第28章 巨星之路（1/2）

成功率的微量提升，坐實了林源一直以來的猜想：

B級及更高難度的動作戲，一定是超出了常人想像的驚險，那麼想要完成這樣難度的動作戲，是不可能全依靠屬性的。

畢竟系統不會把自己真的變成一個超人，否則自己能不能成動作巨星不好說，先被大國科研機構抓去當小白鼠研究是肯定的。

因此，他必須掌握更多的技能，才能真的提高成功率。

林源所有的戲都拍完了，張紫玉幫他訂了明天的機票，和他來時自購經濟艙不同，返程時是頭等艙。

剩下的這點時間，林源沒有再出遊，該給朋友們帶的禮物，張紫玉也幫忙準備好了。

所以他乾脆待在劇組，認真的觀察拍攝工作，也算是積攢點經驗。

看著整個劇組工作人員忙進忙出，充滿熱情的工作狀態，林源看的很入神。

辰龍剛完成了一場戲的拍攝，從片場中離開，向著林源這兒走來。

「電影就快拍攝完了，你對《尖峰時刻2》有信心嗎？」辰龍問道。

「我相信一定不會有問題。」

林源的回答很堅決，並不僅僅是因為他能預知未來，而是這些天他觀察到了劇組的工作狀態，給了他很大啟發。

辰龍有點意外，笑著問道：「哦？你這麼有信心？」

「我雖然不太懂執導拍攝，但是我略懂怎麼看團隊，看到他們的工作狀態，我就知道沒問題了。」

「怎麼說？」

辰龍雖然對自己的電影很有信心，但不妨礙他想聽聽，作為半個局外人的林源看出了什麼。

「我也參與過其它電影的拍攝，以我的經驗，團隊成員的態度很多時候決定一部電影的成敗。

如果大多數劇組成員，都抱著我要把事情做好的心態做事，那電影成功率就會大增。」

辰龍點點頭，他知道林源說的沒錯。

如果每個人都願意多做一點，原本70分的電影就會變成80分。

反之原本70分的電影，最終就只剩下60分。

這一正一負的偏差，就是決勝的關鍵。

辰龍當然明白這一點，他拍攝每一部電影，都是不惜砸重金激勵團隊。

就是為了讓他們願意發自內心的把公司的產品，當成自己的事做。

「雖然團隊的利益綁定在一起了，大家不太會偷懶。

但難免會有人划水濫竽充數，怎麼判斷他們就真的盡心了？」

辰龍又笑著問道，他發現林源比自己預想的更有眼力。

「大哥你考我？那我就說說看法。」

「劇組成員很多時候無意識的語言行為，都會暴露出他們的心態。」

「如果你的劇組成員總問你：我這個工作做完了，你看看行不行？」

「那大概率他就沒盡心，他是以一種完成任務的心態幹活的，他對自己的工作成果好壞沒概念，只是做完了工作就來看你接不接受。」

「你說他的工作成果OK，他就交差了，這事就糊弄過去了。如果你說不行還有問題，那他再多使一點勁做到讓你勉強接受。」

「真正盡心的人，會先在他的能力範圍內做到最好，然後還會動腦子琢磨我能不能做到更好？他們會經常問你：我覺得還差點意思，你幫我一起想想。」

「這兩種交流方式，折射出來的心態有著天壤之別。很幸運，《尖峰時刻2》是後者，所以我很有信心。」林源總結道。

「你看人真准！我的團隊確實會很出色，他們是我最寶貴的財富。」辰龍臉上得意的神色溢於言表。

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