資金要儘快打進來，因為涉及到各類設備訂貨，除了主生產線，配套輔助設備都要開始下訂單了，這就涉及到兩百多萬。

另外原料問題雖然可以緩一緩，但是前期對相關原料企業的考察也要先搞來了，這一步要等到楊德功去了上海和廣州之後來進行，當然如果高唐能儘快到崗，也可以交由高唐去。

「玉梅姐，我覺得我們可能要開一個碰頭會了，先要把目標明確了，心思定下來，然後再把我們未來的計劃給大家說一說，每個時間節點要達到什麼目標，怎麼來實現，都要討論一下了。」

張建川下車時，吁了一口氣：「就算我們是草台班子，那也得按照正規軍的套路走，只有這樣我們才能成為正規軍！」

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(本章完)