第235章 ，可做不可說的秘密（1/2）
「想屁吃呢，就算國內運過去，加上關稅，也比當地生產的便宜。」
廉價的人工，全產業鏈的優勢，不是一兩句話可以說清楚。
劉子傑知道會這樣，仍不肯放棄勸說，「要適當尊重當地盟友的利益，獅城國際畢竟是李家坡當局重點扶持企業。
如果它沒有足夠定單，各方面都很難交代，下一步產品銷往海外，同樣離不開當地的支持。」
他是完全出於公心，為長遠利益考慮，「我發現很多國人做生意，更喜歡貪圖眼前利益，既不在當地設廠貢獻稅收就業。
又要大量傾銷產品過去，賺到的錢呢，大部分拿回國內擴大生產，好處全是自己的。
長此以往，銷售市場的利益得不到充分保障，很容易在消費者群體中，產生逆反心理。
很容易被競爭對手抓住，藉機挑起對立情緒，最後很難收場，畢竟我們手上沒有掌握核心競爭力。」
「國際貿易哪來絕對的公平，各國的教育，工業化程度發展不一樣，分工自然不同。
依託國內健全的工業體系，在成本上有很大競爭優勢，發展初期趁著競爭對手沒反應過來，理應迅速搶占市場。
而不是分散有限的資源，智慧型手機製造，畢竟不是網際網路即時通訊。」
手指富有節奏敲擊著桌面，在劉子傑注視下，他緩緩開口道：
「在李家坡設廠的計劃短期看，不現實。
不過公司可以做一份遠景發展規劃，立足國內，以東南亞作為橋頭堡，輻射全世界。
怎麼樣，這份計劃夠宏大吧？
應付淡馬錫應該沒問題吧？」
劉子傑被這句話整的哭笑不得，「那你還是親自給淡馬錫回話吧，我怕這麼大的畫餅，我餵不了。」
「怕什麼，三年規劃五年執行，給他們看到希望就好了。」
李澤華笑嘻嘻的沒當回事，「想在智慧型手機發展前夜搶跑，淡馬錫有這個心，也沒這個實力的。
那麼多市場，每一個的訴求都不一樣，幾百萬人的城市，老想著成為經濟中心，談何容易啊！」
金融貿易中心還差不多，畢竟各方面相互妥協，最後捏著鼻子默認。
「這句話我可不敢認同，要不等林總來了，您親自和他說？」
劉子傑看一眼手機，「算算時間，應該差不多到了。」
「什麼林總？」
李澤華疑惑道：「林文輝？」
隨即反應過來，「吳總說的驚喜，就是他？」
得到肯定的答覆後，他猛然起身，「怎麼不早說，幾點的飛機？」
「吳總親自去機場接待，現在應該快回來了。」
劉子傑快速開口：「隨行還有李家坡分公司副總林文定，原摩托羅拉東南亞事業部的副總裁鄭俊泉。
這位鄭總，是您的助理郭鑫毅推薦的，分公司接觸後，發現他本人對智慧型手機業務非常了解。
而且他在東南亞發展出極深的人脈關係，可以幫助公司，迅速在當地站穩腳跟。
不僅如此，他還和各地的電信公司十分熟悉，對微信的推廣也能提供幫助。
綜上所述，分公司擬推薦其擔任海外產品銷售業務負責人。」
「是人才公司都熱烈歡迎。
不過你們這是給我玩突然襲擊是吧？」
李澤華沒好氣揮揮手，「這麼大的事情，就瞞著我一個？」
說完給吳奕斌打去電話，果然，人已經在回公司的路上，開車的還是張濤。
難怪上午張濤還在問，吳總要連人帶車借過去，他都沒細問。
掛斷電話，他想了想，又給張壘打過去，「喂，張總，你們不厚道啊！」
張壘這些天忙著見投資人，因為有淡馬錫挑頭，給京東的融資計劃進展非常順利。
又有青雲旗下投資公司答應補齊缺額，共享物流倉儲資源，不知不覺中，歷史再次被改變。
