第2581章 風險投資（2/2）
你也不需要擔心加入其中就再也無法退出了，想什麼呢，倘若你不是足夠優秀，使得人家各種挽留，到了一定年限，退出也才是你最大的歸途。
你退出了，也不需要擔心進入社會變得難以適應。
相反，你在其中得到的經驗足夠你在社會上走的更通暢，無數團隊最樂意接納你這樣的人！
你會發現自己退出之時的年紀，實際上也和那些修行家族被放出歷練的傢伙們差不多，也是四五十身邊。
你的修為境界很大概率比這些人還要高出不少，畢竟過去那二十來年裡，你被錘鍊的可遠比他們這些人多出太多太多。
你身上的戰鬥力那可真就是即戰力，是到了任何一個地方，都可以立馬適應的，否則，何至於無數團隊如此歡迎你！
你在未來知天命也同樣比那些人更加快速，因為你本身就已經在熔爐之內錘鍊一遭，哪怕其中依舊較為簡單，卻也遠比那些留在家中的傢伙們有經驗多了。
現實就是其中但凡有機會留下的，絕大多數都會選擇留下。
編制在任何時代，其價值依舊珍貴。
在最初的靈氣復甦時代里，確實有著很多人選擇散修道路，無他，自認為憑藉自己就可以闖蕩出一條路來，自認為那是一件很浪漫的事情，可最後呢！
現實會教導他們做人，他們確實無法知曉散修的死亡率具體有多少，可他們卻能夠通過身邊其他熟悉的『朋友』消失來判斷這一數據在哪一個位置上。
而後就是深刻的後悔，自救！
最大的自救，就是集結一群人組件自己的團隊，抱團取暖嘛，還別說，效果還行。
許多現在中大型團隊，實際上都是那個時候這群人組建的。
可其中最原始的組建者，到底還剩下多少就只有他們自己知道了。
攀登的道路上，總有人掉隊，總有人一個不小心化作灰灰，成為他人的踏腳石。
也別以為你是最初的團隊組建者，你就可以盡情的享受初創福利。
相反，很多時候最初組件的團隊往往更加的兇險，一群人本就是抱團取暖的，本身實力也不可能高到哪去。
你想要讓這個團隊在眾多團隊之中生存下來，就必須有自己的優勢，比如戰鬥力，比如探礦、偵察能力，比如煉丹擅長之類。
在這個過程當中，真正等到團隊徹底成型，往往半數人都消失在前進的道路上。
他們會不時的招收新人，可這些新人進來也不是做牛馬的，真如此，也沒人也能願意加入。
往往他們對新人加入都有著自己的門檻，比如在某些方面擅長之類。
可這樣的新人，在加入之前，在承擔義務的同時，不得對自己的福利有清晰的認知，倘若你還求著人家加入呢！
新人加入到團隊之後，就是自己人，你哪怕是老人，是創建者，也休想在他們面前擺譜，修行時代，最終還是拳頭大的說了算。
唯一好的一點，就是其中有些人對管理這種事沒有多少興趣，不至於和你搶班奪權。
這些團隊人性化有一點還是挺不錯，那就是哪怕你的修為境界趕不上團隊的成長，也不會將你清理出去。
因為你哪怕無法成為最前線戰鬥人員，大後方也依舊需要有人籌備物資等服務。
在過去那種管理者以及後勤人員反而比一線人員薪水更高的狀況，在如今這個時代還真是很難很難看見了！
當然，也不是沒有團隊人員退出的，其中有些修士天賦和氣運都遠超於團隊之時，也就是這個成員修為境界一下高出其他成員多矣之時，退出也就成為了必然！
哪怕團隊之中其他成員也清楚，這個時候你還真不能拖累了人家，時間一長，和人家搞成了仇，那才真是得不償失。
反而你支持他退出去外頭闖蕩，哪怕加入到平均修為境界更高的團隊之中去，好歹你也和人家有過一段老鐵友誼，團隊真出現了事情，對方倘若有能力幫你支撐，多半也不會拒絕。
事實就是這樣的成員退出，幾乎每一個團隊都存在，也對此十分支持。
有些團隊，甚至於很樂意對那些天賦尚佳者培養。
無他，人際關係也！
這裡的人際關係，絕少絕少有小說裡頭那種所謂的背叛，因為團隊一旦投入很多精力和資源培養你，對你來說，就是一個因果，因果那可是要償還的。
你也不需要擔憂這個因果無法償還，當你真正發達了之後，就會發現自己當初很難觸摸的資源，雖不說隨手可得，其難度卻也降低了無數。
雖不至於讓你指頭縫漏下的，即可將這份因果償還，卻也不會至於讓你感到難受！
這實際上就和靈氣復甦之前的風險投資沒有多大區別。
人家團隊看你的未來可期，於是在前期給了你幫助，自然也是要回報的。
同樣對你來說也是一件好事，因為天賦想要兌現，可從來不簡單，倘若只有你自己，一邊需要不斷的收集修煉資源，一邊又必須抽出所有的時間來修行，且不說是否順利，就是其速度也必定拖累。
這樣多好，各取所需罷了！
亦或者說是一種另類的相互扶持，效果嘛，自然還是不錯的！
舉一個例子，這個團隊平均修為境界就只有六階，一個個的，往上攀登，基本都沒有多大希望了。
或者說哪怕有希望，那也需要更高等級的資源才行！
可更高等級的資源，對都只有六階的團隊而言，是需要拿命去拼的，是稍不小心，真可能讓你半個團隊成員都葬送其內的。
可這些更高等級的資源，對更高階位的修士來說，很可能就是一次外出狩獵的結果而已。
最好的辦法，不就是投資那些天賦突出者嗎！
在人家只有四五個階位的時候，在人家還在讀書的時候，就包了人家的六階之前的所有資源，讓原本需要十年八年都不定能夠踏入七階的小傢伙，在這些資源的幫助下，六七年就做到了。
這不就是最好的雙贏嗎！
其中不少這樣的團隊，就因為這樣的風險投資，使得他們原本很難突破更高階位的成員一個接著一個突破了。
使得他們整體水平狠狠的抬了一個台階。
平均六階和平均七階，還真就是一個天一個地！
前者，只能在老家周圍晃蕩，而後者呢，怪獸戰場你想來還真就可以來！
最關鍵的，還是一旦你擁有了這一資格之後，更高的可能也將擺放到你面前！