第396章 ，合縱連橫組團逼宮（2/2）
「別想了，只要我能更進一步坐到那個位置，生產這塊肯定是我繼續親自主抓，最多提拔一個生產總監負責監管日常。
而剩下的這個副總位置，除了你，還能是誰？
別忘了，朝旭電子雖然沒有其它公司那麼豐厚的期權獎勵，但老闆做人做事十分大氣，也有10%的份額等著我們去拿。
生產業務，財務品控，物管物流，後勤行政，人事安保，技術研發這麼多個總監，什麼時候才輪到你出頭？
可做上副總的位置，最起碼也能分5%以上，現在就是上千萬的收益，未來破億都未必不可能，你自己考慮清楚吧。」
原本范秉程還不想這麼快動手，是上次於總過來視察給了他足夠底氣，畢竟外面有傳言說，大老闆是看中傅玉潔，才動的手。
於總於公於私，都有必要為老闆扭轉輿論上的不利影響，最直接的手段就是把傅玉潔趕出去。
站在他這個位置，對這些流言，壓根不信。
因為朝旭電子新設備，熟練員工才是公司迫切需要的資源，藉助合同漏洞順理成章一口吞下朝旭，對青雲電子的幫助不可謂不大。
只要有了錢和事業，要什麼沒有？
當你日入過萬時，你就會發現這個世界如此美妙。
日入過百萬時，放眼望去，全是笑臉，要什麼有什麼。
日入過億時，恭喜你，除了極少數不可觸碰的禁忌，這世上，就沒有你得不到的人或者物。
她確實很美，氣質絕佳，哪怕是范秉程也不得不承認，這種女人，是自己無法染指的存在，背後指不定站著誰。
這一點通過她能繼續留任總經理一職，就能看出來。
但很大可能，和老闆無關，如果真是老闆的禁臠，那為什麼這麼多天，老闆一次沒來過，傅玉潔也沒離開過廠子？
她的努力，所有人都看在眼裡，確實挺有能力，但對范秉程來說，她就是自己登上朝旭電子總經理寶座的障礙。
現在還妄圖把自己打發去北方考察新廠選址，這不是變相發配嗎？
范秉程不能再等了，他已經串聯一大批從總公司派下來的管理層，準備今天開會討論時攤牌。
集團制定的戰略方針哇，這麼大的事情，派個主管生產的副總去算怎麼回事？
耽誤老廠生產進度不說，還顯得不夠重視，當然得總經理親自出馬啦。
他對這個計劃充滿信心，有把握讓傅玉潔當場認輸，唯一的遺憾就是現青雲電子副總裁，榮威電子總裁何理留下的人不太配合。
他哪知道，何理雖然不敢明著說，但多少有暗示過，聰明人也差覺不對勁，涉及大老闆的私事，寧可信其有，不可信其無。
萬一是真的呢，誰敢拿個人前途賭一把……
爭取到孟伯言的支持，果然如同范秉程預料的那樣，在上午的公司會議上，一多半的人選擇支持他的提議，剩下一小半選擇棄權。
這就夠了，因為傅玉潔提出讓他和分管業務的總監，分別北上視察選址的同意，只有寥寥無幾的人舉手贊同。
一個總經理面對這種情況，往往只有一個結局，那就是引咎辭職，或被總公司下文免去職務。
都被下面人公開反對了，還賴在位置上，等著自取其辱嗎？
她肯，公司也不會同意，耽誤電子廠正常經營怎麼辦？
舉手贊同傅玉潔親自北上的，大多是被於莉視察時的態度所影響，那可是集團行政部執行總裁啊。
朝旭電子隸屬於青雲電子集團，青雲電子的上面才是青雲控股集團，作為一家二級子公司，總經理這個職務放總公司。
純粹的小卡拉米，連集團核心業務會議都沒資格參加的那種。
在范秉程眼裡，何理也就是趕上好時候，才有機會一步登天，他羨慕呀。
即使這小小一步，也是常人窮盡一生努力都很難走完的路程。
他想照著這條路走上去，第一步就得趕走傅玉潔，然後把朝旭電子的各項業務做好，才有那麼一點機會，混到何理如今的位置。
