第223章 袁樹改制（2/2）

袁樹將其命名為內帑司，專門負責皇室私房錢的管理，其職能明確，不得越界干涉其他事務。

這一部門設一內帑令、二內帑僕射，令秩千石，僕射秩八百石，統轄不定員額的內帑郎。

其二，袁樹提出將皇宮內所有閹人、宮女的人身隸屬關系統一納入少府管理。

這意味著，所有進入皇宮服務的閹人、宮女都將成為少府旗下的「吏員」，他們的升遷、獎懲等事務將全部由少府負責。

這一舉措有助於規範皇宮內部的人事管理，可以從源頭上把控宦官宮女的來源。

袁樹為此專門設立了一個名為內宦司的部門，作為少府內廷系統的人事管理部門，負責招募新人、管理人身關係以及獎懲升遷等事務。

和內帑司一樣，該部門設一內宦令、二內宦僕射，品秩與內帑司一樣，統轄具體辦事的員額不定的內宦郎。

其三，則是整合皇宮內部的雜務管理系統，包括皇宮內部人員的衣食住行等各大方面的事務，這一部分工作瑣碎而重要，直接關係到皇宮的正常運轉和皇室成員的生活質量。

這個負責部門，袁樹為之命名為——內務司。

內務司將成為整個少府的大頭部門，這個部門的職責囊括了原先宦官們負責的除了政治事務之外的全部宮內事務。

為了確保工作的順利進行，內務司除設立一名內務令和兩名內務僕射外，還將根據實際需要增設多個具體辦事部門。

如餐飲管理、衣物製作、園藝打理以及衛生清潔等，每個部門都將配備專門的人員來負責管理，以實現精細化、專業化的管理目標。

在明確了少府改組後的三大主要職責後，袁樹開始著手進行具體的實施工作。

這改革就不單單是出於政治目的，也有比較明確的經濟目的。

過去宮廷內部部門繁雜、編制臃腫、效率低下，且貪污腐敗的情況十分嚴重，大宦官們從中撈油水撈的不亦樂乎，他們的第一桶金基本上都是在宮廷裡面撈出來的。

因此，他決定裁撤、合併大部分宮廷內部的部門，精簡編制，降本增效，還將對宮廷內部的人員編制進行嚴格的控制，削減冗員。

這一套組合拳打出來，袁樹預計能將皇宮的費用開支降低至少百分之五十，這將為整個漢帝國節省大量的財政支出。

這些節省下來的財政經費就能順理成章的投入到其他領域之中了。

為了確保少府改組工作的順利進行，袁樹不僅設計了少府重組之後的職能架構，還親自製定了具體的實施細則。

他詳細規定了內帑司、內宦司和內務司等部門的職責範圍、人員配置以及工作流程等事項，確保每個部門都能夠按照既定的方案有序地開展工作。

此外，在宦官、宮女的人選方面，袁樹也實施了嚴格的管控。

他堅決執行了最初的想法，即所有進入宮廷服務的宦官、宮女都不得識字，必須是毫無文化基礎的狀態，確保每一個人都是目不識丁的文盲。

這一規定旨在從根本上限制宦官和宮女的知識水平和信息獲取能力，從而降低他們干預政治的可能性。

同時，入宮後的他們更被嚴禁學習文化知識，以此確保他們在宮廷服務期間始終保持目不識丁的狀態。

為了進一步鞏固這一規定，袁樹還計劃在少府內設置監管機制。

他將指派專人負責監督宦官和宮女的日常行為，確保他們嚴格遵守不得識字的規定，同時，對於敢於違反規定者，袁樹也制定了嚴厲的懲罰措施，以儆效尤。

這些舉措將共同構成一個嚴密的防控體系，有效鎖死宦官和宮女團體的成長上限，使他們在各種意義上都失去了弄權亂政的可能性。

(本章完)