第2598章 魔主的推舟（1/2）
2621、魔主的推舟
一件事的推行，從來都不可能簡單。
方法有至上而下與至下而上兩條道路。
我們必須承認，前者往往更加的快速，且成功率更高。
後者不是不好，而是失敗率真的很高，可一旦成功，你就會發現往往帶來的就是徹底的變革。
當然，後者魔主如今也只能隱約有感，同樣也對此興趣不大。
他屬於前者，作為墳墓世界最頂級的幾個修士之一，他有能力且有這份威望推行。
是哪怕墳墓世界許多勢力對此心有怨言，多半也不敢反對，頂多敷衍一下，就比如魔主早就想到的，這些勢力派遣邊緣人員參與。
魔主可不想來的都是這些邊緣勢力人員。
不是這些人不好。
任何事都有利弊，魔主豈能不懂，比如來的都是邊緣人員的話，這些人更好管理，且更加容易被激勵，投入的也必將更大，甚至於將研究所視作未來可能改變自身命運的唯一道路。
可弊端呢，同樣是顯著的，那就是邊緣人員對自家勢力蘊含的種種根本做不到通透，甚至於對自家勢力的了解很可能也就範范而已。
此外，因為他們屬於邊緣人員，在自家勢力之時的話語權定然十分低微，當真有需要讓他們回去和自家勢力申請點什麼之時，很可能還不如其他陌生人做的好。
更有甚者，他們很可能因此被徹底放棄，被當作自己勢力切割給魔主這些研究所的棄子。
魔主可不想自己好不容易搞出來的墳墓世界研究所成為這麼一個樣子。
只是，他也沒有立馬改變的意思。
按照他的想法，這事嘛，不是不能搞兩次的。
也就是他乾脆不返回墳墓世界之時，給自家世界發一個號令，強令墳墓世界必須這麼搞。
其結果，必然是他認為的各大勢力邊緣人棄子結合體。
而後呢，他將為此大發雷霆，返回墳墓世界，將各大勢力做一個小小的集結，在其中發怒，發怒之後，再將其他諸天萬界為何建立這樣的研究院一一陳述，其中可能帶來的利益一一分說。
至此，哪怕無法讓所有勢力認可，也必然可以說服不少勢力。
在這個基礎上，他會幫助建立全新的研究所，同樣也會保留此前的研究所。
不管這兩個研究所未來會得到怎樣的發展，可其中競爭卻已經從最開始建立起來了。
特別是後者，哪怕起點要高出很多，卻也是對前者最大的激勵。
你們那可都是棄子也，別人放棄你們了，你們自己總不能也放棄了吧！
眼前這如何不是可能改變你們命數的機會，機會都給了你們，如何爭取那可就是你們自己的事情了，豈能不拼命？
不得不說，來到劉浩地球的魔主在網絡上閱讀的書籍越多，各種各樣的想法也越發增多起來，他或許還不知道這在過去屬於帝王心術，如今屬於管理學的一份子。
可他哪怕不知道這些概念，卻也知道最好如此！
我們總會下意識的認為改變歷史都是真正的大人物，最頂級的有限的那幾個人。
這話也沒錯，因為沒有他們，咱們的歷史還真就不知道會走向何方。
什麼歷史上沒有秦始皇也一定有楚始皇這種話聽聽也就算了，沒必要去辯駁，否則老歐怎還是散沙一片，文字語言幾十種？
可你說歷史就只有這幾個人創造，那也絕不可能，而是那些真正的根基總是會讓人忽略；
或者說，他們的數量實在太多太多，以至於史書想要記載都不知道需要多少竹簡書籍，也就乾脆選擇放棄了。
也可以說真正有記載資格的，根本不會想到他們。
可這些力量不就是最大的支撐嗎？
沒有他們，還真就是什麼都不是。
幾千年來的歷史，如此T0版本的人物又出現幾個？
大多數時候，還不是必須依靠集體的力量嗎？
現如今諸天萬界時代，同樣也不會例外，你想要整體邁進，依靠有限的幾個人是沒有多大可能的。
或者說這有限的幾個人能夠帶來的支撐，同樣是有限的。
就拿墳墓世界來舉例：
有魔主和獨孤敗天幾個頂級強者，給墳墓世界最大的支撐，實際上就是他們可以很容易踏入諸天，在劉浩地球立足。
但接下來整個墳墓世界能夠得到怎樣的位置，抵達怎樣的高度，還必須依靠他們自己。
你一個墳墓世界的修士，跟隨踏入諸天，進入劉浩地球闖蕩，你身上的標籤『墳墓世界修士』，頂多也就讓其他諸天的修士高看一眼，這份高看來自於墳墓世界的魔主和獨孤敗天等人。
可後續呢？
你身上修為境界也才是一切的根本，他人因為墳墓世界擁有魔主和獨孤敗天這樣的強者高看了你一眼，你又能得到什麼呢？
特殊的照顧嗎，只能說你想多了。
怪獸戰場不就是最好的典型嗎？
任何一個離開墳墓世界修士聚集地外出的修士，想要加入其他諸天萬界團隊，還不是你身上的修為境界說了算？
你足夠強大，這些團隊認可了你的修為，你才擁有面試的資格，考核成功了，也才有可能成為其中一員。
在此之外，其他任何所謂的靠山都是虛的。
說白了，你身上的價值幾何，是你自身價值本身而非其他亂七八糟的東西。
怪獸戰場也從來不會看這些亂七八糟的加持。
是，有些團隊或許會看在你來自墳墓世界這個新入諸天的修士份上，給你一個加入的名額。
但這個名額，你會發現更多的還只是『實習』而已。
說白了，就是招你進來看一看你這個墳墓世界修行體系而已，想要從你身上就近學習一下而已。
當團隊發現從你身上並不能讓這份學習帶來加成之時，誰還會在乎你這一身份，最後還不是你身上的修為境界說了算，還不是你是否可以給團隊帶來貢獻說了算。
不要認為這太現實了，任何時候，任何地區，任何事情，不都是這個樣子的嘛。
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