第312章 讓一部分人先富起來（2/2）

與會的有鮑金金、章笛沙、焦華靜、邵藝輝、文木野、鄧科、蔣卓原、張冀等十幾位編劇都在。

他們也認識這人，他們的教授。

方洪就站在旁邊，開口道：「我邀請楊老師過來，是想組建個文學會，楊老師將任首任會長。」

這話讓下面的一群人不明所以，不知道校長要幹嘛。

「我來說吧，我和校長商量過，為了不埋沒優秀的編劇人才，以後文學會會採用申請制和推薦制。

申請制就是有過往成績的編劇，就可以申請進這個會，當然有好的劇本投稿過來也可以申請入會；

推薦制就是你們認識的同學，校友，認為有才華的人就可以推薦過來，當然這需要我的審批。」

楊遠嬰說話讓人有種溫和的親近感，看來書讀多了是有好處的，有時候劉天仙也有這種感覺。

她這話說出，下面出現了「嗡嗡嗡」的交流聲。

「我們這些已經在玉兔入職的不用在申請了吧？」焦華靜問道。

「不用，不僅不用，你們有些人還會成為副會長，享受額外津貼待遇。」楊遠嬰道。

那就好，還以為他們要重新考試呢。

方洪這麼做，就是想讓這個團體自己管自己，然後吸收市面上的優秀編劇來這個團體。

「以後不管電影，還是電視，玉兔會拿出2%的利潤給文學會，會長拿2%，所有副會長拿4%。

這是不管編沒編劇本，只要是文學會產出的，會長和副會長都享有這個待遇。」

方洪說到這就頓了下。

會議室頓時出現竊竊私語的聲音，之前他們拿到的是1%，現在多漲了1%。

且沒有掛名編劇，只要是會長或副會長級別的就能享受到額外分紅。

那這會長和副會長誘惑力很大啊，不用幹活，管理下就能拿錢。

這個比例，以一部影視一億的利潤為例子，會長能拿到20萬，這是會長一個人的。

副會長是多人，能多拿40萬！

他們的性質還跟製片不一樣，製片那些幕後跟組就要跟幾個月，一名精英累死累活，一年拍4部影視了不起了。

再往多的拍就拍不了了，人要休息。

他們這些編劇，坐在電腦跟前，一年可以多編好多，今年編的後年上映，都還在不斷的賺錢，不一樣。

所以不能給那麼多。

「餘下的4%，4%做為發展基金，這發展基金是給各位的保底工資，另外就是福利，你們要去旅遊團建幹嘛都是從這裡面出錢。

就是只要是文學會成員，就能有保底工資拿，這個不看成績。

另外1%作為署名編劇的份額，也就是劇本是誰編的，幾個人編的，就該誰賺錢，誰也搶不走。」

方洪這話大概說明白了。

也就是他們編劇本份額沒變，多了獎勵機制，那4%就是他們的工資加福利待遇。

不要小看這0點幾的份額，現在玉兔每年上映的電影、電視多，如果放映十部八部，這基數就大多了。

去年一年，玉兔在電影方面的票房就超過了30億，相當於給他們編劇的2%，就有幾千萬。

而4%就是他們以後的保底工資，這個保底工資只是保證成員的生活，包括新進來成員的生活。

總要給人家試錯的機會，讓人家慢慢編，不能一棍子打死。

只要進來就有工資，五千就夠了，100個編劇也就50萬的工資，所以完全是足夠的。

旅遊團建也是要的，編劇也要放鬆生活，換換腦子。

這樣有個弊病，就是容易養懶漢，躺平都能有工資拿，有旅遊玩，誰還幹活啊。

但現在只是草創還沒有這樣的問題，後續會進行再調整，清除出懶漢。

沒有絕對完美的制度，只能通過不斷的修正。

「校長我贊同，很人性化啊！」鮑金金高興的舉手。

還給錢他們出去玩，這很好啊！

其它人臉上也都是有不同程度的贊同之色，覺得校長很為他們著想。

「不過說好，所有待遇僅限於文學會成員，其它人是不包括在內的。」方洪道。

「這個我們知道，你就說說誰是副會長吧，楊老師當會長我們沒意見。」鮑金金道。

人家是北電老師教授，怎麼可能有意見，方洪就是要給點這樣人好處。

這是招牌，是影響！

楊遠嬰看著這群年輕人，還真是有活力，她看到的編劇都是暮氣的很，沒精神的很。

那是其它影視方壓榨的太狠，根本沒重視他們。

「副會長焦華靜、邵藝輝、鮑金金、章笛沙你們四個兼任。」

方洪這話說出，再場的其他人都是羨慕，不過也沒人說什麼，人家是最早跟著校長的人。

他們其他人都是後加入的。

「會長兩年做一次，副會長也是兩年選一次，可以連任，但要看文學會管理情況和效益。」方洪這話就杜絕了尸位素餐。

也就是人人都有機會當副會長，都能富起來，會長那個普通編劇就不要想了。

那是給德高望重，有一定文學地位，有一定身份的人準備的，每兩年養個牛逼人物。