第417章 鬥爭策略（1/2）

一場工人YD需要哪些條件才能發動，這是一個很值得探討的問題。

畢竟不是任何時候都適合發動一場工人YD，去為了廣大工人群體的利益去鬥爭的。

比如外部條件不足，敵人的勢力過於強大，又或者面對著諸如戰爭、饑荒之類的特殊情況，在這樣的外部條件下，發動工人YD就多少有些不太合適了。

當然，如果是戰敗、饑荒所引發的社會動盪，激起了社會對統治者的廣泛不滿，那這個時候反而是發動工人YD的最佳時機，因為這種時候發動工人YD往往能夠獲得廣泛的支持，並且起到關鍵性的作用。

所以什麼時候該發動工人YD，而什麼時候又該隱忍妥協、暫時退讓，是一件很考驗領導者水平的事情。

有的時候不是合適的時機，會讓本來有很大希望成功的行動，反而面臨失敗的可能。

然而比起外部環境來說，更加重要的還是工人群體內部是否具備了發動一場工人YD的必要條件。

比如說工人群體是否足夠團結，他們是否充分認識到了鬥爭的必要性，是否有明確的鬥爭目標，以及更重要的是否有著科學的思想進行指導。

早期工人運動的目標很簡單，提高工資、在提高工資的同時減少勞動時間，以及最關鍵的集體組織的自由。

前兩者很好理解，也是工人群體最樸素的訴求，而後一條則是工人運動是否可以和資本家進行鬥爭的基礎。

資本家身為資本和生產資料的所有者，一切經濟權力都是對他有利的，工人只要還是為了得到工作而互相競爭，就沒有力量同僱主鬥爭。

在這種情形下，「比賽規則」是純粹對資本家有利的：資本家可以隨意把工資定得很低，工人都不得不接受，因為怕失掉工作，也因此失掉生活資料。

工人全靠停止互相之間的競爭，集體地同僱主對抗，靠拒絕在不可接受的條件下工作，才有機會在同資本家鬥爭中得到好處。

經驗很快教會他們：如果他們沒有集體組織的自由，就沒有武器來反對資本家的壓迫。

在這一點上，珀菲科特從一開始就教給了卡蓮要團結和聯合所有能夠團結的力量，所以卡蓮才會從一開始就建立工人聯合會，將整個城市不同工廠的工人和工程師都聯合起來，讓他們成為一個整體，擁有和資本家鬥爭的實力。

而現在，她更是將整個組織發展到了大半個新大陸殖民地，使得工人群體不僅空前壯大，也格外的團結。

這在客觀上來說，已經具備了工人運動興起、甚至是鬥爭的必要條件。

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