第228章 ，補貼百億培育市場（2/2）
一台虧600，一千萬台也就虧60億而已，但虧損能帶來什麼呢？
這個問題，李澤華認真思考半天后，把顧時節和楊志超叫進來，順帶叫上劉子傑，秦朗，曾海洋，於莉叫過來旁邊。
顧時節是第一個炸毛的，「不是，老闆，你今天沒喝酒吧？」
其他人也是一副很懷疑的模樣，哪有人一上來說要虧60億做市場的？
這不是純純瘋了嗎？
「一個一個來，都別急，今天反正沒什麼事，就這個討論討論。」
李澤華不慌不忙把辦公室大門一關，安排郭鑫毅和張濤在外面守著。
轉過身，才把自己的思路大致說一下……
「董事長，我很懷疑這個即時通訊軟體和流量，是否能支撐我們的大戰略順利推進。」
劉子傑是很理性的一個人，「聽完您的描述，我能理解微信和微支付，在未來市場競爭中的重要性。
但用一千萬台廉價智能機去開拓市場，其本身就是非常冒險的舉動。
這樣做，我個人認為會把業內同行全部得罪死，最關鍵的是，高通有能力賣給我們這麼多晶片嗎？」
還未回國時，劉子傑就是負責智慧型手機戰略的執行者，短短一個多月，他對行業發展現狀有了充分認識。
一千萬枚手機晶片？
就算高通肯，那也得找到合適的代工廠，加上手機其它零部件採購，專利授權，一大堆麻煩事要解決。
做手機，哪怕是做組裝機，也不是一時半會可以做成的。
從無到有建立一個產業鏈，感覺頭很疼，遇上這樣愛折騰的老闆，估計要少活幾年。
「我又不是說今天立項，明天就要見到樣品，後台就要上市。」
李澤華很無語，但他必須要取得自己基本盤的支持，才好放手去干，「就好像發碼行的合作一樣。
到10年年底之前，我只需要你們把所有的準備工作做好，這段時間內。
包括不僅限於智慧型手機製造所需的技術授權，零部件採購合作，代工廠建設，以及市場調研培育工作，都可以著手先準備。
只等資金到帳，我再藉助這次發碼行合作的機會，先和三大運營商溝通，如果順利，半年到一年的籌備期足夠了。」
楊志超和於莉，純粹擔心他玩的太大，導致最後無法收場。
不過見他心意已決，肯定是無條件服從的。
說服秦朗和曾海洋也比較容易。
「電腦端最致命的缺陷，就是沒辦法隨時跟著人走。」
李澤華說著端起自己的筆記本，「看看，哪怕輕便如它，也有幾公斤重，而智慧型手機完全不一樣。」
說著，從辦公桌抽屜里掏出幾個愛瘋3s，「小巧靈活，一隻手可以完全掌握，配合電信基站流量網卡，隨時隨地可以登錄上網。
公司最近做的掃一掃軟體，你們大家應該體驗了吧，有了它，配合二維碼，會發生什麼？
這意味著從此以後，所有的外賣快遞訂單，業務員通過它輕輕一掃，所有信息一目了然。
最關鍵的是什麼？
是大數據分析處理，是個人導航市場敞開大門，這一點曾總是最明白不過的。
現在快遞員，配送員拿到訂單，經常要打電話回公司問路。
於莉你也應該清楚，調度部門除了派發訂單，還要提供路線支持，效率非常低下。」
曾海洋和於莉點頭。
這一點已經深深制約公司的業務發展，因為手下人每天訂單的處理量，一直提不上來。
快遞還稍微好一點，畢竟網點覆蓋率高，業務量大，動輒每天十幾萬單，熟悉起來更快。
但外賣配送員則不然，配送的地址分布在方圓五六公里內，哪怕最早進入公司的那批人，到今天仍然要問路跑市場。
誰沒事能記住那麼多地點啊？
撐死了記住最常去的幾個點。
所以，對一線業務員來說，想要多跑，幾乎沒可能。
他們月薪3500的組成部分，除最開始的無責任底薪900多（最低工資標準），剩下的2500，折算成每單約3元，實際才800來單。
了不起一個月一千單，然後呢？
一個月上班30天，反正公司層面只要求22天，多出來的，他們純屬自願加班，李澤華再有錢，也不可能支付加班費用。
撐死了以後每個周末，在公司利潤可以覆蓋的情況下，每單增加一點點提成。
資本家固然沒有良心，但企業家也要吃飯啊。
以熟練騎手一千單計算，每天多少？
30單而已。
跑十幾個小時的大有人在，最多也就50來單，再多就送不過來了，時間都在打電話問路，派取單，等待過程中被浪費掉。
以上所有的難題，只有智慧型手機才能解決。
將後世一些顯而易見的智慧型手機，應用場景說出來後，所有人都陷入沉思。
李澤華趁熱打鐵道，「現在能理解我為什麼要不惜一切，發展手機業務了吧？
從做吃了麼那天開始，我就已經有了全盤規劃！
外賣要做成獨家，就必須有護城河，餐飲連鎖和外賣員的高工資高福利，加上技術就是我們的安身立命根本！
但技術的發展，連鎖店的推廣都需要時間來累積，為了避免湧入太多競爭對手。
青雲集團才選擇涉足快遞行業，得益於一開始捨棄重資產包袱的輕裝上陣，方向對了事半功倍。
只花了幾個月時間，所取得的成績有目共睹。
我們幾乎可以驕傲的宣稱，青雲系是同城配送領域，當之無愧的絕對霸主。
但錯失最佳發展黃金期的我們，無論花多少錢，也不太可能取代順豐現在的位置。
所以青雲要另闢蹊徑，搶占另一個制高點，電子商務！
拼夕夕地推團隊的初步成功，將保證未來蜂鳥的發展下限，依託廣闊農村地區的基本盤，青雲生態產業鏈才稱得上是初步成功！
但這還遠遠不夠，即時通訊領域和智慧型手機製造，支付系統將在未來，決定這個生態產業鏈，是否能維繫長時間優勢。
各位，我不想說喪氣話，但現實就是，拼夕夕，吃了麼，蜂鳥三家集團，遲早有一天加起來會突破一千萬員工！」
說到這，他沖顧時節報以微笑，後者回一個苦笑，這是要玩死他的節奏啊。
殊不知李澤華還有一句話藏在心裡，短視頻領域，需要的人也不少啊！
其他人也不意外。
集團的人數每一天都在增加，一千萬，看起來好像也不是很遙遠。
四個月前，青雲才20幾個人，今天呢？
六萬多。
「一千萬人，如果再加上海外業務，最後究竟有多少人，我心裡也沒底。」
李澤華說這句時，是真的有點害怕，但一想重生就是最大的優勢，哪怕最後一無所有，他也要追求轟轟烈烈的生活。
就硬著頭皮繼續道，「所以為了這些人，我們也必須力爭上遊，做即時通訊，是確保公司各項業務的流量來源。
騰達手握扣扣這個大殺器，到今天一兩千億港幣的市值，如果我們有這麼多錢，這麼多流量扶持，什麼業務做不成功？
如果各位不想將來某一天，被人掐住脖子，即時通訊就是必須要做的。
智慧型手機的優勢無需多言，這麼大的天然受眾基礎擺在這裡。
老祖宗說得好，天予不取，反受其咎！
總之一句話，我寧願花一百億去培育市場！
也絕不願意在未來某一天，被人卡住脖子，再低聲下氣去求人。」