眼下，最可觀的情況已經出現，參會的三十幾位副總，總監，副總監，一大半站在他這邊。
傅玉潔一個人，孤零零的坐在主座上，臉色異常難看，似乎還沒從沉重的打擊中回過神來~
會議室里，有些人還在暗嘆可惜，只是今天的局面，是上面有人暗示，他們不得不這樣做。
其實傅玉潔的能力還是有的，可惜她擋路了。
「范總，看起來你已經迫不及待湊上去，想要捧某人臭腳了。
可惜距離太遠了點，你就是在這裡搭台唱戲再熱鬧，也傳不到魔都去。」
傅玉潔暗自惱怒昨晚的瘋狂，導致她現在有些力不從心，可她不想完全活在他的陰影中。
遂將目光投向另一位棄權的關鍵人物，朝旭電子技術副總經理陳立人，這位被青雲電子從美利堅請回來的技術大牛。
埋頭帶隊做技術研發，陳立人沒問題，讓他出面硬抗這麼一大幫人？
換以前肯定不行。
但誰讓傅玉潔的能力擺在這，她深知自己配合主抓生產，無論如何都不可能越過范秉程，直接拿到權柄。
但公司的特殊架構，讓她看到希望，抓好技術和品控兩個部門，影響財務人事，就能立於不敗之地。
之前她就是這麼做的，品控部也樂得有總經理支持，方便抵消來自強勢生產部門的壓力，增加話語權。
而技術研發部更別提，人的精力是有限的，專注做技術研發，就不可能擅長人情世故，能二者兼得，要麼百年難得一遇的絕世天才。
要麼學術包裝，招搖撞騙。
有總經理親自出面協調各種人際關係，處理好後勤保障，聯絡財務部門及時撥款簡化審批流程，這種領導誰不喜歡？
如果沒有外力介入，傅玉潔這一套，還真能慢慢建立屬於自己的絕對權威。
內部訂單保質保量，決定品控部的重要性，出於眾所周知的原因，品控和生產註定矛盾重重。
而重視技術研發的總公司下達任務很重，內部資金相當一部分投入研發領域，各種碩士研究生，博士研究生拼了命招。
抓住這兩個部門，確保話語權，慢慢穩定下來沒問題。
而財務部總監孟伯言投她對手一票，也很正常，因為傅玉潔要照顧技術研發，簡化流程，就侵犯了屬於財務出納的權柄。
長此以往，他就不成了橡皮圖章了嗎？
范秉程許諾一個副總職務，瞬間把他拉過去。
只是，傅玉潔高估了陳立人的能力，這傢伙面對質疑，竟然沒什麼戰鬥力，被人擠兌一番後就敗下陣來。
「完啦，忘記這兩個部門都是技術為主，耍嘴皮子玩辦公室zz，怎麼可能是一線升上來的老油條對手。」
想到這，她忍不住看一眼保持中立的業務部總監。
對方給了個愛莫能助的眼神：現在想起我來了？
晚了，早拿出收買品控部的力度，今天高低得給生產部一個教訓。
可轉念一想，生產部再進一步，哪還有自己活路，就咳嗽一聲準備說句公道話。
范秉程早在這等著呢，根本不給他說話機會，「傅總，這時候說這些的問題沒意義，你也不用妄圖想藉助誰翻盤了。
給你面子稱一聲老總，不給你面子，叫你一聲未亡人也不過分。
你老公，哦，抱歉，你那個剛離婚的老公姚慶安，今早上死在醫院裡，你這麼冷血的嘛，也不說過去送最後一程。」
傅玉潔呆住，「姚慶安，死了？」
一時間五味雜陳，內心底湧出一股苦澀來。
范秉程乘勝追擊，「我不知道你仗著姚家留下的後手，怎麼混上這個位置，不過現在姚慶安都死了，你也該清醒點。
自己把辭呈交上去，免得大家難堪。
實話告訴你，讓你下台，是總公司大老闆身邊人親自發話，代表了大老闆的意志，不管你還有什麼底牌沒打出來，都不重要了。」
大佬能在短短一年多做成這樣一番偉大事業，背後的人脈關係必定通天，他才不怕傅玉潔背後站著誰。
再大，能比大老闆更牛逼嗎？