不僅融資規模從3億美元增加到4億多，連時間都提前了不少。
看在大把鈔票的份上，東哥暫時忍了，正如李澤華所說的那樣，十年內京東和拼夕夕，都只會在各自賽道挑戰阿狸系。
十年後誰知道呢，按目前兩家集團互相持股，利益捆綁的態勢發展下去，說不定合併都有可能。
接電話時，張壘正在主持投資推介會，會上少不了拿出青雲舉例子，生態產業鏈啊！
京東新零售加上京東物流，以及入股青雲通達系的戰略同盟，加上拼夕夕合作的幾千家工廠。
強大的銷售網絡，覆蓋鄉鎮的後勤保障體系，便捷的倉儲物流運輸，就問這樣的京東，你投不投？
投！
以前投資人對京東集團，重金打造倉儲物流還有疑慮，這裡是華夏，不是美利堅，看阿狸發展的多好。
甩掉重資產投入，輕裝上陣，人員成本和資金投入少，利潤蹭蹭往上漲。
搞物流基建，這不是本末倒置嗎？
可隨著青雲集團拿出切實數據說話，京東集團一字不改拿出來，給各位投資人觀看後。
大家的態度立馬發生根本性改變。
這時候李澤華這位大功臣打電話來，張壘怎麼可能不第一時間接聽，一上來就哈哈大笑。
根本沒管李澤華開玩笑似的問責，張口就說個大好消息過去。
「不是，憑什麼京東每股要價8美元？」
李澤華都快懵了，「還不是債轉股，你們態度改變的也太快了吧？」
明白是自己的出現，打亂了歷史發展，但特麼的京東漲價，他要拿出來的入股資金也跟著漲了。
「不快不快，都是為了賺錢嘛。」
漲價，張壘也開心，因為京東的未來，已經從最開始的迷霧狀態，變成現如今的半公開。
這就叫青雲栽樹，京東享福，蜂鳥和京東物流達成戰略合作後，市內配送的效率，服務質量，得到近乎恐怖的提升。
一座城市未來幾萬人的專業配送隊伍，就問你怕不怕！
「漲價了你說是好消息，我寧願沒聽過。」
李澤華言歸正傳，把淡馬錫派人任職的事情簡單一說，「你們答應的人呢，光聽打雷不見下雨，忽悠我玩呢？」
「怎麼沒有，這兩個月由高嶺，推薦入職的中層管理近百人，分公司管理副總經理以上就有七位。」
張壘暗自叫苦，這淡馬錫是一點不干人事啊，先是把華夏區總裁吳奕斌塞進去，負責整個青雲集團公共關係維護。
現在又把林文輝，這位高級執行總裁調過來，還是全權代表，少說掛個首席財務之類的職務。
相比之下，高嶺在這方面的動靜確實小了點。
「你先別急啊！
這能夠獨當一面的高素質人才，又不是地里的莊稼，隨便施肥就能長出來。
總要遇上合適的機會，才能找到滿足企業發展需求的頂級人才。」
張壘能怎麼辦，儘量忽悠唄。
他倒是想推薦，奈何得有合適的啊。
青雲又不是普通小公司，它需要的頂級人才，起碼得是那種自帶人脈關係，能影響行業決策。
最不濟也要在世界五百強工作過，並取得亮眼成績的，這種人，哪一個都不好請。
「你就給我畫大餅吧，反正我不管，最頂級的請不來，你就給我安排十七八個，亞馬遜部門副總級別以上的過來吧。」
「那你還是殺了我吧。」
張壘拿他沒轍，乾淨利落的求饒道：「就給你提過一次，等京東投資完成，和你們一起去美利堅，參觀亞馬遜倉儲物流建設情況。
好傢夥，還沒去呢，你就把亞馬遜的管理團隊盯上了，還十七八個，我都怕你到時候被扣在亞馬遜出不來。
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