第102章 翻山印（2/2）

許伯安笑著搖了搖頭，地畝專員這個職務，才是他們這些人當年最羨慕的職務。

建工集團所屬項目上，大多設有地畝專員這個職務。

主要負責對項目進場及施工過程中，與地方人員對項目用地方面進行交涉和溝通協調的職務。

說起來麻煩，其實大多也就是在進場的時候有些活兒干。

進場之後，項目也就趨於穩定了，很少才會出現侵占合同外用地的情況。

所以往往別人在忙著加班的時候，地畝專員已然躺平了。

又因為地畝專員按照集團公司制度，享受的是介於基層主管領導和中層部長主任這類領導之間的待遇，基本相當於項目部門中副職領導的待遇，所以通常又被稱作是地畝主任。

一般來說，這是一個基層項目中少有的香餑餑職位。

雖然不在機關，但卻是工作清閒無壓力，新稅收入又不錯的優質崗位。

更何況這可是城區內的項目，地畝主任這職位算起來，比機關內工作的人都要好一些，錢多事少離家近！占齊全了。

要不是劉全身後有家庭背景照顧著，這職位多半是輪不到他來做的。

「有沒有興趣去公司機關工作一陣子！」許伯安輕聲問道。

劉全楞了一下，很快又恢復諂媚的笑容：「別開玩笑了許總，我這點兒本事，熬在下面懶散著混日子還行，公司機關那地方，我能幹的了什麼啊。說起來挺慚愧啊，上班這麼多年，我也沒考下什麼專業的證書來。」

劉全想的明白，自己可是費了好大的勁兒，才爭取到這個錢多事少離家近還沒有業務壓力的工作崗位。

這要是調任公司機關，前期的努力都白費了不說，有沒有合適的位置也不說，單說一個級別待遇，就把自己勸退了。

地畝主任在項目上好歹享受部門副職待遇，且直接對項目班子成員負責，還有著自己獨立的辦公室和住宿於一體的套間可以享受。

可是到了機關，屁也不是。

普通項目經理也就等同於是機關部門的負責人而已，項目中層領導進去，頂多算個主管。

自己這個所謂的副職待遇，上去就要跟新入職的那些小年輕們稱兄道弟了，還得住兩三人一間的宿舍。

這事兒，誰受得了！

不去，不去不去，打死也不去。

劉全心裡的態度，像極了李雲龍在被服廠時，被通知要求調任時的態度。

許伯安倒也沒在意劉全的態度，只是輕聲細語的拋出了一道驚雷般的話語。

「公司辦公室主任這個位置，伱覺得怎麼樣！」

劉全一聽，頓時心跳加速了起來。

這就好像打牌的時候，對方直接來了一句「我若是出王炸，你該如何應對。」

我應對個錘子，我直接唱征服唄！

辦公室主任，那可是妥妥的領導職位啊。

難不成許伯安的意思是，要讓我去公司當辦公室主任？

雖然可能自己的級別暫時夠不到這個位置。

但是人家許總都發話了，辦法不還多的是？

君不見眼下被稱作辦公室常務副主任的劉薇那娘們，不也剛畢業第二年，就管上了辦公室的那一攤活兒。

企業單位吧，領導尤其是一把手的話很重要。

說你行，你就行，不行也行。

說你不行，就是不行，行也不行。

要是許總真有這意思讓自己去幹辦公室主任，什麼地畝主任，什麼錢少事多，什麼前期付出的努力。

都是扯淡！

要知道主任和主任的含金量可是不一樣的。

在項目上，雖然新來的員工尊稱自己一聲劉主任，但是十有八九的老員工和領導也就叫自己一聲老劉。

若是當上了辦公室主任。雖然依舊會有人喊自己叫「老劉」，但卻又不可同日而語了。

雖然對我的稱呼似乎沒變，無非就是劉主任和老劉兩種，但是劉全敢保證，能喊他「老劉」這個稱呼的人，級別絕對不一樣了。

劉全想到未來的美好生活，對許伯安的態度愈發恭敬了。

「許總，辦公室主任這個位置，我覺得非常重要，那可不僅僅是領導工作上和生活上的得力助手，更得是緊跟領導步伐，關鍵時刻要拿得出頂的上的自己人才行。」

許伯安微微一笑，輕聲道：「抽時間把你手頭上的活兒交接一下吧。這麼一把年紀了，總在基層待著也不是個事兒。」

劉全面色大喜，喜笑顏開的點頭道：「啊是是是，感謝許總體恤。我隨時能行！」

許伯安還想跟他再扯兩句，算是敘舊了，忽然，身後傳來一陣異常響動，繼而，又是一聲尖叫。

「不好了，古蹟坍塌了，快來救人啊！」

感恩，感激，感謝，不知不覺大家陪作者菌已經一百多章了，真的不可思議啊。祝願大家永遠開心，永遠年輕，永遠積極向上！