第687章 畢業考試（1/2）

人是招了不少，但是新的麻煩也來了。

陳息在勝利之城東側劃出一大片新兵區域。

第一批新兵2000餘人，剛一入駐，問題就來了、

首先就是語言。

天竺的方言非常複雜，新兵來自不同的區域，彼此說話都有些費勁。

更別說跟負責訓練他們的士兵溝通了。

陳息得知消息之後下令，每個小隊選出一個通曉雙語的「翻譯兵」。

同時強制要求所有人必須學會基礎的訓練口令和日常用語。

連他自己每天也捧著個小本子，學習天竺語言，還為此鬧出過一些笑話。

有次他本想喊「集合」，結果喊成了本地話的「吃飯」。

導致半個營地的新兵興沖沖地跑去搶飯碗，搞得帶教士兵們哭笑不得。

第二個問題是他們的習慣和信仰的差異。

飲食禁忌、作息、甚至上廁所的習慣都不同。

寒龍軍向來軍紀嚴明，而這些新兵散漫慣了。

甚至有一次，因為有人不小心將牛肉混入大鍋菜，引起了部分新兵的不滿。

還有一個重要的問題，就是他們的種姓觀念。

儘管陳息徵兵的時候說過，不論種姓。

但現實是，高種姓的新兵不願和低種姓的士兵同吃同住。

低種姓新兵則畏首畏尾，不敢與前者爭執。

軍官中也有出身較好的本地人對此頗有微詞。

陳息對此的解讀就是，原則問題不讓步！

他召開全體隊官會議，拍著桌子下令：

「在這裡，只有『北海保衛隊』的兵，沒有老爺，也沒有賤民！

這是鐵律！誰違反，隊官撤職，士兵鞭50！

訓練統一，獎懲統一！

軍官要帶頭破除陋習，誰搞歧視，我先收拾誰！」

雖然開會的時候，陳息的態度很堅決，但是他還是花了心思的。

他命人重新安排了住宿，儘量將同鄉的人安排到一起，但訓練和作戰必須混編。

陳息又親自下場處理了幾起典型衝突，手段乾脆。

對於伙食有特殊需求的士兵，招了專人負責做飯，但是強調，這是尊重習俗，不是承認種姓特權。

同時，陳息還大力表彰那些在訓練中表現突出的人，不論出身。

偶爾陳息還會泡在訓練場地里，看到低種姓的人成績好，大聲誇獎。

看到高種姓士兵主動幫助他人，也立刻表揚。

還組織了很多團體競技，獎品豐厚。

刻意將不同背景的人編在同一隊，促使他們合作。

陳息還會經常找新兵嘮嗑，聽他們講家裡的事情，許諾打完仗如何如何。

一開始眾人對陳息是有些畏懼的，漸漸地發現他沒什麼架子，而且說話算話，慢慢的產生了親近感。

當然，訓練一點也沒落下，韓鎮等人也是毫不留情。

什麼體能、刀法、槍法、山地、渡河……

每天從早到晚，新兵累的倒頭就睡。

但是同樣的，伙食管飽。

要知道，他們中很多人，來之前，飯都吃不飽。

雖然這樣做，會導致很多人因傷淘汰，但是該給的，陳息一分也不會少。

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